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| |F U N Ç Õ E S L I N E A R E S . | | | | | |DADOS 2 PONTOS DE ANÁLISE | [pic] FUNÇÕES LINEARES- Prof Julio Cezar OBTENÇÃO DA REGRA DA FUNÇÃO LINEAR, na forma y = m.x + b quando são dados 2 pontos de análise. 1. Um vendedor, que possui um salário líquido mensal variável, observou que em janeiro deste ano seu salário mensal foi de R$ 3.600,00, e os seus gastos realizados no mesmo mês foram de R$ 3.312,00. Em fevereiro recebeu um salário líquido de R$ 3.800,00, e seus gastos foram de R$ 3.496,00. Percebemos que, para cada salário recebido foram realizados gastos relativos. Sabendo que os gastos mensais ( G ) dependem do salário líquido mensal ( s ) desse vendedor, graficamente, temos: G Gastos mensais ((em reais) 3.496 * 3.312 * 0 3 600 3 800 s Salário mensal (em reais) Nessas condições

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I ➢ Administração de Pessoal ➢ Contrato de trabalho ➢ Jornada de trabalho ➢ Folha de Pagamento ➢ Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis ➢ Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte ➢ Sindical e Assistencial ➢ Exercícios Práticos ➢ Fechamento mensal dos encargos sociais Caro Aluno! Este material tem 65 páginas de conteúdo teórico e prático, e Usaremos…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I Administração de Pessoal Contrato de trabalho Jornada de trabalho Folha de Pagamento Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte Sindical e Assistencial Exercícios Práticos Fechamento mensal dos encargos sociais A administração de Pessoal tem por objetivo: Cumprir as obrigações trabalhistas, previdenciárias,…

deveres das partes envolvidas. Relação de Emprego: A CLT define que para caracterizar a relação de emprego, é necessário as figuras do empregado e do empregador, e a ocorrência simultânea de três circunstâncias básicas que são: Habitualidade, Subordinação e Salário. Página 5 -14/8/2013 - Material elaborado pelo professor Orientador Antonio Luiz. – aluiz@uninove.br Empregador: Empresa individual ou coletiva, que admite empregados, paga salário, dirige a prestação de…

sob dependência desta, durante um período determinado ou indeterminado de tempo, mediante o pagamento de uma remuneração; quanto à relação de emprego, dar-se-á quando uma pessoa realizar atos, executar obras ou prestar serviços para outra, sob dependência desta, em forma voluntária e mediante o pagamento de uma remuneração, qualquer que seja o ato que lhe dê origem Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos.…

Jane Barbosa da Rocha. BIBLIOGRAFIA BÁSICA E COMPLEMENTAR: - Coleção Saraiva Legislação. CLT acadêmica. São Paulo: Editora Saraiva, 2008 - MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 19º edição, São Paulo: Atlas, 2004 - VIANNA, Claudia Salles Vilela. Manual Prático das Relações Trabalhistas. Editora LTr – São Paulo, 2009. - NASCIMENTO, Amauri Mascaro do. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: Editora LTr, 2004 - OLIVEIRA, Aristeu. Manual de Prática Trabalhista. 42ª…

________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 6. Tipos de CONTRATO DE TRABALHO: ________________________________________________________________________________ …

Período Legislação Social Legislação Social Material baseado no Fascículo: Legislação Social de Cleison Faé e legislação pertinente Prof. ª Márcia C. Maciel Vitória /ES 1 Folha de Pagamento  Folha de Pagamento  São todas as ocorrências mensais do empregado.  Todas as ocorrências da relação de trabalho! salário, adicional noturno, etc.  Exemplo: Folha de Pagamento  Previsão Legal  Art. 32, inciso I da Lei no. 8.212/91 (Dispõe sobre a organização da…

individual; * Ficha de salário família e termo de salário família; * Declaração de encargos para IRRF; * Termo de prorrogação de horas (pode ser acrescentado ao contrato); * Termo de compensação de horas (se houver horas ou dias a compensar) * Atestado de Saúde Ocupacional; * Opção de vale transporte; CÓPIA DOS SEGUINTES DOCUMENTOS: * Cédula de Identidade (RG); * CPF; * Certificado Militar (Reservista); * Título de Eleitor;…

|Recibo de Pagamento mensais, mas também vamos abordar os cálculos para | |pagamento de 13º Salário, Férias e Rescisão de Contrato de Trabalho. Vamos | |conhecer também quem as rotinas trabalhistas contribuem de forma positiva e | |relevante para a relação de emprego entre empregado e empregador. As rotinas | |trabalhistas envolvem a relação de emprego desde aadmissão até a demissão. | |Neste intervalo de tempo, que representa o período de vínculo empregatício, |…