O Que Tem Em Comum Ford Mayo Taylor

Administração  É o processo pelo qual um grupo de pessoas dirige as ações de outras no sentido de alcançar objetivos comuns (Massie & Douglas)  É o processo de trabalhar com e através de outras pessoas para alcançar eficientemente objetivos organizacionais pelo uso eficiente de recursos limitados em ambiente mutável (Kreitner) Papel do Administrador  É o responsável pelo desempenho de uma ou mais pessoas de uma organização.  O administrador obtém resultados através de sua organização e das

MANTER OS SERVIÇOS OFERECIDOS. • FABRICA: PRODUZIR, MONTAR E ENTREGAR OS PRODUTOS. HISTORIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO: 1764 - JAMES WATT - ERA ARTESANAL, MAQUINA A VAPOR. 1890 - FREDERICK TAYLOR - TEORIA CIENTIFICA 1915 - HENRY FORD - EXPANSÃO INDUSTRIAL 1931 - WALTER SHEWHART - CEP 1933 - ELTON MAYO - COMPORTAMENTO 1950 - DEMMING/JURAN 1950 - 1960 - DU PONT - NYLON, IBM - COMPUTADORES, BELL LABS - TRANSISTOR, WESTINGHOUSE - ENERGIA. PRODUÇÃO x PRODUTIVIDADE AUMENTAR A…

fazê-lo, leva em consideração o que já foi previamente determinado pela organização. Hemphill & Coons (1957, p.7) afirma que: “Liderança é o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum”. Segundo Janda (1960, p.35) liderança é: “um tipo especial de relacionamento de poder caracterizado pela percepção dos membros do grupo no sentido de que outro membro do grupo tem o direto de prescrever padrões de comportamento na…

RESUMO __________________________________________________________ 4 ➢ I - ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR ________________________ 6 ✓ DESENVOLVIMENTO ________________________________________ 6 ✓ PRIMEIRO PERÍODO DA ADM. CIENTÍFICA DE TAYLOR _________ 6 ✓ SEGUNDO PERÍODO DA ADM. CIENTÍFICA DE TAYLOR _________ 7 ✓ RAZÃO ATRIBUÍDA POR TAYLOR _____________________________ 8 ✓ SISTEMA DE TRABALHO _____________________________________ 8

pelo engenheiro norteamericano Frederick Taylor (1856-1915), o pai da administração cientifica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina cientifica da Administração de empresas. O Taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. O modelo de Taylor se baseia na aplicação do método cientifico na administração com o objetivo de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor buscava elevar o nível de produtividade

ADM – Parte 3 Ao despontar do século XX, surgiu a Abordagem Clássica da Administração, ela é desdobrada em duas orientações diferentes, até mesmo opostas, mas com relativa coerência. 1. Por um lado, ela foi desenvolvida a partir dos trabalhos de Taylor nos EUA, a preocupação era aumentar a eficiência dos operários. Daí a ênfase na divisão de trabalho. Essa abordagem é de baixo paras cima, do operário para o gerente, e das partes para o todo (operários e seus cargos) para (organização…

XX e guarda similaridade com outras que também vêm popularizando-se, tais como Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros e Gestão do Capital Humano. A expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos, que, ainda é a mais comum entre todas as expressões utilizadas nos tempos atuais para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Os argumentos em prol dessa mudança de nomenclatura ressaltam que o termo Administração de Recursos Humanos é muito…

conhecimento devem ser compreendidos. Thomas Kuhn Um paradigma, que pode ser generalizações ou hipóteses compartilhadas, uma vez aceito pela comunidade que pratica uma certa ciência qualquer, deixa de ser questionado, sendo tomado como uma crença comum ou valores aceitos pela comunidade científica. É o caso dos pressupostos de uma teoria que são amplamente aceitos e que se tornam verdadeiros dogmas condicionadores do pensamento vigente. Quando um paradigma cede lugar…

mudanças em todos os ambientes, que levaram ao surgimento de novos conceitos e técnicas de Administração. A TEORIA Cada teoria administrativa procurou enfatizar uma variável, desprezando todas as demais. Vários pensadores entre eles, Taylor(1856-1915), Fayol(), Ford(), foram essenciais para que se chegasse ao que temos na administração atual. A administração, também chamada de Gestão, é uma ciência humana fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar…

a se organizarem para se tornarem competitivas ante o crescimento acelerado e desorganizado das empresas. Surgem assim os primeiros métodos científicos trazidos pela publicação da experiência de um engenheiro americano, Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que deu origem á teoria da administração Científica, conhecida como pensamento mecanicista, quando começou a analisar as atividades individuais dos trabalhadores a fim de melhorar o desempenho de cada um deles. Com isso, ele…