O Que São Normas Grupais

instituição de um enquadre e o cumprimento das combinações nele feitas. Objetivos claramente definidos, estabilidade de espaço e de tempo que delimitam e normatizam a atividade grupal proposta. Grupo é uma unidade que se manifesta como uma totalidade. Apesar de um grupo se configurar como um nova entidade, como uma identidade grupal genuína, é também indispensável que fiquem preservadas as identidades específicas de cada um dos indivíduos componentes. Existência entre os seus membros de…

individuo ou um meio. O ser humano é um ser social a partir do momento em que ele vive de acordo com as normas e regras do grupo inserido, assim cada um constrói sua identidade de acordo com o meio social em que esta. Toda ação do individuo serve para corresponder aos estímulos do grupo que são interpretados, ou seja, o ambiente, o coletivo induz o nosso comportamento. As ações sociais são feitas pelo individuo e não pelo conjunto, porem cabe ao grupo aceitar ou não certo ato. Outro importante

natureza social do fenômeno. A psicologia social tem a função de viabilizar uma visão crítica da realidade. A subjetividade humana surge do contato entre os homens e dos homens com a natureza, isto é, esse mundo interno que possuímos e suas expressões são construídos nas relações sociais. A psicologia social é a área da psicologia que estuda a interação social e o comportamento social (linguagem, pensamento e representação social). Como nos tornamos seres sociais? Quando interagimos (nos…

PROCESSO GRUPAL E A QUESTÃO DO PODER EM MARTÍN-BARÓ Sueli Terezinha Ferreira Martins UNESP- Bauru ________________________________________________________________ _______ _______________________________________________________________ _______ RESUMO: O presente artigo trata da concepção de processo grupal e poder social enfocada por Martín-Baró.1 O autor retoma a concepção de grupo presente no trabalho de Sílvia Lane, quando considera os aspectos pessoais, as características…

201 PROCESSO GRUPAL E A QUESTÃO DO PODER EM MARTÍN-BARÓ Sueli Terezinha Ferreira Martins UNESP- Bauru _____________________________________________________________________________________________________________________________________________ RESUMO: O presente artigo trata da concepção de processo grupal e poder social enfocada por Martín-Baró.1 O autor retoma a concep- ção de grupo presente no trabalho de Sílvia Lane, quando considera os aspectos pessoais, as características…

no local de trabalho, a identidade. A cultura de uma organização é um conjunto de características que a torna única perante qualquer outra, isto é, são os valores expressos através de rituais, dos mitos, dos hábitos e das crenças comuns aos membros da organização, que produzem condutas de comportamento específicos dessa organização e que são genericamente aceites pelos membros dela. A cultura de uma organização é socialmente construída, desenvolve-se ao longo do tempo e é…

fenômeno da realidade objetiva, resultado da experiência sócio-historica da humanidade. Para se apropriar desse mundo, o homem desenvolve atividades que reproduzem os traços essenciais da atividade acumulada e cristalizada nesses produtos da cultura. São exemplos, a aprendizagem do manuseio de instrumento e a linguagem. A criança é introduzida no mundo da cultura por outros indivíduos que a guiam nesse mundo. 1© Lisnéia Rampazzo, UNOPAR, 2010. O homem compreende o mundo ao seu…

Atividade-Respostas 1- Os grupos formais são aqueles definidos pela estrutura da organização, com atribuições do trabalho que estabelecem tarefas. Ao contrário dos grupos informais são alianças não estruturadas de modo formal nem determinadas pela organização. 2- As pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum, sendo ou não membros de um grupo de comando ou de tarefa. Os grupos costumam se formar porque seus membros possuem algumas características em comum. Reunindo-se em grupos,…

ocorre a mediação entre a realidade objetiva e o indivíduo? A mediação entre a realidade objetiva vem através das convivências, hábitos e costumes que o indivíduo adquiri com o tempo, resultante da interação dos seres humanos e com seu meio ambiente. São as experiências vividas que constrói a realidade objetiva do próprio indivíduo que acaba possuindo e adquirindo com o dia-a-dia e constituindo a linguagem dos membros de uma certa sociedade. 3. Como " algo " se institucionaliza?…

serviços por elas oferecidos. Por isso é fundamental que conheçamos como elas são principalmente como elas se comportam. Precisamos saber como elas funcionam para podermos além de trabalhar nelas poder dirigi-las adequadamente. Qualquer que seja a atividade escolhida, administração, medicina, etc., o comportamento organizacional é imprescindível para o seu sucesso profissional. As organizações não funcionam e nem são bem sucedidas por acaso. Os executivos que as dirigem ou…