O Que E Chefe Não Burocrático E Chefia Burocrático

Formação do Estado e da Administração Pública. Modelos teóricos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial. Evolução da Administração Pública no Brasil. Reformas de Estado no Brasil Recente: República Velha (1889-1930); Reforma burocrática (1936); Período militar e a segunda reforma: Decreto-lei 200 (1967); Programa Nacional de Desburocratização; Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (1995) Ao se realizar uma análise da Administração Pública na história…

abalo desta fé legitimadora costuma ter consequências. Nessas razões de legitimidade, apenas três correspondem a uma forma pura e é ligada a uma estrutura sociológica diversa. Poder Legal É em virtude de um estatuto, seu tipo mais puro é o burocrático. A associação de poder é ou escolhida ou imposta. Obedece-se à pessoa em virtude da regra estatutária, que determina a quem e quanto se deve obedecer. Quem ordena é o superior. Funcionário é tipo especializado instruído e sua…

contribuindo significativamente para a evolução mundial. Nos tempos modernos, as organizações têm sido alvo das tão discutidas mudanças organizacionais, porém importa salientar que as mudanças ocorrem inevitavelmente no quotidiano em qualquer aspecto, não se restringindo somente ao contexto organizacional. O desafio de mudar, enfrentado pelas organizações tem-se destacado nos últimos tempos com maior intensidade, principalmente devido a factores como a globalização, a competitividade, o…

capazes de responder ao desafio do meio físico (geografia) e de suas próprias contradições psicossociais, e fracassadas aquelas que não tiveram capacidade de responder a estes desafios. • A geografia condiciona, dificulta, sugere, inspira, estimula, enfim, apresenta os seus desafios; caberá ao homem responder a estes desafios. Ou lhes responde e os supera, ou não lhes responde e é derrotado. Esta teoria toynbiana elimina os traços das doutrinas etnocentristas e…

Chiavenato a teoria da burocracia, com destaque nas nove características, tendo em vista apresentar o seu funcionamento nas organizações, e partindo disto buscou-se descobrir neste trabalho a existência da burocracia ideal. No entanto, esta constatação não foi confirmada, pois, para cada organização existe um sistema flexível, e como sabemos a organização é um organismo vivo que sofre constantes mudanças. Assim se aceita que características peculiares proporcionam estruturas…

Primeiro Setor • Poder público - federal, estadual , municipal - executivo, legislativo, judiciário Segundo Setor • Empreendedor • Econômico privado • Indústria, comércio. Terceiro Setor • Rede de organizações privadas autônomas, não voltadas à distribuição de lucros para acionistas ou diretores, atendendo propósitos públicos, embora localizada à margem do aparelho formal do Estado. • Sociedade civil = ONG, OSCIP, Associações. PARADIGMAS NO CAMPO DA…

contingência incumbiu-se de absorver rapidamente a preocupação com a tecnologia além da preocupação com o ambiente. Ênfase nas tarefas a teoria da administração cientifica é muito difundida em algumas empresas, a ênfase nas tarefas, a produção em série. Mesmo não tendo conhecimento destas teorias, as indústrias ainda utilizam-se deste método. No mercado informal, encontramos pequenos empreendedores, que contabilizam o serviço prestado versus produção, exemplo: Costureiras, bordadeiras,…

organizacional (Apêndice A) abordada é através do Organograma Tradicional Formal, de estrutura funcional, a hierarquia compõe-se da seguinte maneira: Diretor (Coordenação Pedagógica e Administrativa), Vice-Diretor (Coordenação Pedagógica e Administrativa) e Chefe de Secretaria (responsável por desenvolver o andamento e os relatórios do setor) todos atuando como áreas gestoras; Supervisor Pedagógico e Orientador Educacional, todos atuando na coordenação das atividades pedagógicas;…

Primeiro Setor • Poder público - federal, estadual , municipal - executivo, legislativo, judiciário Segundo Setor • Empreendedor • Econômico privado • Indústria, comércio. Terceiro Setor • Rede de organizações privadas autônomas, não voltadas à distribuição de lucros para acionistas ou diretores, atendendo propósitos públicos, embora localizada à margem do aparelho formal do Estado. • Sociedade civil = ONG, OSCIP, Associações. PARADIGMAS NO CAMPO DA…

regulamentos, rotinas, descrição do seu cargo, deveres e responsabilidades como funcionário. Ficou impressionado com o alto grau de organização e de padronização existente na empresa. Mas, isso seria realmente uma característica positiva da organização? Não seria demasiado organizada e pouco espontânea? Vantagens da Burocracia • Racionalidade. • Precisão na definição do cargo e da operação. • Rapidez nas decisões. • Univocidade de interpretação. • Uniformidade de rotinas e…