O Que São Normas Grupais

língua (os locutores). 2. Os registros: também chamados de estilo, ocorrem em função do uso que se faz da língua (depende dos interlocutores). 1. VARIAÇÃO DIALETAL A comunicação não é regida por normas fixas e imutáveis. Ela pode transformar-se, através do tempo, e, se compararmos textos antigos com atuais, notaremos grandes transformações no estilo e nas expressões. Por que as pessoas se comunicam de formas…

I. INTRODUÇÃO Ao lançar um olhar sobre a sociedade contemporânea, é perceptível observar o esporte como um forte fenômeno sociocultural. São inúmeros os locais e as situações que abrangem manifestações esportivas, sejam elas para a prática do indivíduo ou pela apreciação do esporte espetáculo, e o futebol é um dos esportes mais conhecidos, sendo praticado e admirado pelo cidadão brasileiro. (HANSEN,2007) A partir de 1970 muitas mudanças ocorreram no cenário do futebol brasileiro,…

quer por indivíduos ou por grupos, é empreendida de duas formas: pelo uso da força e pelo estabelecimento de valores e normas que podem ser aceitos mais ou menos integralmente pelos membros da sociedade como “normas de conduta” obrigatórias. A expressão “controle social” é geralmente usada pelos sociólogos para denominar esse segundo tipo de controle, onde o recurso a valores e normas resolve ou minora as tensões e conflitos entre os indivíduos e grupos, a fim de manter a solidariedade…

a organização desenvolve são benéficos para ela – mobiliza o indivíduo para atuar de maneira que ajude a organização – Ex. operário padrão Nossos valores não são necessariamente os que escolhemos em um questionário ou afirmamos acreditar. Declaramos aqueles que julgamos serem os mais convenientes naquele momento O que revela os nossos valores reais são as nossas ações. Cultura é um conjunto de objetivos Objetivos – são os fins para os quais uma pessoa trabalha. São as metas…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS INTRODUÇÃO As funções das Relações Humanas dentro da Administração estudadas a seguir são: as origens e o contexto no qual surgiu a Teoria das Relações Humanas, o deslocamento da ênfase na estrutura e nas tarefas para a ênfase nas pessoas; a experiência de Hawthorne e suas conclusões; a preocupação psicológica e sociológica quanto à influência massificante da civilização industrial sobre o ser humano e o papel da Administração nesse aspecto; a concepção de

coletivamente para reivindicação de direitos e defesa de seus interesses. O Resultado desse enfrentamento foi o surgimento das primeiras normas coletivas criando direitos e regulando as condições de trabalho. A definição de Direito Coletivo do Trabalho trazida por Nascimento (2001, p.506) é “o ramo do direito do trabalho que tem por objeto o estudo das normas e das relações jurídicas que dão forma ao modelo sindical”. Por sua vez, Delgado (2008, p.1284) vai mais além e conceitua, a partir de um

fazemos as nossas aprendizagens sociais. Integramos valores, normas, atitudes, comportamentos considerados desejáveis na sociedade a que pertencemos passando pelo processo de socialização. As pessoas que vivem em sociedade influenciam-se umas às outras, mesmo que não tenham consciência disso. A interacção grupal designa-se pela influência mútua que os membros de um grupo exercem sobre si. A influência é uma dimensão da interacção grupal, estando ligado á própria definição de grupo. A…

vulgar, regional, grupal, enquanto a língua escrita pode apresentar-se em dois: língua-padrão e língua literária: •Língua culta: peculiar às pessoas de instrução escolar. Segue a língua-padrão prescrita pela gramática. É de uso muito restrito, pois se constitui em privilégio de número muito reduzido de falantes. •Língua coloquial: é o falar espontâneo, indispensável ao uso cotidiano dos falantes, com a qual expõe suas necessidades vitais, sem preocupação com as…

contexto, não contemplar as diferenças torna-se uma prática selvagem. Dessa forma, no momento em que a psicologia toma o sujeito com uma concepção essencialista, ela nega suas diferenças e o entende, o organiza de concordância com os conceitos teóricos e normas sociais universais e, é dessa maneira, também com essa visão que ela se encaixa ao trabalho juntamente aos Direitos Humanos, pelo que sabemos até então não tão humanizados. 2-Filme Tropa de Elite: Cultura e Manifestações…

ponto de vista teórico e prático. A princípio, apresento um capítulo onde faço uma revisão dos principais conceitos e teóricos da dinâmica de grupo, aqueles que, de algum modo, considero que se aproximam de J. L. Moreno, criador do Psicodrama, que são Kurt Lewin, Carl Rogers, Max Pagès e Pichon-Rivière. Num segundo capítulo, apresento um resumo da amplitude da obra socionômica de Moreno, incluindo desde a sua biografia aos fundamentos filosóficos de sua obra, passando pelos seus…