O Que é Motivação

MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO A raiz da infelicidade no trabalho? É fácil ver Dentro das empresas, as pessoas são tratadas como meros recursos — e aí está a origem de grande parte das frustrações profissionais. Os autores fizeram um estudo com presidentes, vice-presidentes e diretores de empresas e constataram que mais de 80% deles se declaravam infelizes com a profissão. A decepção vai do topo à base da pirâmide hierárquica das empresas. As principais reclamações referem-se

“MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL” Eduardo Bianchi “MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL” Primeira Edição São Paulo 2012 Sumário A Importância da Motivação ...............................7 As Formas de Manifestação da Motivação .......9 As Causas da Desmotivação ............................. 10 Quando a Desmotivação nos Atinge ............. 11 A Motivação e as Emoções ............................... 12 A Importância do Equilíbrio Emocional ....... 13 De Repente,…

capacidade, com ênfase no individuo por meio de desenvolvimento de suas competências. A motivação tem sido um dos temas mais estudados em gestão de pessoas, mas assim mesmo, permanece como um dos aspectos mais preocupantes do cotidiano das organizações, pois muito se fala muito se tenta e na realidade pouco se avança, na realidade e difícil determinar exatamente como incentivar as pessoas, porque a motivação em si e um fenômeno muito complexo. A grande quantidade de livro e teses…

2.0 MOTIVAÇÃO 2.1 - O QUE É MOTIVAÇÃO? Vamos começar com o conceito segundo o Dicionário Aurélio, “ Ato de motivar ou de se motivar; Exposição dos motivos”. Mas o que seria motivar? Motivar é determinar, inspirar a algo. Assim, motivação seria o que impulsiona, inspira alguém a fazer algo para satisfazer suas necessidades. “Para compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto

A motivação no trabalho é quase que o fator determinante para o sucesso de uma empresa. Nos diversos setores de uma indústria podemos ver que existem muitos colaboradores que executam seu trabalho simplesmente por obrigação, reclamando o tempo todo da jornada de trabalho, etc. Podemos observar que se esses funcionários tiverem um incentivo, ou seja, forem motivados irão trabalhar mais satisfeitos e produzirão mais. “A motivação tem sido vista como uma saída para melhorar o desempenho…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Sonho meu Velmo Teixeira Júnior Professor-Tutor Externo - Flávio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Processos Gerenciais (EMD0200) – Prática do Módulo I 27/06/12 RESUMO Este trabalho apresenta uma forma criativa de motivação no trabalho. Foi criado com o intuito de servir como exemplo para empresas que estejam buscando uma forma de motivar sua equipe e principalmente, empresas que importam-se verdadeiramente com seus colaboradores.

difícil definir um conceito de motivação. A motivação envolve necessidades, desejos, tensões e desconfortos. Por baixo do comportamento, há um direcionamento ou um impulso à ação. Isso implica a existência de algum desequilíbrio ou de alguma insatisfação no relacionamento entre o indivíduo e seu ambiente. O indivíduo identifica metas e sente-se compelido a algum comportamento que o leve a atingir tais metas. Atualmente as organizações estão apostando no fator motivação para obter uma…

COGNITIVAS DA MOTIVAÇÃO – RESUMO: O estudo da motivação trata dos “motivos da ação humana”, isto é, do aspecto dinâmico ou energético da ação, aquilo que move o comportamento. As diferentes abordagens psicológicas, geralmente enfatizam um ou vários dos seguintes aspectos: determinantes ambientais; forças internas do indivíduo (necessidade, desejo, impulso, instinto, vontade, propósito, interesse); incentivo (alvo ou objeto que atrai ou repele o indivíduo). As “teorias cognitivas da…

MOTIVAÇÃO Assim como tantas outras funções psicológicas, a motivação também é um fator que não se pode ser diretamente observado, se tem a existência da motivação a partir da observação do comportamento do indivíduo. A motivação, é algo mutável, varia no tempo e no espaço, da personalidade e de acordo com a situação: o que é bom hoje poderá ter efeito contrário amanhã. Muitas vezes a motivação é confundida com o incentivo (condição externa para o qual o comportamento se dirige) e o…

Introdução O presente trabalho é sobre a motivação, mais concretamente sobre seus conceitos e aplicações. O objetivo desse trabalho é mostrar as características da motivação em vários ambientes e a forma como pode, ou deve ser aplicada dependendo da situação. A metodologia utilizada para a preparação do artigo foi através da leitura do livro Comportamento Organizacional, feita pelo grupo, e de um breve resumo feito em tópicos para um melhor entendimento. Nesse artigo, abordaremos assuntos