Teoria burocratica

Escola Burocrática

A Escola Burocrática teve sua origem com na obra sociológica - política do alemão Max Weber, que emprestou a administração uma conceituação lógica e formal para dirigir, um sistema social, ou seja, uma empresa.
Características
* É um Poder Racional: Por poder entende-se a imposição de normas; obediência e influência sobre as pessoas, por racional aquilo que é coerente, prático de baixo custo, adequado a maior produtividade do trabalho alcançando os objetivos apenas pelos meios que dispõe; * Formalidade: As burocracias são essencialmente sistemas de normas. A figura da autoridade é definida pela lei; * Impessoalidade: Na burocracia os seguidores obedecem à lei. As figuras da autoridade são obedecidas porque representam a lei; * Profissionalismo: As burocracias são formadas por funcionários. Obtém os meios para sua subsistência. As burocracias operam como sistema de subsistência para os funcionários; * Autoridade Racional: Um empregado deve aceitar melhor a autoridade e proporcionar mais cooperação se entender que o chefe ocupa o cargo por competência e por estar legalmente instituído neste cargo; * Outra característica é que a empresa deve estar ligada por Normas escritas, evita-se a dupla interpretação de ordens, economiza-se esforços e possibilita-se a padronização de processos; * Estipula o desempenho do empregado; através do estabelecimento de limites mínimo de produção, o empregado se vê obrigado a realizar mais do que deseja; * Escolhe os ocupantes dos cargos com base na competência técnica destes; * Promove a departamentalização, uma vez que propõe a divisão do trabalho; * Prevê o comportamento das pessoas, se tudo está regulamentado por normas, o desempenho, as ações e as reações dos empregados podem ser previstos pelos chefes. Assim, o empregado é pago para comportar-se conforme os interesses e objetivos da empresa; * Não reconhece o poder do grupo informal. Se tudo é definido por normas e