Objetivos Da Abordagem Humanista Da Obra De Elton Mayo

caracterizou-se pela ênfase nas pessoas. A teoria das Relações Humanas surge nos EUA como conseqüência das conclusões obtidas, através da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Basicamente foi um movimento de reação e de oposição a Teoria Clássica da Administração. * ELTON GEORGE MAYO (1880-1949) Sociólogo australiano, nascido em 1880 e falecido em 1949, formou-se em Medicina na Universidade de Adelaide, trabalhou na África e lecionou na…

Índice Introdução....................................................................................................3 1. George Elton Mayo............................................................................4 1. – Biografia....................................................................................4 2. - Estudos de Hawthorne.............................................................5 3. – Conclusões da experiência de Hawthorne...............

TECNOLOGIA LOGÍSTICA CATIA FREIRE CARAPÍCUIBA 2013 Introdução Este trabalho tem por finalidade apresentar de forma sucinta as obras e contribuições escritas por Alfred Sloam, Henry Gantt, Eltom Mayo, Peter Drucker e Ludwig Von Bertalanfy com o objetivo de abortar suas teorias administrativas. Alfred Sloam (Alfred Pritchard Sloam Júnior) Nascido em 1875 e falecido…

ETEC – PLANEJAMENTO EMPRESARIAL E EMPREENDEDORISMO Prof. Luiz Tavares ADMINISTRAÇÃO – OBJETIVOS A PALAVRA ADMINISTRAÇÃO VEM DO LATIM – AD – (DIREÇÃO PARA) E MINISTER (OBEDIÊNCIA), OU SEJA, NA ORIGEM DA PALAVRA TEMOS COMO BASE O VERBO “COMANDAR”; EXISTEM MUITAS DEFINIÇÕES DADAS POR ESPECIALISTAS QUE APONTAM NO MESMO SENTIDO, EX.: “A ARTE DE CONSEGUIR QUE AS PESSOAS FAÇAM AS COISAS” “A CONDUÇÃO RACIONAL DAS ATIVIDADES DE UMA ORGANIZAÇÃO, TENHA ELA FINS LUCRATIVOS OU NÃO”…

Contábeis da Faculdade Pitágoras - Campus Vale do Aço Turma: 6795620132A Mariane Almeida Mendes de Sousa Ipatinga - MG, 09 de Junho de 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 - INTRODUÇÃO 4 2 – FREDERICK WINSLOW TAYLOR 5 3 – HENRY FORD 8 2.4 – ELTON MAYO 13 2.5 – MAX WEBER 14 2.6 –PETER DRUCKER 15 2.3 - CONCLUSÃO 16 3.3 - FOTOS 17 4 - REFERÊNCIAS 18 1 – INTRODUÇÃO A administração é uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em…

Fayol e Mayo) Taylor (Teoria Científica): Segundo Frederick Winlslow Taylor, as funções administrativas são: Planejamento (aplicação de métodos científicos em substituição à improvisação). Preparo (seleção dos trabalhadores, treinamento dos mesmos e disposição e preparação de máquinas e equipamentos). Controle (verificação do trabalho). Execução (atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja executado de forma disciplinada). Taylor foi o primeiro a fazer a…

evolução, desde suas origens até suas tendências. Foca, também, o administrador, as características que lhe são exigidas, bem como os papeis que deve desempenhar nesse contexto. II – OBJETIVOS ESPECÍFICOS Saber a importância do conhecimento de administração como instrumento para a gestão das organizações, as diferentes abordagens teóricas que compõem a evolução do pensamento administrativo e a aplicabilidade desses conhecimentos. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. A evolução do pensamento…

cooperar em direção a algum objetivo que eles vêm para encontrar desejável" Ordway Tead. Orientadora: Professora Andréa Ambrozio SÃO PAULO 2009 6 SUMÁRIO Capítulo I – As Origens das Teorias Transitivas da Administração. 4 Capítulo II – Os Princípios das Teorias Transitivas da Administração. 6 Capitulo III – Os pensadores das Teorias Transitivas da Administração. 3.1 – Ordway Tead. 3.2 – Mary Parker Follet. 3.3 – Chester Irving Barnard. 3.4 – Oliver Sheldon. 3.5 – Elton Mayo.…

....................... 7 2.1 Experiência de Hawthorne ............................................................... 8 2.2 Características das relações humanas ........................................ 11 2.3 Ponto de vista de Mayo ................................................................. 12 3. Estudo de caso ........................................................................................ 13 3.1 Perfil da organização ..................................

Iniciaremos os nossos estudos, na Unidade 1, discutindo os conceitos básicos da Administração e, logo em seguida, as principais abordagens e enfoques relativos às Teorias da Administração. O objetivo é que, ao final desta unidade, você conheça os principais conceitos que definem a ciência da gestão e que seja capaz de identificar os principais elementos que compõem as diversas abordagens teóricas que se desenvolveram e se consolidaram ao longo do século XX. 1. ‹ Página Anterior 2.…