O Que Significa Dizer Que A Informação Estratégica é Um P

Evolução dos Sistemas de Informação nas Organizações Cristiane Mello1, Maria F. Marinho1, Antônio Luiz S. Cardoso1,2 1 Escola de Administração – Universidade Federal da Bahia (UFBA) 41.100-903 – Salvador – BA – Brasil 2 Faculdade de Educação – Universidade Federal da Bahia (UFBA) 40.110-100 – Salvador – BA – Brasil {cristiane.Mello, maria.fernanda}@aiesec.net, antoniol@ufba.br Resumo. Este artigo tem o objetivo de demonstrar a importância dos Sistemas de Informações nas grandes organizações

de Justiça. 3. (Valor: 2 pontos) Processos são estáticos? Explique. (mínimo: 2 linhas; máximo: 10 linhas) R – A definição dos processos na empresa é essencialmente dinâmica, mudando com o tempo e com a maturidade da própria empresa. Isso quer dizer que processos não são estáticos. Eles mudam. E devem realmente mudar a partir das melhorias que sofrem, do ambiente do mercado, inovações, tudo com foco em resultados. Só que essas mudanças devem ser controladas. Ou seja, temos que ter…

analisar e compreender as diferentes vertentes dos autores pesquisados, que direcionam às organizações para a necessidade da mudança e aprimoramento em suas gestões nesse novo formato que o mundo apresenta. Palavras-chave: Gestão. Conhecimento. Informação. . ABSTRACT In an attempt to meet the new challenges posed by high global competitiveness, organizations have faced over the years, a series of disruptions in their paradigms and, therefore, are being taken to…

1 INTRODUÇÃO 32 OBJETIVO 43 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 53.1 Sistema de Informação Operacional - SIO 53.2 Sistema de Informação Gerencial - SIG 63.3 Sistema de Suporte a Decisão - SSD 63.4 Sistema de Suporte Executivo - SSE 63.5 Sistema de Informação Estratégica - SIE 63.6 Sistema de Automação de Escritório - SAE 73.7 Sistema de Informação Especialista - SE 73.8 Sistema de Informação para Operações – SIO 73.9 Enterprise…

COMUNICAÇÃO: UMA FORMA ESTRATÉGICA E EFICIENTE NO PROCESSO EM GESTÃO EMPRESARIAL 1 Francisco Walteney da Silva Mangueira 2 Adriana Simião RESUMO Este artigo tem como objetivo ressaltar a importância da comunicação para o homem, para a sociedade e para a gestão na organização. Apresentando suas definições e finalidades. Ao mesmo tempo que apresenta as estratégias eficientes. A ideia principal é comover os dirigentes de empresas a apartir de uma argumentação acessivel. Portanto, é…

que transformou, mais tarde, em Associação Brasileira de Comunicação Empresarial. Diante da globalização surgiu a necessidade premente de comunicação nas organizações com o mercado, tanto nacional quanto internacional. De um lado, a necessidade de informação sistematizada da transmissão de dados para possibilitar as operações empresariais e, de outro, a necessidade de entendimento cada vez maior entre as pessoas envolvidas com a empresa, incluindo nesses também seus empregados, para que…

CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES “BUSINESS INTELLIGENCE” VOLTADO ÀS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Curitiba 2004 ANTÓNIO ALBANO BAPTISTA MOREIRA DANTE PILAR SPERRY LUCIANO GILLIERON GAVINHO LUIZ CLAUDIO SILVEIRA RAMOS “BUSINESS INTELLIGENCE” VOLTADO ÀS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão Estratégica das Organizações da OPET – Organização…

..................................7 3.1 CONCEITOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO................................................7 3.2 PRINCIPAIS TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS...................................................................................................8 3.2.1 Sistema de Informação Operacional – SIO........................................................8 3.2.2 Sistema de Informação Gerencial – SIG...................................................

indivíduos, devido à relevância do capital humano no contexto organizacional. Portanto, apesar de ser um aspecto importante do processo de tomada de decisão, que não pode ser 1 Bacharel em Ciências Contábeis. Especialista em Contabilidade Estratégica pela UFPE e Educação pelo ESUDA. Mestre em Engenharia de Produção. 2 Bacharel em Ciências Contábeis, Administração e Direito. Especialista em Análise Contábil/Financeira. Mestre em Administração pela UFPE e mestre em Ciências…

práticas e políticas de gestão de pessoas nessa empresa. A análise dos dados coletados no estudo de caso é elaborada com base nos seguintes conceitos: modelos de gestão das organizações, modelos de gestão de pessoas, estratégia organizacional, gestão estratégica de pessoas, gestão por competências e estudo de caso. Para a elaboração desse artigo, a pesquisa de campo na empresa escolhida foi de fundamental importância, para podermos desenvolver e analisar os pontos aqui apresentados.…