O Que E Chefe Não Burocrático E Chefia Burocrático

Gestão O PPI, Projeto Pedagógico Institucional, pode vir a se constituir num trabalho primoroso mas pode não se efetivar no cotidiano da sala de aula por falta de envolvimento subjetivo das pessoas que têm a responsabilidade de implementar uma das atividades-fim da Universidade. Por isso, se pretendemos transgredir e superar a realidade do ensino que reina hoje na Universidade talvez não seja suficiente efetuar reformas pontuais ou estabelecer princípios e diretrizes inovadores e…

administrativo com trabalho burocrático. Na verdade, trabalho burocrático é de natureza técnica (embora sua utilidade possa ser contestada), desde que a pessoa que o executa obtém o resultado diretamente, através de seu esforço. AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS De uma forma geral identifica-se quatro funções administrativas: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO e CONTROLE. Certos autores discutem se a função de ORGANIZAÇÃO que, embora não seja menos importante em relação às outras,…

Federal e Reforma do Estado, MARE, cujo papel principal era não só criar as diretrizes da reforma, mas trabalhar pela implementação das mudanças no âmbito do Congresso Nacional. No presente artigo, objetivamos analisar os dois modelos propostos, bem como verificar se houve ou não a criação de um novo modelo de cunho gerencial ou, ainda, se houve ou não substituição do modelo clássico weberiano. Textos relacionados ■A cláusula de não concorrência em fusões e aquisições à luz da…

funcionários. Obtém os meios para sua subsistência. As burocracias operam como sistema de subsistência para os funcionários; * Autoridade Racional: Um empregado deve aceitar melhor a autoridade e proporcionar mais cooperação se entender que o chefe ocupa o cargo por competência e por estar legalmente instituído neste cargo; * Outra característica é que a empresa deve estar ligada por Normas escritas, evita-se a dupla interpretação de ordens, economiza-se esforços e possibilita-se…

Conceitos básicos acerca do sistema burocrático, suas características, vantagens e desvantagens. Prof°.: Roní de Azevedo e Souza Acadêmicos: Sandro Troian - 55109 Mailson Scherer - 50923 Alan Bristot - 57524 Valesca Bonafé - 54250 Fernando H. Hendges - 55646 Rio Grande, Maio de 2014 3 SUMÁRIO 1. TEORIA DA BUROCRACIA .................................................................................. 4 2. CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA BUROCRÁTICO…

por funcionários. Obtém os meios para sua subsistência. As burocracias operam como sistema de subsistência para os funcionários; * Autoridade Racional: Um empregado deve aceitar melhor a autoridade e proporcionar mais cooperação se entender que o chefe ocupa o cargo por competência e por estar legalmente instituído neste cargo; * Outra característica é que a empresa deve estar ligada por Normas escritas, evita-se a dupla interpretação de ordens, economizam-se esforços e possibilita-se a…

organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática, metódica, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. É sim discutir e entender o…

poucos aspectos e variáveis situados dentro da organização e voltada exclusivamente para os problemas mais concretos e imediatos do ponto de vista de sua aplicação e foi paulatinamente expandindo e ampliando o seu objeto de estudo. Esta ampliação não se apresenta de maneira uniforme, mas varia enormemente de acordo com as escolas e teorias administrativas, e de acordo com os aspectos e variáveis que cada uma delas considerou relevantes na sua época para fundamentar as suas conclusões ou…

jamais serão alcançados. Analisa os processos diversos de mudanças que fizeram com que o capital humano passasse a ter uma maior importância nos processos gerenciais nas organizações passando a adotar um modelo mais estratégico do que essencialmente burocrático. Descreve os impactos que essa quebra de paradigma ocasiona atualmente no ambiente organizacional. A pesquisa também busca esclarecer a definição de eficiência e eficácia para maior compreensão do tema. Palavras-chave: Gestão de…

administrativo com trabalho burocrático. Na verdade, trabalho burocrático é de natureza técnica (embora sua utilidade possa ser contestada), desde que a pessoa que o executa obtém o resultado diretamente, através de seu esforço. AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS De uma forma geral identifica-se quatro funções administrativas: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO e CONTROLE. Certos autores discutem se a função de ORGANIZAÇÃO que, embora não seja menos importante em relação às outras, não…