O Que é Ferias

dias de férias a que o empregado tem direito.É uma opção ao empregado, independente da concordância do empregador, desde que requerido no prazo estabelecido na legislação trabalhista. PRAZO DE REQUERIMENTO O empregado que desejar converter 1/3 (um terço) de suas férias em abono pecuniário deverá requerê-lo ao empregador, por escrito, até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo. VALOR DO ABONO O valor do abono pecuniário deve ser calculado sobre a remuneração das…

programa do concurso Direito do Trabalho Férias Direito e Duração Referência Legislativa Básica: CLT - Artigos 130 a 133; Art. 7.º, inciso XVII e Convenção 132 da OIT Destaque: Examine os comentários que preparamos sobre a Convenção 132 da OIT que trata das "Férias Anuais Remuneradas". Ali fazemos um breve estudo sobre a sua aplicabilidade sob o enfoque da hierarquia das normas. O direito às férias remuneradas consta da DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS, em seu…

Analista de Folha de Pagamento 13º Salário, Férias e Rescisão 1 ÍNDICE Capítulo 1 – 13º SALÁRIO 1.1 Cálculo do 13º Salário 1.1.1 Admitidos até o Dia 17 de Janeiro do Ano Corrente 1.1.1.1 Cálculo da Primeira Parcela 1.1.1.2 Cálculo da Segunda Parcela 1.1.2 Horas Extras no 13º Salário 1.1.2.1 Cálculo da Primeira Parcela 1.1.2.2 Cálculo da Segunda Parcela 1.1.3 Admitidos Após o Dia 17 de Janeiro do Ano Corrente 1.1.3.1 Cálculo da Primeira Parcela 1.1.3.2 Cálculo da Segunda Parcela…

|Recibo de Ferias | |Matr.: 20878 |Nome: Regina A da Silva |Depto:Comercial |CTPS: 123569 | |Cargo: Auxiliar de Caixa |Admissão: 01/02/2000 |CPF: 000.000.000-00 |…

concessão de férias anuais na Polícia Militar de Minas Gerais. O CORONEL PM COMANDANTE-GERAL DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições previstas no inciso VI do art. 6º do R100, aprovado pelo Decreto n. 18.445, de 15 de abril de 1977, e considerando o previsto no art. 101, da Lei n. 5.301, de 16 de outubro de 1969, alterado pela Lei Complementar n. 109, de 22 de dezembro de 2009, RESOLVE: Art 1º Ao militar é assegurado o gozo de 25 (vinte e cinco) dias úteis…

1) A cada período de 12 meses de trabalho, o empregado celetista terá direito a férias, seguindo a proporção estabelecida pelo artigo 130 da CLT. O que altera para o regime de tempo parcial é a proporção que determina a quantidade de dias para gozo (art. 130-A CLT). Ex: o trabalhador em tempo integral com até 5 faltas tem direito a até 30 dias corridos de férias, enquanto em regime parcial terá no máximo 18 dias quando trabalha entre 22 e 25 horas semanais. O empregado doméstico segue a mesma

TAVARES DE LIMA 4 2.3 FÉRIAS DO FUNCIONÁRIO SÉRGIO DIAS BARBOSA 5 2.4 SALÁRIOS A PAGAR REFERENTE À SETEMBRO/2010 5 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 7 2.6 FÉRIAS COLETIVAS 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Obter conhecimento na área de departamento pessoal, como documentação necessária para admissão de funcionários, elaboração de recibo de pagamento de salário, rescisão e de férias enfatizando seus devidos cálculos e fazer uma pesquisa referente as férias…

Histórico....: 412 SALARIOS E ORDENADOS 235 SALÁRIOS E ORDENADOS A PAGAR 20 VLR FOLHA REF MES <<Competencia>> Itens selecionados 1 HORAS NORMAIS 990 ESTOURO DO MES 940 DIFERENCA DE FERIAS 854 REFLEXO ADIC. NOTURNO DSR 853 REFLEXO COMISSOES DSR 848 BOLSA AUXILIO 846 DIFERENCA ABONO FERIAS 841 LICENCA REMUNERADA FERIAS 832 DIFERENCA 13o 831 MULTA ESTABILIDADE 830 INDENIZACAO ADICIONAL 250 REFLEXO EXTRAS DSR 214 PERICULOSIDADE BASE 213 PERICULOSIDADE POSTO 212 ADICIONAL…

salário 5 Prazo de Pagamento 5 Pagamento da 1ª Parcela do 13º salário 6 Pagamento da 2ª Parcela do 13º salário 6 Conceito de Férias 7 Apropriação 8 Direitos relativos à aquisição de férias 8 Apropriação mensal 10 Quitação de lançamentos 10 Baixa dos valores apropriados 11 Férias indenizadas 12 Conclusão 13 Bibliografia 14 Introdução Instituída pela Lei nº 4.090/1962 e…

FÉRIAS EM DOBRO PAGAS A DESTEMPO - O QUE DIZ A LEI? Sérgio Ferreira Pantaleão Há muitas controvérsias em relação à legislação que estabelece quando o empregador terá ou não o ônus do pagamento em dobro das férias quando pagas a destempo ou fora do período concessivo. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, o empregador que não conceder as férias para o empregado ou que o fizer fora do período concessivo, é obrigado a pagar o valor equivalente em dobro, conforme o disposto nos