O Que é Esforço Emocional E Por Que Ele é Importante Na C

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO COMPETÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA Alunos : Mateus Henrique Pêsso Portes Rangel Araújo Fernandes Bicalho RESUMO Inteligência emocional é um conjunto de habilidades e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, conhecermos melhor a nos próprios, lidar com os sentimentos do outros e

diminuição de interesse, especialmente em relação ao trabalho. O termo burnout (do inglês "combustão completa") descreve principalmente a sensação de exaustão da pessoa acometida. Burnout é geralmente desenvolvida como resultado de um período de esforço excessivo no trabalho com intervalos muito pequenos para recuperação, mas alguns consideram que trabalhadores com determinados traços de personalidade (especialmente de neuroses) são mais suscetíveis a adquirir a síndrome. Pesquisadores…

global e, conseqüentemente, o desemprego, a insegurança e o medo de perder o emprego, é necessário compreender o assunto para promover alternativas e medidas de intervenção eficazes visando a saúde e o bem-estar do trabalhador. Dessa forma, é importante compreender os fatores predisponentes e conseqüentes os quais podem instrumentalizar o psicólogo a intervir para prevenir, tratar ou minimizar a procedência da síndrome, tanto nos profissionais quanto nas organizações. Objetivos O…

desenvolvimento psicológico de crianças e adolescentes. Este artigo propõe-se a revisar algumas contribuições teóricas importantes sobre o tema, abordando alguns resultados das pesquisas sobre o impacto do conflito conjugal no desenvolvimento psicológico de crianças e adolescentes. Discute-se, também, a contribuição do modelo cognitivo-contextual e do modelo segurança-emocional na compreensão das relações familiares e do conflito conjugal. Finalmente, são abordadas as implicações…

área da saúde em geral a existência de inúmeras doenças crônicas que exigem tratamentos contínuos que, conseqüentemente, sobrecarregam o Sistema Público de Saúde (SUS) com consultas recorrentes e custos elevados de medicamentos para controle. Esse esforço para sanar o desequilíbrio físico, muitas vezes, apenas atenua o sofrimento do paciente, que enfrenta inúmeras dificuldades e insatisfações na convivência com uma doença crônica. Nesse contexto surge a necessidade de buscar um…

desenvolvimento psicológico de crianças e adolescentes. Este artigo propõe-se a revisar algumas contribuições teóricas importantes sobre o tema, abordando alguns resultados das pesquisas sobre o impacto do conflito conjugal no desenvolvimento psicológico de crianças e adolescentes. Discute-se, também, a contribuição do modelo cognitivo-contextual e do modelo segurança-emocional na compreensão das relações familiares e do conflito conjugal. Finalmente, são abordadas as implicações…

Rio de Janeiro Fevereiro/2010 MONOGRAFIA JULIANA F. DA C. SILVA 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES FICHA CATALOGRÁFICA SILVA, Juliana Fernandes da Costa ESTRESSE OCUPACIONAL E SUAS PRINCIPAIS CAUSAS E CONSEQÜÊNCIAS. UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES, INSTITUTO A VEZ DO MESTRE, 2010. 36 páginas Monografia-Universidade Cândido Mendes, Instituto a Vez do Mestre, 2010 MONOGRAFIA JULIANA F. DA C. SILVA 3 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES…

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA RESUMO Esse artigo tem como finalidade mostrar a importância da Inteligência emocional no exercício de uma liderança eficaz. Inteligência emocional é um conjunto de habilidades e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, conhecermos melhor a nos próprios, lidar com os sentimentos do outros e nos colocarmos no lugar do outro, exercitando nossa empatia.. Para que possamos liderar pessoas, primeiro…

INTRODUÇÃO ENQUADRAMENTO TEÓRICO 2.1. CONSIDERAÇÕES SOBRE EMOÇÃO E COMPORTAMENTO DISFUNCIONAL NO TRABALHO 2.1.1. A par dos conceitos 2.1.2. Comportamento emocional 2.1.2.1. Perspectivas e abordagens teóricas pág. 4 pág. 5 pág. 5 pág. 5 pág. 6 pág. 7 pág. 9 pág. 9 pág. 14 pág. 21 pág. 22 2.1.3. Como reconhecer o comportamento emocional disfuncional 2.2. FACTORES DE IMPACTO NAS EMOÇÕES 2.3. FORMAS DE GESTÃO DAS EMOÇÕES DISFUNCIONAIS NO TRABALHO 3. CONCLUSÕES REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

meio da prova de correlação de Pearson revelam que, quanto maior a utilização das estratégias de enfrentamento de coping moderado, suporte emocional, foco na emoção e desligamento mental, maior é o sentimento de Exaustão Emocional. Já quanto maior a utilização de coping ativo, menor o sentimento de Despersonalização. Utilizar coping ativo, buscar suporte emocional e fazer reinterpretação positiva das situações estressoras aumentam o sentimento de realização profissional. Palavras-chave:…