O Que é Liderança E A Teoria Dos Traços

13/07/2014 3° BIMESTRE LIDERANÇA O que significa liderança???? Patricia Carla Schnaufer patriciacs@univel.br LIDERANÇA • Diferenças ................... • Cargos de chefia: Aprendem a conduzir pessoas através de tentativa e erro; • Liderança e autoridade: Conceitos conflitantes: Objetivo • Convencer os liderados a desconsiderar seus próprios interesses para se focar nos objetivos gerais do grupo. Autoridades não utilizam a liderança X Lideres não exercem a…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................... ......................................................................... ...........................06 1. Como surge a Liderança ............ ........................... ...............................................................07 2. O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA ............................ ........................................07 2.1 Conhecimento ............................................................................ ....................

famosa? De algum aspirante ao sucesso? Ou do seu superior? Os tempos mudaram, e o chefe de hoje não é mais aquele profissional que bate na mesa e toma todas as decisões sozinho. O estilo de liderança se tornou participativo. Para aumentar o nível de consciência crítica dos executivos sobre este estilo de liderança que predomina atualmente no mercado, a Fundação Dom Cabral realizou um estudo com mais de 1.000 executivos brasileiros sobre o impacto da cultura brasileira (ou até de…

Liderança A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar, de uma forma bem clara pode ser entendida como a gestão

FEPAM - FACULDADE EUROPÉIA DE ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRENO AUGUSTO DOS RAMOS CICERA RAFAELA PONTES LEÃO LIDERANÇA PARTICIPATIVA: ESTUDO DE CASO C&A MODAS SHOPPING GUARARAPES JABOATÃO DOS GUARARAPES 2011 BRENO AUGUSTO DOS RAMOS CÍCERA RAFAELA PONTES LEÃO LIDERANÇA PARTICIPATIVA: ESTUDO DE CASO C&A MODAS SHOPPING GUARARAPES | Monografia apresentada à Faculdade Européia de Administração e Marketing – FEPAM como parte das exigências para…

ao trabalho de cada membro do grupo”. E ainda complemente dizendo que o líder autoritário é “uma pessoa ditadora e soberana, o que comanda o grupo só pensando em si, não aceita as idéias de outro membro do grupo”. Como conseqüência desse tipo de liderança, pode-se observar, conforme o autor, que o grupo reage de modo hostil e acaba se distanciando por medo. O segundo tipo indicado por Sant’anaa, é o líder indeciso. Esse tipo de líder não assume responsabilidades, não toma direção…

Introdução 3 Liderança 4 Liderança versus gestão 4 Líder gestionário 5 Líder visionário 5 Liderança e qualidade/excelência 7 As abordagens dos traços e competências 8 Entusiamo, desilusão, entusiamo 8 Inteligência emocional 9 A teoria dos recursos cognitivos 10 Modelo Situacional de Hersey e Blanchard 10 O Modelo normativo da tomada de decisão 10 Comportamentos de liderança da teoria dos caminhos para os objetivos 11 A teoria dos substitutos de liderança 12 Liderança…

DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA Existem diversos conceitos de liderança e praticamente todos citam alguns elementos chave como “trabalho em grupo”, “influenciar pessoas” e “atingir resultados”. Para Chiavenato (1999), a liderança é uma forma de influência. A influência é uma transacção interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. John C. Maxwell (2008, p.13) dá um parâmetro bem abrangente na definição de liderança: …

exibindo um senso de humor acerca de si próprio . Disposição de aceitar críticas e abertura para aprender sobre áreas em que precisa melhor 4-O que é a teoria dos traços ? Bergamini adotou essa teoria , que baseia-se na premissa de que os líderes possuem traços de personalidade que os tornam diferentes dos liderados. 5-Quais os 3 traços básicos da teoria ? Físico - aparência, altura ,peso entre outros. Mentais – Inteligência , habilidade verbal e escolaridade Psicológicos –…

Capítulo 7 Direção Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo § Direção – Fundamentos de direção – Bases do comportamento individual nas organizações – Bases do comportamento em grupo nas organizações – Motivação – Liderança Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem § Definir os conceitos de direção e de comportamento …