O Que E Psicologia Organizacional

Psicologia Organizacional 011G Psicologia Organizacional 4E Book_011G_4E.indb 3 19/04/2013 09:50:23 FICHA TÉCNICA Desenvolvimento de conteúdo Equipe Técnico-Pedagógica, Mediação e Design Gráfico do Instituto Monitor Editora Chefe Katya Maia Motta Coordenadora de Edição Mariângela Nunes Layout e Diagramação Kleber Cavalcante / Carlos Eduardo Nunes Colaborador Ignez Piotto Monitor Editorial Ltda. Av. Rangel Pestana,1105 – Brás São Paulo/SP – CEP 03001-000 Tel.: (11) 3555-1000 / Fax:…

Neste trabalho veremos a função e a importância da psicologia organizacional no mercado de trabalho. Como ela vem sendo aplicada nas organizações brasileiras e de que forma contribui para o trabalho do administrador. A Psicologia Organizacional é uma área da psicologia que se aplica às organizações. Ela auxilia os chefes da empresa a entender os trabalhadores, além disto, avalia o desenvolvimento, o desempenho, concede acompanhamento pessoal, vendo as condições de trabalho e motivando…

PLANO DE ENSINO CURSO: Psicologia SÉRIE: 7º período DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho CARGA HORÁRIA SEMANAL: 02 horas / aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40 horas I – EMENTA Fundamentos da Psicologia Organizacional e da Psicologia do Trabalho. Subsídios para a atuação do psicólogo organizacional e do Trabalho: instrumentos e técnicas que possibilitem práticas adequadas à Gestão de Pessoas nas Organizações e na relação do Homem com o Trabalho. II – OBJETIVOS GERAIS

A Psicologia Organizacional ou Psicologia Industrial, como era conhecida inicialmente, é uma criação do século XX, com raízes no final do século XIX, praticamente desde o início do campo da Psicologia. Possui origens remotas mais ligadas à 1ª Guerra Mundial quando Scott (voluntário do Exército norte-americano) desenvolveu uma escala de avaliação para a seleção de capitães baseadas nas avaliações que tinha feito para classificar os líderes no setor dos negócios. Perto do final da Guerra, Scott

1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é relatar, inicialmente, através dos textos selecionados, as características da Psicologia Organizacional, mostrando ao leitor como o Psicólogo exerce sua profissão nessa área e quais as técnicas utilizadas. Nosso principal foco é o estresse ocupacional e as suas consequências no ambiente de trabalho. Pretende-se explicar quais os métodos de prevenção de síndromes geradas pelo excesso de trabalho e, caso ocorra um diagnóstico, como o tratamento…

- Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia organizacional e do trabalho. Prof. Marilucia Ricieri. Arapiraca 2010 Psicologia organizacional e do trabalho A psicologia como ciência surgiu com Wundt na Alemanha no final do século XIX, ele é considerado o pioneiro na psicologia como ciência. A psicologia organizacional é conhecida como uma das diversas especializações da psicologia e refere-se à aplicação dos princípios e…

.................................................. 06 INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional é usada como ferramenta indispensável na área de recursos humanos para aqueles que lidam com questões como liderança, motivação, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Conciliar características de pessoas e grupos aos requisitos das tarefas constitui um campo inesgotável para a Psicologia aplicada à Gestão: Há trabalhos caracterizados pela constante…

Monalisa Nascimento dos Santos, DIALOGOS: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia Ciência e Profissão, Ano 4, nº 5, p. 24. P. 31, Dezembro 2007. Uma obra estritamente descritiva com 60 páginas, resultantes de fatos, argumentos, dados históricos e entrevistas relacionadas à Psicologia Organizacional e suas raízes contextuais e praticas. Organizados em quinze capítulos, de foco narrativo e informativo. A trajetória da Psicologia Organizacional no Brasil se deu com a…

TALITA MARQUES WELLINGTON SILVA O USO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Relatório Final de Estágio Básico II do Curso de Psicologia, sob supervisão da Profa. Ellen Carolina dos Santos Assef Borges UNINOVE São Paulo 2013 RESUMO O objetivo proposto para este trabalho foi compreender o uso da avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho e seus aspectos normativos. Tal pesquisa nos permite…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Qualidade de Vida no Trabalho Danieli A. da Silva Scheila Cristina Schley Jean Braatz Professora: Aline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração em Marketing (MKT15) – Psicologia Organizacional 10/05/2013 RESUMO Devido à alta competitividade existente na área empregadora, verifica-se uma busca constante por colaboradores, e os mesmos buscam empresas que lhes ofereçam mais Qualidade de Vida no Trabalho do…