O Que é Processo Grupal

RESUMO No presente trabalho pretende-se discutir as práticas grupais do CAPS realizadas pelo psicólogo em um relato de experiência de estágio em um CAPS II, que realiza o atendimento exclusivo de adultos, com transtornos psiquiátricos graves e persistentes na região metropolitana de Curitiba. Objetiva-se apresentar uma proposta de atuação em Psicologia Comunitária atuando junto a equipe multiprofissional composta por um médico psiquiatra, uma enfermeira, dois técnicos de enfermagem, uma…

constitui sua finalidade. Podemos dizer então que estrutura, função, coesão e finalidade, junto com um número determinado de integrantes, configuram a situação grupal, que tem seu modelo natural no grupo familiar. VETORES GRUPAIS: Pichón-Riviere estruturou um esquema de avaliação do processo grupal por meio dos vetores, conhecido como Cone Invertido. Esse esquema é composto por seis vetores: afiliação, pertinência, cooperação,…

Konopka tem uma viso funcionalista de trabalho com grupos feito por assistentes scias. Ela entende o processo como ajuda ao funcionamento social e ainda percebe o usurio como cliente. Segundo ela h um distanciamento entre o assistente social e o grupo em que se trabalha, mas esse mtodo importante, j que todos os clientes esto com alguma problemtica e precisam de ajuda para se ajustarem. A interao existente entre o profissional e o cliente deve acontecer de modo controlado, com o…

Relações trabalhistas. Segurança no trabalho e Qualidade de Vida. Planejamento e desenvolvimento de carreira. Síndrome de Burnout 1.2 – Carga horária - 20 HORAS 1.3 – Objetivos Propiciar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre dinâmica grupal, visando o sua participação e desenvolvimento de vivências e atividades. 1.4 – Conteúdo programático Dinâmica de grupo: Origem, precursores, conceito e objetivos Classificação da dinâmica de grupo: Apresentação, integração &…

SPAGESP - Sociedade de Psicoterapias Analíticas Grupais do Estado de São Paulo Revista da SPAGESP, 14(1), 21-29. PICHON-RIVIÈRE, A DIALÉTICA E OS GRUPOS OPERATIVOS: IMPLICAÇÕES PARA PESQUISA E INTERVENÇÃO Thaís Thomé Seni Oliveira Pereira Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, Brasil RESUMO Enrique Pichon-Rivière, psiquiatra argentino estudioso dos grupos, trouxe grande construbuição à área. Sua obra constitui um legado valioso para a compreensão sobre a estrutura e o…

O que é Desenvolvimento Organizacional O DO pode ser definido como um mecanismo de esforço de longo prazo, que é apoiado pelos níveis mais altos da empresa, com o sentido de melhorar os processos de resolução de problemas e de renovação organizacional. Um meio eficaz e colaborativo para o diagnóstico da administração e da cultura organizacional. Origem do Desenvolvimento Organizacional Criado em 1962, o DO surgiu para facilitar o desenvolvimento e o crescimento das organizações. Refere-se à

do que uma é amplamente aceita como um componente básico do sistema jurídico de muitos países. Ela se espalhou de tal forma que hoje em dia muitas decisões nas organizações são tomadas por grupos, equipes ou comitês. -Grupos versos indivíduos: O processo coletivo gera decisões melhores do que aquelas tomada por um único individuo? A resposta a essa pergunta depende de uma serie de fatores, vamos começar a discutir os pontos fortes e pontos fracos dos grupos. Pontos fortes da tomada de…

Tomada de Decisões em Grupo •Os grupos oferecem excelente veículo para a realização de diferentes etapas do processo de tomada de decisões. •São uma fonte de coleta mais ampla e profunda de informações. Vantagens •Melhor desempenho, a partir de uma base mais ampla de conhecimentos e experiências. •Maior criatividade, perspectiva mais aberta e maior eficiência na abordagem dos problemas. •Disposição para reagir às mudanças e correr riscos. •Responsabilidade nas decisões,…

papel que esta desempenha no nível individual, grupal e macroorganizacional ¾ Definir o conceito de comunicação interpessoal, e compreender a sua valência para o estabelecimento de relações entre membros de uma organização, bem como os obstáculos existentes a uma boa comunicação 2 Objectivos ¾ Compreender a importância de uma comunicação eficaz no seio dos grupos, em especial dos grupos de trabalho nas organizações ¾ Salientar os processos de comunicação dos grupos e as…

Esse interesse em se estudar os pequenos grupos permitiria intervenções vantajosas em processos de produção, exaltando a importância do pequeno grupo como uma célula importante. Insta destacar a importância que a ciência americana exerceu na conceituação de “grupos”. Hoje, quando falamos de grupo, falamos de pessoas que se relacionam, pela internet, na rua, face a face, construindo os processos grupais. Para a Psicologia Social, a sociedade é algo oposto ao que o homem seria em…