Teoria do sistemas

3.2 Complexidades Segundo Maximiano (1997), essa palavra, Complexidade, indica a quantidade de problemas e variáveis que os gestores devem enfrentar. Ele diz que a complexidade é composta de algumas idéias interdependentes, são elas: “Nenhum problema ou situação é totalmente simples e linear”. Nessa frase, Maximiano (1997), quis dizer que os problemas são conseqüências de muitas causas e variáveis que dependem uma das outras. O grau de complexidade do problema é diretamente proporcional à quantidade de causas e variáveis. “A sociedade moderna oferece problemas intrinsecamente complexos”. Maximiano (1997) quis dizer que vários fatores colaboram para o aparecimento de problemas de origem intrinsecamente complexa e que o homem é o responsável pelo aparecimento desses fatores. “Certas organizações modernas enfrentam problemas inerentemente mais complexos que a média das organizações”. Nessa terceira frase, Maximiano (1997) quis expôs que muitas organizações não são independentes e dependem de outras para se manter ativa. 3.3.2. Soluções Maximiano (1997) diz que o enfoque sistêmico é a solução para se enfrentar a complexidade e que possibilita: “Entender a multiplicidade e interdependência das causas e variáveis dos problemas complexos. Organizar soluções complexas para problemas complexos.” 3.3.3 Estrutura dos sistemas A palavra estrutura significa a maneira como as partes de um todo estão dispostas entre si. Portanto, de acordo com Maximiano (1997), na…

parte do vocabulário das ciências sociais em 1858 graças H. Spencer que a usou fazendo uma comparação com o conceito de função; fazendo uma análise às funções anatômicas. Ainda segundo Motta, o primeiro teórico significativo das organizações foi Max Weber, sociólogo alemão nascido em 1864, que foi o criador da teoria burocrática. Weber deixou inúmeros escritos esparsos que, organizados por sua viúva e por outros cientistas sociais tem exercido enorme influencia no desenvolvimento das…

verificar os pontos de melhoria internos que podem refletir em uma ótima estratégia para atuação no mercado. De acordo com Maximiano (2006) estratégia é a seleção de meios para que os objetivos possam ser atingidos. O referido autor ainda diz que, o conceito de estratégia surgiu a partir de situações de concorrência e que a realização do objetivo significa anular o objetivo do concorrente. Deve-se considerar a idéia totalmente aplicável levando-se em consideração a atual realidade do…

Não há como não agradecer a Deus pela oportunidade de realizar este trabalho, mas sem o apoio e a dedicação de minha esposa, Denise, nada disso seria possível. Seu incentivo, sua dedicação foram fatores fundamentais, em todo o processo. Obrigado. Ao Prof. Leonardo, pela inestimável contribuição na orientação. RESUMO NORONHA, A. C. G. de - Estratégias de Comunicação Interna, tendo Endomarketing enquanto ferramenta, gerando Vantagem Competitiva, para média empresa, baseado na…

liderança e da Gestão Participativa nas organizações |Projeto de Pesquisa apresentado para a avaliação da Disciplina de | |Metodologia da Pesquisa Científica. Curso de Pós-Graduação em Gestão de| |Pessoas da FACEL. | |Turma: 04/04/2012 | | | |Tutor Orientador (a): Profª Mara Eli de Matos …

Unidade 1 – As Primeiras Organizações Públicas – Contexto Histórico da Administração ------------------------------------------------- 1.0 INTRODUÇÃO Dentro deste contexto, o conhecimento de modelos de gestão e das práticas administrativas é algo imperativo que deve ser observado atentamente por parte dos gerentes públicos. Pensando nisso, o texto que compõe a Web Aula I foi especialmente preparado para proporcionar ao aluno maior conhecimento no processo de gestão. Porém, antes de…

teórica da Teoria Geral da Administração, iniciada por volta de 1950. 3.2.1 Origens Maximiano (2012) nos diz que as organizações por serem formadas por pessoas, e estas terem suas necessidades, sentimentos, atitudes, etc, a produtividade e o desempenho das organizações dependem de como as pessoas se comportam perante seu grupo social, e não apenas de sua eficiência dos sistemas técnicos. Para os Comportamentalistas o sistema social, em uma organização, é primordial. Maximiano (2012)…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, p. 3 2 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 4 3 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO, p. 6 3.1 MODELO DIRETIVO, p. 6 3.2 MODELO PARTICIPATIVO, p. 7 4 PROBLEMAS DO MODELO TRADICIONAL, p. 8 4.1 INEFICIÊNCIA GLOBAL DO SISTEMA, p. 8 4.2 FRAGILIDADE DA EMPRESA, p. 9 4.3 INSATISFAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES, p. 9 4.4 AUTORITARISMO, p. 9 5 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 10 6 ESTRATÉGIA DE PARTICIPAÇÃO, p. 11 6.1 INFORMAÇÃO, p. 11 6.1.1 Comunicação com…

da Administração tem o propósito de apresentar aos alunos alguns modelos de gestão que influenciaram a administração pública brasileira através dos tempos. Os conteúdos tratados nas Web Aulas I e II contêm informações que são pertinentes ao contexto da Gestão Pública e foi preparado de forma a permitir que os alunos complementem os seus estudos e façam a ligação entre os assuntos tratados no livro texto e nas tele aulas. O texto também proporciona momentos de reflexão e ainda exige…

que as organizações sejam eficazes buscando diferenciais num mercado totalmente competitivo. Em meio a esse fenômeno social, os trabalhadores constantemente reivindicam no que diz respeito ao trabalho mais humano e compensador. Nos anos 60, os movimentos reivindicatórios dos trabalhadores norte-americanos e a não passividade dos estudantes franceses teve reflexo imediato no interior das organizações, tornando o indivíduo mais consciente e favoreceu o desenvolvimento de estudos iniciados…