O Que é Divisão Social E Tecnica Do Trabalho E Do Saber

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 1 INTRODUÇÃO Iremos aborda neste trabalho as funções de um gestor dentro de uma empresa, pela qual ele tem como responsabilidade de dirigir. Toda organização é construída e se desenvolve a partir de decisões que, no seu conjunto, singularizam a sua identidade e determinam cada uma de suas opções. As pessoas no seu dia-a-dia ou em situações especiais tomam decisões diferentes umas

Organizações Administração Habilidades Gerenciais Ética e Responsabilidade Profissional A SOCIEDADE DAS ORGANIZAÇÕES Organizações Organizações são unidades sociais intencionalmente constituídas para atingir objetivos comuns Organização Organizações Razões que explicam a existência das organizações: Razões Sociais: As pessoas necessitam se relacionar. Através das organizações que os indivíduos satisfazem-se socialmente. Materiais: As pessoas se organizam para aumentar…

vida pessoal e profissional, observando os efeitos das decisões a médio e longo prazo. Ser flexível. Tomar decisões acertadas, sempre que possível. Argumentar melhor e manter autocontrole. Responder criativamente a situações novas e inusitadas. -Saber raciocinar rápido. - Ser Flexível Quando o que foi planejado é impossível de ser executado Reverter situações adversas Maior tolerância às frustrações. Prestar mais atenção nas situações ao redor. Agir pró - ativamente - Ter iniciativa. …

desconhecendo. O que é a Análise Institucional de René Loural e Georges Lapassade? A Análise Institucional de René Loural e Georges Lapassade parte da idéia de que, devido ao processo que se chama "divisão técnica e social do trabalho", cada coletivo de uma organização está alienado no não-saber, no não conhecer quais são as condições reais em que está trabalhando. É vítima, digamos assim, de um desconhecimento que, em parte, é um desconhecimento devido à desinformação e à…

O FAZER EM SAÚDE: UM NOVO OLHAR SOBRE O PROCESSO DE TRABALHO NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA Maísa Paulino Rodrigues1 Mariza Sandra de Souza Araújo2 Recortes iniciais Durante os últimos anos, a saúde vem se constituindo como um campo de construção de práticas cuidadoras, socialmente determinadas, dentro do qual o formato da ação médica tornou-se hegemônico. Porém percebemos que, mesmo dentro desse modo peculiar de agir tecnicamente na produção do cuidado, no decorrer de todos estes anos,…

Teoria Clássica da Administração. A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Segundo a Administração Científica, a eficiência era alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e do somatório da eficiência individual. Na Teoria Clássica, ao contrário, partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções,…

Administração como área do conhecimento foi marcado pela publicação dos resultados dos estudos de Taylor, no início do século XX, seguindo, a partir deste ponto, uma evolução crescente, necessariamente acompanhando a própria evolução social, afinal, a organização é um elemento social que tem o objetivo de satisfazer as necessidades dos demais elementos existentes em cada sociedade. Na transição da Idade Média para o Renascimento, a riqueza e o poder passam da posse da terra, para a do…

PROFESSOR: Victor Melo Nome: Harrison Kiver Responda às perguntas: 1- Segundo Fayol, quais eram funções básicas da empresa? E quais as funções do administrador? Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções, a saber: 1. Funções técnicas: relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. 2. Funções comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação. 3. Funções financeiras: relacionadas com a procura e gerência de capitais. 4. Funções de segurança:

um local focado no ato do trabalho é necessária uma pessoa capaz de trazer harmonia entre pessoas, estrutura e recursos. A administração é uma ciência social aplicada e fundamenta sob um conjunto de normas elaboradas para disciplinar elementos de produção. O gestor tem algumas funções a serem praticadas dentro das empresas: a primeira delas é planejar, o princípio da sua gestão, saber no que trabalhar, como trabalhar, definir metas e traçar os objetivos. Organizar, saber quais pessoas…

estrutura social racionalmente organizada. 4. Conferem às pessoas investidas da autoridade um poder de coação sobre os subordinados e também os meios coercitivos capazes de impor a disciplina. 5. Possibilitam a padronização dentro da empresa. Caráter formal das comunicações(FORMALIDADE) 1. A burocracia é uma organização ligada por comunicação escrita. Todas as ações e procedimentos são feitos por escrito para proporcionar a comprovação e documentação adequadas. Caráter racional e…