O Surgimento Das Organizações Empresariais

sociedade está cheia de organizações, na qual a maior parte das obrigações sociais é confiada a organizações que necessitam ser administradas pra se mostrarem eficientes e eficazes. Antes do século XIX, as organizações eram poucas e pequenas. Mesmo que o trabalho sempre tenha existido na história da humanidade, as organizações e sua administração tiveram início a pouco tempo.Desde o século XVIII, surgiram várias teorias econômicas voltadas para a explicação dos fenômenos empresariais e…

A Contabilidade e a responsabilidade social nas organizações Luciano Gomes dos Reis * Introdução O ambiente de mudanças pelo qual a sociedade mundial e, especificamente, a brasileira vem passando nos últimos anos atingiu todas as profissões de forma decisiva. Os contabilistas, como já é considerado comum, tiveram que se adaptar rapidamente às alterações de ordem social, tecnológica, econômica e legal, entre outras. Dentre os vários enfoques possíveis de estudos, neste trabalho é…

trabalhistas e o desenvolvimento das organizações. A administração é indispensável dentro da empresa, pois auxilia no desenvolvimento e sucesso tão almejados. Seus estudiosos que mais sobressaíram foram Taylor e Fayol que deram um alicerce a essa ciência contribuindo assim para a melhor organização empresarial. A revolução Industrial que surgiu a partir do século XIX trouxe inúmeras consequências para a sociedade, deste modo aumentando a complexidade das organizações empresarias.…

Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto de organizações quanto de seus membros. Neste trabalho compreenderemos o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, os antecedentes históricos da administração. Abordaremos ainda quais problemas essas teorias pretendiam solucionar, os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento dessas teorias, os precursores da administração, especialmente…

PAOLA MASTROFRANCISCO Resumo Responsabilidade empresarial; dois momentos Capítulo 1 A responsabilidade social empresarial é tema recente, polêmico e dinâmico, envolvendo desde a geração de lucros por empresários, em visão simplória, até a implementação de ações sociais no plano de negócios das companhias, em contexto abrangente e complexo. A análise da responsabilidade social empresarial foi conduzida sob a ótica de dois paradigmas: o da sociedade industrial, em que o conceito deve…

_____________________________________ 15 Antecedentes Históricos da Administração No decorrer da história da humanidade sempre existiu alguma forma simples ou complexa de administrar as organizações. A história da Administração é recente. A partir do século XX teve notável grandeza e inovação. Nos tempos atuais, vivemos em uma sociedade pluralista de organizações, que precisam ser administradas para serem eficientes e eficazes. Diferentemente do século XIX, onde predominavam…

excelência empresarial. O objetivo principal desse texto é determinar uma nova postura dos profissionais da área, uma vez que a grande maioria deles é oriunda das áreas contábeis e, certamente, estão sendo influenciados pelos novos métodos gerenciais de tomada de decisões nas modernas organizações. II. REFERENCIAL TEÓRICO O início da produção em escala e as primeiras corporações administrativas foram responsáveis pela demanda por informações sobre as transações internas das…

Esta pesquisa apresenta uma reflexão sobre a atuação do pedagogo na contemporaneidade, como forma de compreender a sua contribuição em outros contextos. Através desta investigação busca-se conhecer como se efetiva a prática do pedagogo no âmbito empresarial, remetendo-se a sua abrangente atuação, reconhecida legalmente em 2006, com a publicação das Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de pedagogia. Trata-se ainda de suscitar uma reflexão sobre a formação deste docente como…

organização, e um dos grandes desafios atuais das organizações é o de gerar um eficaz e competente comprometimento do colaborador com a organização. Diante deste entendimento, o presente artigo procurará discutir de forma sucinta uma metodologia voltada para gestores e colaboradores. A gestão por competências, que visa o comprometimento com os resultados. Para tanto, através de pesquisa bibliográfica, será apresentada de forma sintetizada a história do surgimento e definição desse modelo…

organização e as pessoas para que ambas possam GESTÃO DE PESSOAS realizá-las ao longo do tempo” GESTÃO DE CAPITAL HUMANO 01/04/20 (Joel Souza Dutra) 15 www.nilson.pro.br GESTÃO DE TALENTOS 01/04/20 15 www.nilson.pro.br AS 3 ETAPAS DAS ORGANIZAÇÕES NO DECORRER DO SÉC. XX 3 Período Industrialização Clássica 1900-1950 Industrialização Neoclássica 1950-1990 Era da Informação 4 Após 1990 PERÍODO Funcional, Burocrática Piramidal, Rígida e Inflexível Matricial,…