O Sistema E A Contingencia Motta

queixa ou uma dúvida a solucionar relata-la de forma anônima, tendo suas questões respondidas pelas autoridades administrativas encarregadas. A empresa possui assim uma “justiça interna” para resolução de conflitos, os quais absorve a fim de manter o sistema coeso. O segundo credo da empresa, “Prestar o Melhor Serviço ao Cliente”, e, o terceiro, a “Busca da Excelência”, ou seja, a busca de uma forma superior de realizar o trabalho, fundamenta a gestão estratégica da qualidade a ser…

| |uma dúvida a solucionar relata-la de forma anônima, tendo suas questões respondidas pelas autoridades administrativas encarregadas. A| |empresa possui assim uma “justiça interna” para resolução de conflitos, os quais absorve a fim de manter o sistema coeso. O segundo | |credo da empresa, “Prestar o Melhor Serviço ao Cliente”, e, o terceiro, a “Busca da Excelência”, ou seja, a busca de uma forma | |superior de realizar o trabalho, fundamenta a gestão estratégica da qualidade…

validado. 2 RESISTÊNCIA À MUDANÇA Muitas vezes, o processo de condução de uma mudança organizacional é incerto, descontínuo e conflitivo (MOTTA, 1997) e seria bem mais fácil realizar um trabalho de mudança, se as pessoas 2 se manifestassem sempre favoráveis a aceitá-la. Mas essa aceitação é um processo complexo na medida em que conduzir a mudança é, segundo Motta (1997), gerenciar o gap entre a percepção da realidade vivida e a proposta de mudança. Quando uma mudança é proposta…

desvaneça num discurso tornado impessoal? Devemos, pelo contrário, saber que é aí que a comédia triunfa. O sujeito que desaparece no seu discurso instala-se, de fato, na torre de controle. Fingindo deixar um lugar ao sol copernicano, reconstitui um sistema de Ptolomeu cujo centro é o seu espírito. Essas palavras de Morin sobre a comédia do intelectual que pensa proferir um discurso impessoal, expõem uma concepção de narrativa da ciência que não é comum e muitas vezes é desautorizada…

agregação de novos conceitos como: motivação, liderança e comunicação, na teoria administrativa, a abordagem estruturalista surgiu com o crescimento das burocracias, em uma perspectiva de análise que vai além dos fenômenos internos da organização. Para Motta, essa abordagem sintetiza as teorias clássicas e as relações humanas, porém ganhando novas dimensões que envolvem todas as variáveis da organização. Max Weber foi o primeiro teórico dessa abordagem, que em uma análise voltada para…

mundo altamente turbulento” (p.20). As principais características do Desenvolvimento Organizacional Tendo em vista estes pontos, Bennis defende o desenvolvimento de contrapondo-os a “Sistemas Mecânicos” (Abordagem Tradicional) e “Sistemas Orgânicos” (Abordagem D.O.). Veja a tabela: Sistemas Mecânicos Sistemas Orgânicos Ênfase individual Ênfase no relacionamento entre e dentro de grupos Relacionamento do tipo autoridade/obediência Confiança e crenças recíprocas Uma rígida adesão…

grande desafio para as organizações se caracteriza pela informatização crescente, agilização das comunicações, capacidade de busca de inovações tecnológicas, de novos mercados e métodos modernos de gerenciamento dos processos de negócios Segundo Motta (1995), as mudanças que estão ocorrendo impostas pela globalização têm levado as organizações promover reorganização estrutural, organização dos processos de trabalho e implementar novas práticas administrativas e gerenciais. 2.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CINTABEIS LUIS ALBERTO ARAUJO Aspectos introdutórios em Ciências contábeis São Félix do Xingu 2011 LUIZ ALBERTO ARAUJO A INTERNACIONALIZAÇÃO DA CONTABILIDADE E O PAPEL DO CONTADOR Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis Semestre. 8 da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar Individual. Orientadores: Equipe…

verdade, o gerente e seu campo de atuação constituem-se em um objeto de pesquisa alvo de diversos estudos e fonte de igual número de controvérsias. MOTTA constata que “a definição da função gerencial, apesar de muitas pesquisas e estudos diversos, permanece ainda um tanto e até mesmo misteriosa para muitos dos que tentam se aproximar de seu conteúdo”(MOTTA, 1991, p.19) Dentre as instâncias do modelo de relações de trabalho1 (MELO, 1991), o gerente assume a função da gestão da força…

com o trabalho e a ajuda de Josué e o seu interesse por César (Othon Bastos), não se deixa deslocar para uma “zona de entorpecimento” respondendo às expectativas sociais geradas a partir da construção idealizada de papéis e normas derivadas do sistema binário e heterossexista do gênero (ECKERT E FRANÇA, 1999). Nesta perspectiva, se pode envelhecer adequadamente, exercitando as renúncias necessárias que um possível declínio do corpo e da juventude solicita, especialmente, no tocante …