O Que é Ferias

Financeiras________________________________ 5 2.1 Contabilização da Aplicação___________________________________ 5 2.2 Apropriação do Rendimento pelo Regime de Caixa___________5 2. Provisões trabalhistas_________________________________ 5 3.3 Provisão de Férias e encargos____________________________ 6 3.4 Provisão de 13º salário e encargos sociais__________________ 9 3. Avaliação de Estoques_________________________________11 4. Principio da…

2) As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%. Calculo: Salário: R$ 4.200,00 Hora extra: R$ 4.200,00/220 = R$ 19,09 Adicional de 50%: R$ 9,54. Hora extra 25hs – R$ 19,09 + R$ 9,54 = R$ 28,63 x 25horas = R$ 715,75 Salário base com hora extra: R$ 4.200,00 + 715,75= R$ 4.915,75 1/3 de Férias: R$ 1.638,58 Total Salário + 1/3 de Férias: R$ 5.838,58 Cálculos do 13º Salário e…

valor-de-referência regional, por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência. FÉRIAS Férias são um descanso anual remunerado, que devem ser pagas com acréscimo de 1/3 do salário normal. Requisitos para concessão de Férias: Prazo para aquisição de Férias = 12 meses Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: • I - 30 dias corridos, quando houver tido até…

Exames médicos de admissão e demissão; • Repouso Semanal Remunerado (1 folga por semana); • Salário pago até o 5º dia útil do mês; • Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela até 20 de dezembro; • Férias de 30 dias com acréscimos de 1/3 do salário; • Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário; • Licença Maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto; • Licença Paternidade de 5 dias corridos;

Lançando as Férias 1º passo: Lançamento do adiantamento de férias Tipo: 1ª Fórmula (um só débito e um só crédito) Data: dia do pagamento das férias que, legalmente, deve ser 2 dias antes do início das férias. Débito: Adiantamento de Férias (Ativo) – valor líquido das férias Crédito: Caixa/Bancos (Ativo) – valor líquido das férias 2º passo: Provisão das férias Tipo: 3ª Fórmula (vários débitos e um só crédito) Data: último dia do mês a que se refere as férias. Débito: Férias (Resultado) –

RESUMO DO RECIBO DE FÉRIAS DO EMPREGADO SÉRGIO DIAS BARBOSA..................................................................................................................13 2.4 DEMONSTRATIVO DE CÁLCULOS RESCISÓRIOS- Paula Tavares de Lima...14 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.............................................................15 2.6 FÉRIAS COLETIVAS...........................................................................................16 2.7 RESUMO DO RECIBO DAS FÉRIAS…

13/05/2010, pois recebeu proposta mais vantajosa e resolver trabalhar em outra empresa. O empregador não pagou as férias do período sob o argumento de que a Consolidação das Leis do Trabalho não assegura o direito às férias proporcionais quando o empregado pede demissão antes de completar 12 (doze) meses de trabalho. Diante dos fatos relatados, responda justificadamente: Felipe tem direito às férias proporcionais? Justifique, indicando os artigos da CLT, a posição do TST sobre a matéria…

justa causa o empregado perde todos os direitos de rescisão, como aviso-prévio, férias vencidas, férias proporcionais, 1/3 de férias, 13º salário, FGTS, multa de 40% do FGTS e Seguro-Desemprego. Caso tenha menos de um ano de carteira assinada o empregado demitido tem direito apenas ao salário família e ao saldo de salário mensal. Se tiver mais de um ano de serviço, tem direito a receber seu salário mensal, suas férias proporcionais, inclusive a vencida, e também ao salário família. O…

- Análise da OIT 132. A convenção 132 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) dispõe sobre as férias anuais remuneradas, sendo concluída em 27 de junho de 1970, em Genebra, e teve vigor internacional a partir de 1973, foi aprovado pelo Congresso Nacional pelo Decreto Legislativo nº 47, de 23 de setembro de 1981. Para a corrente monista o direito internacional e direito interno forma uma única ordem jurídica. Desta forma, ao se registrado o ato ratificador da Convenção, passa a produzir

8 3.3 Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento FGTS Rescisório ......................9 4. RECIBO DE FÉRIAS...................................................................................................10 5. RECIBO DE PAGAMENTO (hollerith) Mês de Setembro.....................................11 6. RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO COM ENCARGOS TRABALHISTA....14 7. FÉRIAS COLETIVAS ............................................................................................15 8