O Que Sã£o Eficiencia E Eficacia E Como Estes Conceitos Se Relacionam Como O Comportamento Organizacional

transferissem para o papel todos os comportamentos e habilidades que considerassem eficazes para o bom desempenho de seu respectivo setor e as que não queriam mais. Assim revelou os comportamentos reias e desejáveis da empresa, gerando assim o quadro de competências da empresa. O próximo passo foi selecionar as competências mais adequadas para cada cargo. Com esses dados foi capaz de definir as perguntas que definirão a entrevista. A Berlanda pretende observar os comportamentos dos seus…

que todos possam fazer parte do mesmo time, ter os mesmos objetivos e caminhar para a mesma direção. Neste sentido, por meio desta pesquisa descritiva, analisaremos se há utilização correta do idioma seja sua língua mãe ou não, se a postura e o comportamento são adequados e se existem pontos de melhoria. O mais importante será, verificar se a secretária consegue auxiliar o seu superior no dia-a-dia, conseguindo manter o equilíbrio entre as partes, tendo o cuidado de filtrar as…

metodologias são baseadas em teorias econômicas, envolvendo suas análises em uma forte manipulação de dados em um contexto empresarial. Sendo deste modo, uma área de conhecimento multidisciplinar, onde o profissional tem o domínio de conceitos em economia, administração, contabilidade, matemática, finanças e estatísticas, que são fundamentais para o entendimento de modelos atuariais mais elementares. Historicamente, essa área do conhecimento tem origem no…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais Curso de Ciências Contábeis A EFICÁCIA DA APLICAÇÃO DE CONTROLES INTERNOS NA MELHORIA DE PROCESSOS, NUMA EMPRESA DE LOCAÇÃO DE MÁQUINAS PESADAS Fernanda Eulina Rodrigues Gisele de Alvarenga Catizane Belo Horizonte 2009 Fernanda Eulina Rodrigues Gisele de Alvarenga Catizane A EFICÁCIA DA APLICAÇÃO DE CONTROLES INTERNOS NA MELHORIA DE PROCESSOS, NUMA EMPRESA DE LOCAÇÃO DE MÁQUINAS PESADAS…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO OHANA LÔBO FREIRE RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2012 ESTRATÉGIAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA OHANA LÔBO FREIRE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração. Orientador:…

justificativa da sua escolha, os objetivos do trabalho (geral e específico), a metodologia seguida e a estrutura do trabalho. O segundo capítulo trata sobre auditoria, seu conceito, tipologia e finalidades, além de fazer uma abordagem sobre as demonstrações contábeis e sua evolução. Analisa, também, a teoria da confiabilidade, o conceito de ética. Ao final discorre sobre a crise e os desafios da Auditoria independente e trata de alguns casos de fraude em demonstrações contábeis, a…

de pessoas. fi! Definir o conceito de mudança organizacional. fi! Destacar as mudanças ambientais e o papel da cultura organizacional no processo de mudança organizacional. fi! Definir o conceito de Desenvolvimento Organizacional, pressupostos básicos, seu processo, técnicas e os modelos de DO. fi! Permitir uma visão crítica do DO. fi! As origens do Desenvolvimento Organizacional. fi! As mudanças e a organização. fi! O que é Desenvolvimento Organizacional. fi! O processo…

SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E SUA MOTIVAÇÃO Susana Rodrigues Barbosa* RESUMO Este artigo tem como propósito analisar os aspectos relacionados à satisfação e motivação dos funcionários no trabalho e o quanto são fundamentais no contexto organizacional. Diversas organizações buscam o uso de tais ferramentas com o intuito de que o trabalhador satisfeito sinta-se motivado e produza mais e com maior qualidade, colaborando para o crescimento da organização. Sabe-se que na prática,…

administração nos seus processos de gestão lhe permitindo agregar eficiência e eficácia em seus processos. A Auditoria Interna é uma das ferramentas que as empresas podem utilizar para desenvolver suas atividades, para avaliar e examinar o desempenho em um determinado período, além de diagnosticar áreas problemáticas sugerindo correções. Dessa forma, é imprescindível que os gestores busquem o conhecimento para se adaptarem ao novo ambiente organizacional das empresas, realizando as…

e valiosa colaboração. Agradeço à equipe da Ouvidoria da SEFAZ, essenciais colaboradoras, e a todas as pessoas que, direta ou indiretamente, contribuíram para a elaboração deste trabalho. RESUMO Estudo, pesquisa e reflexão baseados nos conceitos e teorias de consagrados escritores e ouvidores/ombudsman que se dedicam à análise e aprofundamento dos conhecimentos mais atualizados que envolvem aspectos e dimensões objetivos e subjetivos sobre ouvidorias. O objetivo principal foi…