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1. INTRODUÇÃO

O trabalho é um estudo da ética, moral e lei como um todo.
A Ética nada mais é do que princípios e valores estabelecidos, seja ela pessoal, profissional ou mesmo organizacional. Colocaremos a ética de modo que posso mostrar um entendimento melhor e ainda demonstrar a importância, uma vez que ética une responsabilidade e respeito em prol de um bom relacionamento interpessoal.

1.1 OBJETIVO GERAL

O objetivo deste trablaho é mostrar importância da ética na sociedade valorizando pessoas e suas virtudes.
Demonstrar de forma enfatizadora que a ética esta cada vez mais sendo valorizada e aplicada,iremos identificar a origem da ética e a esclarecer.

1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO

O foco deste trabalho desenvolvido é mostrar como a ética a moral e lei estão ligadas entre si.
Para obter resultatos desse trabalho será pesquisado e estudados vários autores que escreveram sobre ética; moral e lei.

1.3 METODOLOGIA

O trabalho nos possibilitou indentificar a importância do da ética; moral e lei. Para obter os resultados, foram feitas pesquisas bibliográficas, em livros e artigos eletrônicos.

2. Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho?

Podemos analisar que a ética faz com que o gestor de recursos humamos haja com justiça e sem autoritarismo.
Verificamos que a ética é um dos assuntos mais abordados nos dias atuais, dentro das empresas e consequentemente o departamento de RH é o que mais foi influenciado. Este departamento tem passado por varias evoluções no decorrer dos anos, hoje em dia o gestor de pessoas não é mais visto apenas como um recrutador, as funções delegadas estão bem mais acima disso. O gestor de pessoas é um conjunto de habilidades que tem o objetivo de administrar os comportamentos humanos. E nisso se envolve a ética, pois é na ética e nos valores que esta ligado o elemento humano.
Os gestores de RH que