O Que é Um Gestor Moral

ASSÉDIO MORAL E GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DO ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS Papel da área de gestão de pessoas no gerenciamento dos casos de assédio moral no ambiente de trabalho • A pesquisa de campo foi realizada por meio da aplicacao de entrevistas estruturadas junto a um grupo de gestores de uma grande instituicao financeira do Brasil. Foram entrevistados gestores que atuam diretamente na area de gestao de pessoas; gestores das areas de…

me apoiar na minha caminhada colaborando muito para que eu pudesse conquistar meus objetivos. 4 DEDICATÓRIA Aos meus pais e meus irmãos 5 RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal fazer uma análise sobre a utilização pelos gestores dos conceitos e comportamentos éticos para com o relacionamento com seus subordinados. A ideia deste tema surgiu devido a observações realizadas sobre os relacionamentos gestorescolaboradores no dia a dia de uma grande multinacional…

1. INTRODUÇÃO À ÉTICA 02 2. PREDISPOSIÇÃO ÉTICA 02 2.1 CONCEITOS DE ÉTICA, MORAL E LEI 02 2.2 VANTAGENS DE ÉTICA APLICADA AO AMBIENTE DE TRABALHO 04 2.3 EXEMPLOS DE ATITUDES ÉTICAS NUM AMBIENTE DE TRABALHO 04 3. ÉTICA NAS EMPRESAS 04 3.1 ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO........................

BRUNA ALESSANDRA GARCIA ERIKA PALUDETTO PRADO ASSÉDIO MORAL BAURU 2012 ARIANE SIMÕES BRUNA REGINA MORAES BRUNA ALESSANDRA GARCIA ERIKA PALUDETTO PRADO ASSÉDIO MORAL BAURU 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ASSÉDIO MORAL 4 2.1 Definição 4 2.2 Formas de assédio moral 5 2.3 Como previnir 5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERENCIAS 8

ETAPA 1 PASSO 1 Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Na atualidade ética é um dos temas que se destaca, principalmente nas organizações e no departamento de recursos humanos. As funções de um gestor de pessoas vão muito além de recrutar e desligar os colaboradores de uma organização. A gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas…

organizações e a importância do Gestor Organizacional Conceitos de Mudança Organizacional, Paradigmas, Quebra de Paradigmas Explicar como uma empresa deve preparar -se para mudar Conceitos de Gestão e os vários papéis do Gestor Organizacional As principais Tecnologia de Gestão Terceirização Assédio Moral e Assédio Sexual no meio ambiente de trabalho Prejuízos e Consequências do Assédio Moral e Sexual no ambiente de trabalho Introdução Tem como propósito, apresentar aos gestores…

questões abaixo: 1. O que é assédio moral dentro das organizações (traga o conceito de assédio moral com base no livro ou em um site da internet, e colocar na bibliografia)? 1.1 Caso um gestor da empresa seja acusado, quais as conseqüências dessa ação, para o gestor e para a imagem da empresa perante seus demais clientes, fornecedores e da sociedade? 2. O que é assédio sexual ou pode ser considerado dentro uma empresa (traga o conceito de assédio moral com base no livro…

mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter satisfação e motivação dos seus profissionais, mostrando também resultados compensadores em seus negócios.Uma atuação ética dentro de uma empresa significa respeitar os princípios morais e sociais. A conduta ética nos negócios é um dos pilares de sustentação das empresas, as empresas que pretendem ter vida longa e rentável necessitam estabelecer relações éticas com todos, resultando em lucros e benefícios para a própria…

1. INTRODUÇÃO O trabalho é um estudo da ética, moral e lei como um todo. A Ética nada mais é do que princípios e valores estabelecidos, seja ela pessoal, profissional ou mesmo organizacional. Colocaremos a ética de modo que posso mostrar um entendimento melhor e ainda demonstrar a importância, uma vez que ética une responsabilidade e respeito em prol de um bom relacionamento interpessoal. 1.1 OBJETIVO GERAL O objetivo deste trablaho é mostrar importância da ética na…

1.1 A Ética para um Gestor de RH – Até onde o Gestor deve conhecer sobre a Ética? 2. Ética, Moral e Lei ----------------------------------------------------------6 3. Por que a ética nos negócios? --------------------------------------------- 8 3.1 Quais os benefícios que uma empresa obtém através