O Sistema De Planejamento Estratégico De Uma Organização

3[->0] 2. Planejamento 4 2.1 [->1]Planejamento Estratégico 5 2.2 Planejamento Tático 5 2.3 [->2]Planejamento Operacional 7 3. [->3]A Importancia do Planejamento

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GUSTAVO RIBEIRO SCHURMANN proposta de planejamento estratégico para a SCHuRMANN MáQuinas E EQUIPamentos ltda BLUMENAU 2011 GUSTAVO RIBEIRO SCHURMANN proposta de planejamento estratégico para a SCHURMANN MáQuinas E EQUIPamentos ltda. Relatório de Estágio Supervisionado II apresentado para Avaliação no…

executada, é função da administração. A preocupação da administração era o planejamento e execução dos processos produtivos. Para Fayol (1958), a administração é a formulação geral da atividade organizacional e está dividida em cinco grandes atividades: previsão, Elton Mayo (apud MAXIMIANO, 2007) tinha, como principal preocupação, as pessoas dentro da organização, e a compatibilização entre os grupos informais e a organização formal. Podemos observar que a preocupação dos…

1.2 O Conceito de Planejamento O planejamento consiste em estabelecer com antecedências as ações executadas dentro de cenários e condições preestabelecidas, estimando os recursos a serem utilizados e atribuindo as responsabilidades, para atingir os objetivos fixados. Os objetivos fixados poderão ser atingidos somente com um sistema de planejamento adequadamente estruturado. (HOJI, 2006) De acordo com a literatura administrativa (TERENCE, 2002) definem as seguintes…

PROFª. RÚBIA TATIANE DA LUZ SILVA FAXINAL DO SOTURNO 17/06/2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO1 2.DESENVOLVIMENTO1 2.1PLANEJAMENTO SEGUNDO IDALBERTO CHIAVENATO 1 2.2 PLANEJAMENTO SEGUNDO JAMES STORNER 3 2.3 ETAPAS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6

1 APOSTILA Planejamento Introdução à Administração Assunto Processo Administrativo Planejamento 2 AMBIENTE EXTERNO Planejamento Seleção de objetivos e maneiras de realizá-las Organização Designação de responsabilidades para a execução da tarefa Controle Monitoramento de atividades e execução de correções Liderança Uso da influência para motivar funcionários AMBIENTE EXTERNO 1. INTRODUÇÃO As empresas não funcionam na base da pura improvisação. A estratégia empresarial é…

Aparecida dos Santos Controladoria e Planejamento Estratégico Orientadora da disciplina de TCC: Profª Ana C.Santos Orientadora da monografia: Profº Rafaela Franzini Catanduva 2010 INSTITUTO MUNICIPAL DE ENSINO SUPERIOR DE CATANDUVA IMES-FAFICA Márcia Aparecida dos Santos Controladoria e Planejamento Estratégico…

três orientações de planejamento estratégico? Explique-as. R: 1) Planejamento estratégico: refere-se a organização como uma totalidade e indica como a estratégia global deverá ser formulada e executada. 2) Planejamento tático: refere-se ao meio de campo da organização para cada unidade organizacional ou departamento da empresa. 3) Planejamento operacional: refere-se a base da organização envolvendo cada tarefa ou atividade da empresa. 11) Defina planejamento estratégico de RH. R: A partir

participação de todos os funcionários. 2. Melhorias Contínuas nas atividades do negócio. O gerenciamento e a administração focados na Medição de Desempenho dentro da organização. 3.Dedicação para o desenvolvimento de Vantagem Competitiva baseada em qualidade do produto superior e máximo nível de serviços ao cliente. 4. Utilização de Sistemas de Informação do negócio integrados, ligando pessoas e processos em tempo real. 5. Flexibilidade, Velocidade de Entrega, Tecnologia e…

Planejamento Estratégico Acadêmicos: Adriana, Camila e Laila Professora: Kamile Theis Stadnick Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0202) – Prática do Módulo I 18/11/14 RESUMO O planejamento estratégico é uma ferramenta utilizada para definir a estratégia da organização, considerando as oportunidades e ameaças do seu ambiente externo, bem como seus pontos fracos e fortes. É importante a participação de todas as pessoas envolvidas, não…