Trabalho

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP
CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANA MARIA FERREIRA DA SILVA
RA356909
MARIA DE FATIMA LOURENÇÃO RA 366289
MÔNICA MIKA WATANABE
RA 351438
LETICIA PEREIRA RODRIGUES
RA378221
SILZA FATIMA DE QUEIROZ REZENDE
RA352423

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANOS NO TRABALHO

CUIABÁ/MT
2012
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP
CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MÔNICA MIKA WATANABE

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Trabalho de Atividades Práticas Supervisionada do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Recursos Humanos sob orientação da Profª Mestra Mariciane Moraes Nunes.

CUIABÁ/MT
2012
RESUMO

Este trabalho apresenta conceitos e análise da importância da conduta ética nos negócios, benefícios que uma empresa tem através da conduta ética, nas organizações visto que, nestes tempos de globalização e reestruturação competitiva, as empresas que se preocupam com a ética e conseguem converter suas preocupações em práticas efetivas, mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter satisfação e motivação dos seus profissionais, mostrando também resultados compensadores em seus negócios.Uma atuação ética dentro de uma empresa significa respeitar os princípios morais e sociais. A conduta ética nos negócios é um dos pilares de sustentação das empresas, as empresas que pretendem ter vida longa e rentável necessitam estabelecer relações éticas com todos, resultando em lucros e benefícios para a própria empresa. A responsabilidade social é uma vantagem competitiva dinâmica porque protege insumos básicos na produção, o meio ambiente produtivo e humano a longo prazo.
A capacidade de interagir