O Que é Staff

intradepartamental. Não facilita a integração entre os diferentes departamentos ou funções. Dificulta a integração interdepartamental. Assessoria (staff) Custo alto. Pode também criar seus próprios Pode suplementar a hierarquia administrativa e auxiliar problemas de integração (como conflitos entre no desempenho de uma função amplamente linha e staff). integradora. Custo alto. As pessoas envolvidas precisam dispor de habilidades necessárias à tomada de decisão em grupo.…

responsabilidade de linha e função Staff A responsabilidade básica pela ARH em nível institucional cabe ao executivo máximo da organização: o presidente. A primeira função do presidente é fazer com que a organização tenha êxito constante em todos os seus aspectos possíveis. Assim o presidente precisa compartilhar com sua equipe as decisões a respeito da organização e dos seus recursos. O mesmo ocorre com a ARH: ela é uma responsabilidade de linha e uma função staff. Isto significa que…

ii LISTA DE TABELA Tab. 01: Diferença entre linha e staff .................................................................................. 31 iii LISTA DE FIGURAS Fig. 01: Organograma linear ........................................................................................... 25 Fig. 02: Organograma linha-staff ................................................................................... Fig. 03: Organograma departamentalização por funções ..........................

objetivo comum.A qualidade é o resultado de um trabalho de organização. Tipos tradicionais de organização Existem três tipos tradicionais básicos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff. ORGANIZAÇÃO LINEAR É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior…

dentro da organização, se está compreende função de linha que está ligada às atividades fim da empresa, operacionalização e têm ação de comando ou se exerce função de Staff que estão ligadas as atividades meio da empresa, realizam função de aconselhamento/assessoria e não tem ação de comando.” Dentro desse contexto de função de Linha e Staff, uma das unidades organizacionais que mais sofre conflitos é o departamento de Recursos Humanos (RH). Conforme Chiavenato (2004, p. 24) “quando os…

ARH COMO RESPONSABILIDADE DE LINHAN E FUNÇÃO DE STAFF Na instituição cabe ao presidente da organização, a responsabilidade de toda a organização incluindo a responsabilidade básica da administração de recursos humanos. Em um nível departamental, cabe a cada chefe ou gerente de linha a responsabilidade de administração do RH alocado em seu departamento, ou seja, toda a responsabilidade da A.R. H é compartilhada por toda a organização. Tanto o presidente quanto os gerentes devem saber…

Discutível: Ver caso a caso. Estrutura Linear Staff: É o modelo de estrutura em que aunidades(s) diretivas(s) conta(m) com uma unidade especial (órgão ou pessoa-staff). O staff deve ser independente em sua atuação com liberdade de opinião. O staff deve servir de apoio, assessoria e recomendações. Princípios básicos da estrutura de linha e staff: O staff tem o direito de assessorar e fazer recomendações ao pessoal de linha, mas não o direito de comandar. O staff deve se adequar e adaptar…

denominados órgãos de staff ou de assessoria - fornecem aos órgãos de linha serviços, conselhos, recomendações, assessoria e consultoria, que esses órgãos não têm condições de prover por si próprios. Esses serviços e assessorias não podem ser impostos obrigatoriamente aos órgãos de linha, mas simplesmente oferecidos. Assim, os órgãos de staff não obedecem ao princípio escalar nem possuem autoridade de comando em relação aos órgãos de linha. Sua autoridade - chamada autoridade de staff -…

Research Product Commander's Battle Staff Handbook With Garrison Duties 15 MAY 1993 U.S. Army Research Institute Fort Benning Field Unit The contents of this document were reprinted from the Commander's Battle Staff Handbook dated 1 June 1994. Table of Contents PREFACE ............................................................................................................ ii INTRODUCTION ..................................................................................

Finalmente, devemos dedicar atenção à gestão das funções de linha staff. Funções de linha usualmente são concebidas como aquelas que fazem parte da cadeia de comando direto que detém a responsabilidade de realizar as metas organizacionais. As funções de staff, em contraposição, são consideradas aquelas que ocupam funções consultivas, utilizadas principalmente para facilitar o trabalho dos gerentes de linha. Estrutura Linear Staff Vantagens: • Agregar conhecimento novo e especializado a…