Objetivos Da Abordagem Humanista Da Obra De Elton Mayo

2.1 Abordagens clássica, humanista e comportamental das teorias da administração. A administração no conceito das empresas surgiu como resposta a partir da Revolução Industria, onde as industrias passaram a produzir para acumular e depois vender o excedente e onde a lógica dos lucros consolidou se como variável natural do sistema social. Este período histórico que iniciaram se os estudos aprofundados na administração dar ta do fim do século XIX e inicio do…

Antônio Vieira Filho A Liderança nos nossos dias Este Trabalho tem por objetivo: delinear sinteticamente: qual é o papel da: “Liderança” nos nossos dias. Quinta-feira, 20 de junho de 2013. Os Gansos Duas vezes por ano, cinco milhões de gansos enfrentam uma verdadeira maratona. Durante três meses, percorrem mais de cinco mil Km, migrando das regiões árticas para lugares mais quentes e voltando novamente na primavera para procriar.…

mercado de trabalho No século XIX, com a consolidação do sistema capitalista inúmera mudanças ocorreram na produção e na organização do trabalho feminino. Com o desenvolvimento tecnológico e o intenso crescimento da maquinaria, boa parte da mão-de-obra feminina foi transferida para as fábricas. Desde então, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO As convenções do início do século, ditavam que o marido era o provedor do lar. A…

Reflexão do sistema de abordagem sistêmica da negociação As teorias administrativas abordadas pelos pesquisadores clássicos e humanistas foram amplamente criticadas por ignorarem o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo. Fazendo-se uma analise retrospectiva da teoria da administração, pode-se encontrar referencia à ideia de sistemas (interdependência entra as partes), embora eventualmente primarias em obras de vários pesquisadores renomados nesse campo. *…

Introdução II 1 Os Primórdios da Gestão 1 2 A Abordagem Clássica da Gestão 6 2.1 Taylor e o Taylorismo 6 2.2 Fayol e o Fayolismo 10 2.3 A Teoria da Burocracia 12 3 A Abordagem Humanística da Gestão 13 3.1 A Teoria das Relações Humanas 14 3.2 A Teoria Comportamental 15 3.3 A Teoria do Desenvolvimento Organizacional 17 4 A Abordagem Neoclássica e a Gestão por Objetivos 18 5 A Abordagem Quantitativa 21 5.1 Investigação Operacional 22 6 A Abordagem Contemporânea 23 6.1 Teoria…

Manuais A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS EM ORGANIZAÇÕES O Momento Histórico da Racionalização A racionalização no campo das organizações surge no contexto histórico da Revolução Industrial ocorrida no final do século XIX e início do século XX. Seu objetivo prático é determinar cientificamente os melhores métodos para a realização das tarefas dentro dasempresas, num momento em que era imprescindível aumentar a produtividade das organizações, haja vista o surgimento das demandas em massa da…

instituições se destacam: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja pode ser considerada uma organização mais formal mais eficiente da civilização Ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre o comportamento pessoal de seus fiéis. As organizações Militares evoluíram das displicentes ordens…

ENFOQUE COMPORTAMENTAL Introdução Teve origem como um desdobramento da Teoria das Relações Humanas e como uma tentativa de consolidar o enfoque das relações humanas nas teorias das organizações. Período Histórico e Direcionamento da Abordagem Foi desenvolvido entre as décadas de 40 e 60, sendo adotada uma orientação mais psicológica, com foco no ajustamento pessoal do trabalhador na organização e nos efeitos dos relacionamentos intragrupais e estilos de liderança. Principais Personagens

adm.br/tga16.html) Burocracia A burocracia surge do desejo de adequar os meios existentes aos objetivos das diversas formas de organização. Conforme Chiavenato, à página 258 5, Karl Marx fala sobre ela como uma forma de dominação que remonta à Antigüidade. “A burocracia emerge como mediação entre os interesses particulares e gerais em função do modo de produção asiático para explorar as obras hidráulicas de irrigação do solo, coordenando os esforços da sociedade de então e…

invariável. São os chamados sistemas mecânicos como as máquinas". A abordagem das organizações como sistemas fechados, teve como destaques a Escola Clássica e a Escola de Relações Humanas. A Escola Clássica se desenvolveu segundo três modelos : a Administração Científica de Taylor, o Modelo Burocrático de Weber e a Escola Fisiológica e Anatômica de Fayol & Gulick. A Escola de Relações Humanas se desenvolveu à partir dos estudos de Elton Mayo, no período de 1927 - 1932. 4.1.1 - A…