O Que é Staff

órgãos de staff graças as suas especializações técnicas. Enquanto os administradores de linha se tornam os detentores da hierarquia da organização os especialistas Staff se aprofundam em um determinado campo de atividades. O tipo de organização linha-staff é a união da organização funcional e linear, agregando o máximo de conhecimento das duas e sempre buscando a redução de suas desvantagens. Analisando os conflitos, um órgão de linha ou de Staff pode ter órgãos subordinados de linha ou…

TIPO DE ESTRUTURA FORMAL • ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF: é a combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as vantagens e reduzir as desvantagens. É um tipo de organização mais completo e complexo. • Na organização linha-staff coexistem órgãos de linha (órgãos de execução) e de assessoria (órgãos de apoio e de consultoria) mantendo relações entre si. TIPOS DE ESTRUTURA FORMAL • ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF • Os órgãos de linha caracterizam-se pela autoridade

12) QUAL O SIGNIFICADO DO FUNCIONÁRIO SER CONSIDERADO PARCEIRO DA ORGANIZAÇÃO? 13) QUAIS SÃO OS PARCEIROS DA ORGANIZAÇÃO, COMO CONTRIBUEM E O QUE ESPERAM COMO RETORNO? 14) O QUE SIGNIFICA ARH COMO RESPONSABILIDADE DE LINHA E FUNÇÃO DE STAFF? 1) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA CLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO DE PESSOAS NA ÉPOCA? 2) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA NEOCLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO DE PESSOAS NA ÉPOCA? 3) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS…

comunicação interdepartamental: esta tende a ser burocratizada e difícil, e não é incomum existirem feudos e rivalidades entre as áreas da empresa. 6. Relacione as características, vantagens e desvantagens da Organização Linha Staff. O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens. Características desse estilo…

aprendizagem – Atividade de Staff 3ª Fase: Escolha de métodos adequados à instrução – Atividade de Staff 4ª Fase: Colheita de material e dados para a instrução – Atividade de Staff 5ª Fase: Elaboração do programa de treinamento – Atividade de Staff 6ª Fase: Treinamento dos instrutores – Atividade de Staff 7ª Fase: Execução do treinamento – Atividade de Linha 8ª Fase: Avaliação e controle dos resultados – Atividade de Staff 9ª Fase: Relatório do treinamento – Atividade de Staff Estas…

- LINHA-STAFF É o resultado tipo de estrutura da combinação dos tipos de estrutura Linear e Funcional, buscando incrementar as vantagens desses dois tipos e de reduzir as desvantagens. CRITÉRIOS DE DISTINÇÃO ENTRE LINHA E STAFF ⇒ Relacionamento com os objetivos da organização (Linha) – esta ligado diretamente com as atividades, ou seja, a linha de produção, somente a área de produção é considerada como Linha. ⇒ Tipo de Autoridade – Linha autoridade para executar, fazer, ⇒…

base na hierarquia, linhas formais de comunicação, centralização das decisões e aspecto piramidal; a funcional com seu principio de especialização, com uma autoridade dividida, descentralização das decisões e linhas diretas de comunicação; a linha-staff que é a junção dessas duas anteriores, enaltecendo as vantagens e amenizando as desvantagens, havendo o predomínio dos fundamentos da primeira e é o mais utilizado pelas organizações. As comissões não são parte integrante das…

responsabilidade de linha e função de STAFF. Principio básico em ARH: O gerente ou supervisor tem responsabilidade direta pela condução de seus subordinados. Para que o gerente possa assumir com plena autonomia essa responsabilidade de gerir seu pessoal, ele precisa receber assessoria e consultoria do órgão de ARH, que lhe proporcione os meios e serviços de apoio,assim gerir pessoas é uma responsabilidade de cada gerente que deve receber orientação do staff a respeito das políticas e…

Organização funcional Pouco frequente nas empresas, a organização funcional “baseia-se não nas relações entre chefes e subordinados, mas no desempenho de funções especializadas.” (MAXIMIANO, 2000, p. 275). A assessoria funcional é chamada de staff. Tem como característica a autoridade funcional, as linhas diretas de comunicação, a descentralização das decisões e a ênfase na especialização. Entres suas vantagens tem o fornecimento máximo de especialização nos diversos órgãos,…

Estrutura Linear Staff É o modelo de estrutura em que a(s) unidades(s) diretiva(s) conta(m) com uma unidade especial (órgão ou pessoa-staff). O staff deve ser independente em sua atuação com liberdade de opinião. O staff deve servir de apoio, assessoria e recomendações O staff tem o direito de assessorar e fazer recomendações ao pessoal de linha, mas não o direito de comandar. O staff deve se adequar e adaptar a linha, e não o contrário. A linha deve ouvir as recomendações do…