O Que é Learning Organization

ou mudança dos conhecimentos gerenciais. Diante desses fatos surgiram modelos e práticas como: Administração Participativa, Administração Japonesa, Benchmarking,Downsizing, Administração Holística, Reengenharia, Terceirização, Downsizing e Learning Organization. Ocorre assim, uma quebra de paradigma, onde rupturas de valores referentes aos aspectos do ambienteorganizacional, das pessoas, atividades e das novas tecnologias se interagem provocando um contínuo aprender do ser humano, que…

1. Aprendizagem Organizacional: Learning Organization ( Organizações que aprendem), são organizações que têm capacidade de aprender, renovar e inovar continuamente. Segundo Peter Senge a proposta de Learning Organization é o resultado da convergência de cinco disciplinas: 1.Raciocínio sistêmico: integração dinâmica entre o todo e as suas partes; 2.Domínio pessoal: objetivos, energia e paciência; 3.Conscientização dos modelos mentais enraizados: examina-los de forma…

Learning English as a foreign language in Brazilian elementary schools: Textbooks and their lessons about the world and about learning Author: Mauricio Alves de Oliveira Júnior (You will find the true knowledge when you seek for it of all your soul) Abstract Textbooks are always value-laden and reflect worldviews particular to certain social groups. They are also effective…

2013/2014 6. Referências Bibliográficas Dixon, N. (1994). The Organizational Learning Cycle: How We Can Learn Collectively. Londres: McGraw-Hill Book Company. Ferreira, A.I. (2004). A Problemática da Mudança Organizacional. Revista de Psicologia Militar, 10, 35-43. Garvin, D. (1993. Building a Learning Organization. Harvard Business Review, Jul.-Ago., pp 78-91. Hult, G. e Ferrell, O. (1997). Global Organizational Learning Capacity in Purchasing: Construct and Measurement. Journal of…

importantes e marcantes no controle da gestão dos últimos 75 anos. Nos dias de hoje Senge é professor no MIT e Director do Departamento de Aprendizagem Organizacional na Sloan School of Management (MIT) e também fundador da SOL (Society for Learning Organization). A SOL é composto por professores universitários, profissionais e empresas, onde se introduzem, por exemplo, a Ford Motor Company, a Federal Express, a Motorola, a AT&T, a Intel, a Harley Davidson e a Shell Oil, e que trabalham…

strategy. Specifically, the BSC supports the stakeholder engagement strategy by integrating stakeholder interests into strategy, facilitating initiatives and resource allocation based on such integration, and communicating the strategy across the organization. The case illustrates how stakeholder engagement enables the firm to understand stakeholder concerns and harness the creative potential of organizations to address these concerns, indicating that there is a business case for…

Valendo ouro, o conhecimento é uma moeda mais valiosa que os ativos da empresa, podendo ser adquirido de duas formas: uma é aquela que vem através de nossas experiências e não é fácil de ser transmitido e a outra é gerada através de análises. O Learning Organization é uma organização onde as decisões são tomadas a partir de um grupo, onde todos os envolvidos compartilham seus conhecimentos a fim de tomar a decisão correta. Uma organização deve ser estruturada de certa forma a fomentar…

Imagine uma empresa em que todos os seus membros caminhamparaomesmoobjetivo,emquetodos seempenham em aprofundar e expandir as suas capacidades enquanto coletivo, enquantoumtodo. Você está a imaginarumalearning organization. (Peter Senge) Oque diferencia uma learning organization das demais é sua condição de reagir prontamente às mudanças, antecipando-as ou, ela mesma, promovendo a necessidade de mudar. As empresas precisam se orientar no mercado global, administrar surpresas e aprender

adequada é o modelo de organização industrial. Referências Bibliográficas CARLTON, Dennis W.; PERLOFF, Jeffrey M. Modern Industrial Organization. Addison Wesley, 2004. HITT, Michael A.; IRELAND, R. Duane; HOSKISSON, Robert E. Administração estratégica: competitividade e globalização. 2 ed. São Paulo: Thomson Learning, 2008.

| | |O que é teoria organizacional? | | |MCAULEY, J., DUBERLEY, J. e JOHNSON, P. Organization theory: challenges and perspectives. Essex: Pearson, 2007. Páginas | | |4-5. Texto traduzido. | |Aula 2 |Apresentação do