ESTUDO DE CASO - BUROCRACIA GERENCIAL

Orientador. Prof. Gabriel Viana Rodrigues IGUATU 2014 ESTUDO DE CASO - BUROCRACIA GERENCIAL Num certo órgão público, o horário de trabalho a cumprir pelos servidores é de 8 às 18h, com 2 horas para o almoço (12 às 14h). Um determinado servidor, com a intenção de sair mais cedo do trabalho, abordou sua chefia e questionou-a acerca da possibilidade de reduzir seu horário de almoço de 2 para 1h, de forma a que seu horário de trabalho tivesse fim às 17h. De pronto, o chefe negou, alegando, dentre outras coisas, que isso daria margem para que outros servidores também quisessem o benefício. Insistindo ainda em relação à ideia, o servidor argumentou, dizendo que, como no horário de almoço não há atendimento ao público, essa 1h que ele trabalharia no horário de descanso seria de maior produtividade. Mais uma vez o chefe negou. Diante dessa situação, relacione os preceitos da administração burocrática com o modelo de gestão gerencial no caso apresentado. Quais relações, na opinião de vocês, podemos formar entre burocracia e administração gerencial no presente estudo? RELATÓRIO No exemplo em estudo, há relação entre a atitude do chefe do servidor – proibindo seu subordinado de sair mais cedo do serviço, e a teoria da burocracia (forma de organização que se baseia na racionalidade, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos). Na óptica da Administração Pública…

INTRODUÇÃO Um dos traços marcantes das sociedades modernas e o seu caráter burocrático e ilimitado. Apesar de a burocracia ter sido idealizada para padronizar e legalizar procedimentos de ordem administrativa, os contínuos desenvolvimentos de suas atribuições vieram a comprometer esses propósitos. Temos hoje uma maquina burocrática lenta e ineficiente, que não vem a atender a, mas simples necessidade de um cidadão A abordagem clássica do pensamento administrativo de Taylor e Fayol,…

Modelo Burocrático da Administração 18/07/2008 O sociólogo alemão Max Weber integrou o estudo das organizações ao desenvolvimento histórico-social. Segundo ele, cada época social caracterizou-se por um determinado sistema político e por uma elite que, para manter o poder e a legitimidade, desenvolveu um determinado aparelho administrativo para servir de suporte à sua autoridade. Weber identificou três tipos de autoridade: * Racional-legal: em que a aceitação da autoridade se…

seja, lutar por uma democracia. Para isso, ele aborda o estamento burocrático como ponto de partido para a situação em que se encontra o Brasil, onde, diversas vezes, se utiliza do pensamento de alguns autores para demonstrar isto. O domínio das minorias, as elites, sempre esteve presente como forma de exprimir e representar as forças que atuam na sociedade, mas elas nunca representaram exatamente a minoria. Essa sua representação varia de acordo com o que a sociedade determina, mudando…

• A ORIGEM DA TEORIA DA BUROCRACIA. • OS TIPOS DE AUTORIDADE. • AS CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER. • AS VANTAGENS DA BUROCRACIA. • AS DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA. • O MODELO BUROCRÁTICO DE MERTON. • OS GRAUS DE BUROCRATIZAÇÃO. • AS DIMENSÕES DA BUROCRACIA. • A APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA. TIPOS DE SOCIEDADE Weber distingue três tipos de sociedade: a) Tradicional: Patriarcal e patrimonial. Conservadorismo b) Carismática: Centrada numa pessoa, mística…

Técnica para aprender, enquanto o ensino centrado no aluno da Andragogia (aprendizagem de adultos) aumenta a Pressão Técnica por dar maior responsabilidade e sentimento de realização; b) a mudança de uma técnica para outra exige re-socialização para alterar uma cultura que vem desde a escola primaria. O Processo da Competição, Trocas e Cooperação. Este capítulo analisa a interação de metas, que são os meios pelos quais os indivíduos satisfazem as metas, buscando satisfazer seus…

ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS RESUMO Levando-se em consideração os conceitos de Patrimonialismo, Estamento Burocrático e a Formação da Sociedade Brasileira e tendo como contexto o serviço público brasileiro contemporâneo procura-se analisar com este trabalho as consequências da adoção de comportamentos baseados nestes conceitos tradicionais. Também se faz uma análise do processo das avaliações dos servidores em estágio probatório por pessoas que não passaram pelo…

fenômenos internos da organização, visão pela qual as escolas de até então se restringiam. Essa abordagem sintetiza as teorias clássicas e as de relações humanas, porém ganhando novas dimensões que envolvem todas as variáveis da organização. Max Weber foi o primeiro teórico dessa abordagem, que em uma análise voltada para a estrutura, acreditava que a burocracia era a organização por excelência. A preocupação de Weber está na racionalidade, entendida como a adequação dos meios aos…

porque representam a lei. O empregado submete-se a autoridade e procura proporcionar mais cooperação se entender que o chefe ocupa o cargo por competência e por estar legalmente instituído neste cargo. O sistema é caracterizado da seguinte forma:       A lei representa o ponto de equilíbrio último, ao qual se devem reportar as regras e regulamentos, constituindo aplicações concretas de normas gerais e abstratas; A burocracia, em qualquer organização, é…

organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Assim, Weber cunhou a expressão burocrática para representar esse tipo ideal de organização, porém ao fazê-lo, não estava pensando se o fenômeno burocrático era bom ou mau. Weber descreve a organização dos sistemas sociais ou burocracia, num sentido que vai além do significado pejorativo que por vezes tem. Burocracia é a organização…