O Que Teste Psicometricos

➢ Psicologia educacional = psicólogo atuando dentro de escolas ➢ Psicologia da saúde = psicólogo atuando nas unidades de saúde ➢ Psicologia organizacional /industrial = psicólogo atuando dentro de empresas, no setor de RH, aplicando testes ➢ Psicologia social = psicólogo atuando dentro das prefeituras, visitando comunidades ➢ Psicologia econômica = psicologia dentro do direito econômico QUAL A CONVERGÊNCIA ENTRE DIREITO E PSICOLOGIA? Ambas pertencem a mundos diferentes

Assinale a afirmativa correta sobre a vida e a obra de Jean Piaget: Escolher uma resposta. a. Foi aluno de Freud em Genebra b. Trabalhou no laboratório de Alfred Binet investigando o desenvolvimento intelectual da criança a partir de testes psicométricos c. Publicou seu primeiro trabalho e foi convidado a trabalhar no Museu de História Natural quando tinha 18 anos d. Nunca se casou ou teve filhos, preferiu dedicar-se à pesquisa e à docência e. Formou-se na Universidade de Neuchâtel

Personalidade Interesses Vida pessoal e profissional OBS.: Geralmente os resultados das varias etapas do processo são confidencias a área de seleção TÉCNICAS UTILIZADAS NA SELEÇÃO DE PESSOAL Entrevista Provas de conhecimento gerais e específicos Teste psicológicos Dinâmica de grupo Avaliação de saúde ENTREVISTA É uma conversa direcionada e conduzida entre o entrevistador e o entrevistado. ENTREVISTADOR X ENTREVISTADO Entrevistador: profissional que identificar…

conhecimento técnico / cultura | | |profissional. | |Testes psicométricos |Testes de aptidões- gerais / específicos | |Testes de personalidade |Expressivos; - projetivos; - Inventários. | |Técnicas de simulação

51 4.16. Técnicas de Seleção 51 4.17. Testes de Seleção 52 4.17.1. Origem do teste de Seleção 52 4.17.2. Validade dos Testes de Seleção 52 4.17.3. Principais Testes Aplicados em Seleção de Pessoal 53 4.17.4. Provas ou testes de Conhecimento ou de Capacidade 53 4.17.5. Testes Orais 54 4.17.6. Testes Práticos 54 4.17.7. Testes Psicológicos 54 4.17.7.1-Limitações dos testes psicológicos 55 4.17.8. Testes Psicrométricos 55 4.17.9. Testes de Aptidões 56 4.17.9.1- As…

contemporânea que parece diferenciar-se com a aplicação dos testes e, em alguns casos, pensa-se que, sem esse tipo de método, o psicólogo não teria condições de afirmar cientificamente um comportamento humano. Por outro lado talvez seja pelo fato das ciências serem conhecidas por suas técnicas que lhes permitem aplicações e resultados visíveis. No entanto o psicólogo deverá ficar atento em saber, não apenas as vantagens dos testes, mas, também os limites de sua utilidade e…

Recrutamento e Seleção conhecer a necessidade da empresa para o cargo, identificar as competências dos candidatos e saber avaliar o quanto ele será aproveitado na organização. Para isso utilizam-se alguns instrumentos na seleção, como aplicações de testes técnicos e comportamentais, entrevista de seleção por competências e avaliações psicológicas para que se possa traçar o perfil do candidato e ter a máxima clareza sobre o mesmo. 2.1.5 ATIVIDADES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÃO…

mas especificamente em psicologia essa prática de avaliação, psicodiagnóstica, tem fundamental importância na construção da identidade do profissional psicólogo. Segundo Cunha (2005) nos primórdios do psicodiagnóstico esse processo era bastante psicométrico, visando preferencialmente medidas intelectuais. Com o tempo percebeu-se que os aspectos técnicos da testagem não eram suficientes para a avaliação e resolução das demandas psicológicas, portanto era necessária a utilização de um…

e critérios, as etapas e instrumentos utilizados e averiguar se há diferenças deste processo de uma clínica para outra. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, onde foram discutidas questões sobre a avaliação psicológica, os testes psicológicos, os parâmetros psicométricos, a ética profissional e a avaliação psicotécnica. Para tanto, alguns teóricos que estudam sobre o assunto foram utilizados, tais como Anne Anastasi (1977), Luiz Pasquali (2001), Roberto Moraes Cruz (2002), João…

PSICOLÓGICA Avaliado: Jerulina da Silva Psicólogo avaliador: Instrumento: Avaliação Projetiva da Personalidade de Zulliger Data de aplicação: 15 de agosto de 2011 Resultados e Interpretação Os resultados aqui descritos referem-se à aplicação do teste projetivo de personalidade Zulliger na paciente Jerulina da Silva, para fins de avaliação psicológica. Primeiramente, no que se refere ao número de respostas dadas e à localização dessas, os resultados apontam traços de obssessividade, ansiedade e