Objetivos Da Competitividade Das Organizações

ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DO MERCADO DE FLORES E PLANTAS ORNAMENTAIS: UM ESTUDO MULTIFOCAL Jussara Maria Silva Rodrigues Oliveira Doutora em Administração, professora do UNIFOR­MG e­mail: jussarm@oi.com.br Denize Grzybovski Professora da Universidade de Passo Fundo­RS e­mail: gdenize@upf.br Antônio Carlos dos Santos Professor da Universidade Federal de Lavras­UFLA e­mail: acsantos@ufla.br RESUMO O objetivo deste estudo foi analisar as estratégias…

1 INTRODUÇÃO A realidade do mercado evidencia a competitividade que as empresas estão inseridas. Neste sentido, a satisfação do público-alvo ganhou maior importância no contexto da gestão, visto que possibilita a conquista e fidelização dos clientes. A satisfação dos clientes é alcançada a partir de diversas ações que as empresas precisam executar, assim, oferecer produtos e serviços de qualidade, além de preços e prazos são alguns pontos que podem influenciar na satisfação. Dessa…

SILVA E-mail: celiojuc@hotmail.com A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ResuMO Este trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das Organizações. Vários estudos demonstram que o Capital Humano é considerado uma das principais fontes de inovação organizacional. É necessário que as organizações incorporem a Gestão Estratégica do Capital Humano em seu repertório de práticas…

DOS DEPARTAMENTOS DE PESSOAL À GESTÃO DE PESSOAS: EVOLUÇÃO, DESAFIOS E PERSPECTIVAS. Salvador, 2011 RESUMO Diante do um universo multicultural existente nas organizações, podemos identificar diferentes formas de administrar, mas todos os pontos que são considerados se encaixam numa força de trabalho que é formada por pessoas. É através destas que se obtém a força competitiva para oferecer o que há de melhor no

Modelo Competitivo de Gestão de pessoas no Brasil. São Paulo: Atlas, 2010. Antônio José da Silva Costa1 Os objetivos deste estudo é aprofundar na análise da competitividade empresarial. Diante das alterações ocorridas nos mercados internacionais na década de oitenta e a desestabilização das grandes corporações americanas frente à ofensiva japonesa, a questão da competitividade passou a ser o tema recorrente da literatura organizacional. Destacam-se quatro das principais…

INTRODUÇÃO As constantes mudanças no ambiente empresarial geram um clima de incerteza para a tomada de decisões, forçando as organizações a adotarem uma postura pró-ativa em relação ao ambiente. Estas mudanças têm levado as organizações a transformarem suas estratégias empresariais mais competitivas. Para enfrentar tal circunstância, as novas formas organizacionais devem ser flexíveis, adaptativas e responder às necessidades dos atores sociais que as influenciam. Para tanto,…

melhorando assim, sua lucratividade. O referido estudo objetiva estudar o processo de gerenciamento da cadeia de suprimentos e discutir como obter vantagens competitivas através da mesma. Tem-se como propósito realizar um estudo sobre a abordagem da competitividade e vantagem competitiva através da logística; buscar conhecer a filosofia que fundamenta o supply chain management e relacionar os principais obstáculos enfrentados na implementação desta; bem como estabelecer aspectos que…

“As organizações só aprendem através de indivíduos que aprendem. O aprendizado individual não garante o aprendizado organizacional, mas sem ele não há como ocorrer o aprendizado organizacional” (Senge, 1990, p. 11). RESUMO Neste artigo o objetivo é apontar a gestão do conhecimento como uma nova tendência para as organizações do futuro. Utiliza-se a gestão do conhecimento como uma estratégia central com o intuito de desenvolver a competitividade entre as organizações. A mudança

Os Objetivos de Desempenho da Produção e a Competitividade das Organizações de Pequeno Porte. David Garcia Penof Professor do Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia Mestre em Administração Diretor da Inovata Desenvolvimento Empresarial. DIFICULDADES NAS ORGANIZAÇÕES DE PEQUENO PORTE Muito se tem falado a respeito de competitividade empresarial com a Gestão de Objetivos da Produção bem definidos e trabalhados. Segundo Penof (2001), tais definições e aplicações levam as…

FACULDADES DE CAMPINAS - UNIDERP ATPS Sistemas de Informações Gerencias Profª. Mônica Satolani Campinas SP 2013 O objetivo do desafio é promover a aplicação da teoria e conceitos para solução de problemas relativos à profissão, bem como estimular o trabalho em grupo que envolve boa comunicação e capacidade de cooperação. Além de fornecer aos…