Pesquisa Salarial

competitividade e a importância da pesquisa salarial na implantação do Plano de Cargos e salários. 2. Conceitos: definição de vários conceitos: a. Pesquisa salarial; b. Amostra de cargos e as técnicas de amostragem; c. Como garantir a qualidade na pesquisa salarial; 3. Identificar as etapas da elaboração da pesquisa salarial; explicar as etapas e a sequencia; 4. Elaboração do caderno de pesquisa salarial: explicar cada um dos itens; a. Critérios adotados para seleção de cargos; b. Critérios adotados para seleção das empresas; c. No. De empresas participantes na pesquisa; d. Objetivo da carta convite; incluir um modelo de carta convite; e. Elaborar um modelo de gabarito para as respostas salariais coletadas; f. Elaborar uma planilha para a coleta de informações sobre os benefícios; g. Explicar como será feita a tabulação dos dados da pesquisa salarial. h. Explicar como será dado retorno da pesquisa às empresas respondentes. 1. Introdução: cenários organizacionais, competitividade e a importância da pesquisa salarial na implantação do Plano de Cargos e salários. 2. Conceitos: definição de vários conceitos: a. Pesquisa salarial; b. Amostra de cargos e as técnicas de amostragem; c. Como garantir a qualidade na pesquisa salarial; 3. Identificar as etapas da elaboração da pesquisa salarial; explicar as etapas e a sequencia; 4. Elaboração do caderno de pesquisa salarial: explicar cada um dos…

Pesquisa Salarial É o instrumento gerencial que possibilita conhecer,por meio da coleta e da tabulação estatística de dados,as práticas e valores salariais médios praticados em um determinado mercado. A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração.Com esse instrumento o administrador pode comparar e/ou acompanhar o posiona- mento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados no mercado. O ideal é que cada empresa realize a sua própria…

PESQUISA SALARIAL O QUE É? O processo de pesquisa salarial tem como grande objetivo apoiar as organizações na revisão da sua estratégia de remuneração apresentando os valores salariais, de benefícios e de remuneração variável praticados pelo mercado. Com isso, o cliente consegue verificar se a estratégia de remuneração que possui está compatível com o mercado ou se necessita revisar sua tabela salarial e suas práticas de remuneração. QUANDO E PARA QUE CONTRATAR? A empresa contrata o…

PESQUISA SALARIAL EMPRESAS PARTICIPANTES FARMÁCIAS E DROGARIAS NISSEI: Localização geográfica: Curitiba-Pr Ramo de atividade: Comércio varejista de medicamentos e perfumaria Porte: Grande FARMÁCIAS PANVEL: Localização geográfica: Curitiba-Pr Ramo de atividade: Comércio varejista de medicamentos e perfumaria Porte: Grande FARMÁCIAS DROGA RAIA: Localização geográfica: Curitiba-Pr Ramo de atividade: Comércio varejista de medicamentos e perfumaria Porte: Médio …

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS – EAD MÓDULO IX – PESQUISA SALARIAL Temos como objetivos principais no estudo desse referido módulo a introdução do conceito de pesquisa salarial, a demonstração das formas e prevenções na coleta de informações e a apresentação do desenvolvimento da pesquisa salarial. Segundo Pontes (2004, p. 237) “pesquisa salarial é o estudo do comportamento salarial praticado em certo setor empresarial, fornecendo elementos importantes para a…

Campus Tatuap T.G.I Trabalho de Graduao Interdisciplinar Mdulo azul Pesquisa Salarial So Paulo Faculdade Carlos Drummond de Andrade Curso de Gesto de Recursos Humanos Campus Tatuap T.G.I Trabalho de Graduao Interdisciplinar Mdulo azul Pesquisa Salarial Trabalho de Graduao Interdisciplinar Apresentado como pr-requisito para concluso do mdulo azul Pesquisa Salarial sob a orientao da Professora Esmeralda So Paulo 3 Semestre - 2014 Metodologia utilizada para desenvolvimento da Pesquisa…

1.6 PESQUISA SALARIAL É um processo estruturado, de acordo com um conjunto de regras, técnicas e metodologias, que visa identificar os níveis de remuneração praticados para um conjunto de cargos, em um determinado conjunto de empresas, e de acordo com determinados critérios de comparação e tabulação de dados. A pesquisa salarial tem por objetivo avaliar a competitividade de uma empresa em termos de remuneração em relação a um determinado mercado e visa fornecer subsídios…

CARGOS E SALÁRIOS Pesquisa Salarial Administração de Cargos e Salários Conteúdo Programático desta aula  Conhecer as principais técnicas para montagem da pesquisa salarial  Como preparar os relatórios e definir quais serão os participantes da pesquisa. 2 Princípios da pesquisa de Cargos e Salários e Benefícios Definição de Pesquisa Técnica utilizada por diversos setores de uma empresa a pesquisa tem grande importância em especial para áreas como Marketing e vendas, que podem…

caroline feitosa Atividade a ser aplicada para pesquisa A aplicação será em uma turma do diurno, 2º3ºA de GRH de SM com 42 alunos e outra turma do noturno, 3ºB de GRH de SM com 88 alunos. Considerando o número de alunos a aplicação da atividade será em grupos. Está programada a aplicação para: -turmas 2º3ºA de GRH – SM – diurno - dia 09 e 22 de maio e 05 de junho de 2014. -turma 3ºB de GRH – SM – noturno - dia 16 e 28 de maio e 04 de junho de 2014. Atividade a ser aplicada para…

A Tabela Salarial serve para que tenhamos uma noção dos ajustes salariais que ocorrem com uma certa frequência no mercado de trabalho. Ter conhecimento da tabela salarial[->0] é muito importante, não só para os profissionais que querem saber se sua remuneração está correta, mas também para ajudar nas escolhas daqueles que ainda não ingressaram no mercado de trabalho. Praticamente todos já devem saber, que, por lei, as empresas não podem pagar menos que um salário mínimo. Os salários…