Objetivos Da Abordagem Humanista Da Obra De Elton Mayo

Gestão de pessoas e a metanóia Carla Renata Rufo profcarla_r@hotmail.com O pensamento administrativo atual reconhece que as organizações são feitas por pessoas que estão envolvidas em um grande conjunto de atividades, que visam atingir objetivos direcionados para a satisfação das necessidades de seus clientes. Com o aumento da importância do capital humano como fator diferenciador da competitividade das organizações, pode-se afirmar que um conhecimento muito útil ao lidar com a …

de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. A ciência administrativa supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum, estabelecido pela a empresa. Empresa, aqui significa…

trabalho, cujo resultado refletirá em menores custos, salários mais elevados e, principalmente, em aumentos de níveis de produtividade(...) Em relação ao autocontrole das atividades desenvolvidas e às normas procedimentais, introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado de acordo com uma seqüência e um tempo pré-programados, de modo a não haver desperdício operacional. Inseriu, também, a supervisão funcional, estabelecendo que todas as fases de um trabalho devem…

interdisciplinar individual I vem para articular os conteúdos das ciências humanas, tendo em vista as principais teorias deste ramo. Tem como escopo fundamentar a evolução histórica das teorias da Administração, bem como escrever sobre a abordagem clássica e humanista e comportamental das mesmas teorias. Terá vistas aina para os elementos da comunicação e sua importância eficaz na administração sem deixar de lao a diferenciação do conceito de trabalho e visão da sociedade capitalista…

indivíduo, no caso do operário em si. Como a maioria dos estudos da época, Max Weber (1864 a 1920) em sua Teoria da Burocracia, tinha como finalidade o estudo dos processos administrativos para a obtenção da máxima eficiência. Sua obra difere das obras de Taylor e Fayol, contribuindo pelas seguintes dimensões: • Separação entre propriedade e administração – os recursos utilizados para a execução das tarefas não são propriedade dos funcionários e sim da organização, •…

os limites verticais/horizontais entram em processo recíproco de tensão. Uma justificativa para a profissão, que possui também certos limites em seus objetivos: organizar, dispor para funcionar, reunir, centralizar, orientar, direcionar, coordenar, arbitrar, relatar, planejar, dirigir, encaminhar os diferentes aspectos de uma questão para o objetivo comum. O quadrado é regularidade, possui sentido estático, quando apoiado em seu lado, e sentido dinâmico, quando apoiado em seu vértice…

suas interdependências e aproveitando as qualidades holísticas do todo, que não seriam identificadas em sua abordagem isolada e independente. Entre os elementos que compõem um sistema, encontram-se: a. Condicionantes, componentes e estratégicos. b. Autoridade, responsabilidade e comunicação. c. Conceituais, técnicos e humanos (sociais). d. Entradas, objetivos e avaliação. e. Somente a alternativa “b” está incorreta. 0,25 pontos Pergunta 4 …

nº 32 SUMÁRIO Biografia de George Elton Mayo Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em…

--------------------------------------------------------- 22 20. CONSIDERAÇÕES FINAIS --------------------------------------------------------- 24 21. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ----------------------------------------------- 25 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias…

em condições miseráveis e degradantes. Os trabalhadores passaram a ficar a mercê dos empregadores desumanos. A doutrina social da Igreja defende que trabalhadores e empregadores devem concordar deveres e direitos de ambos os lados. 2. Pensamento Humanista na Administração Clássica: Na Administração Clássica ou Escola Clássica da Administração, cujos principais precursores são Frederick Taylor, Henri Fayol e Max Weber, houve uma corrente de pensadores que tinham preocupação com a…