O Que Diz Maximiano Sobre Modelos Das Organizaçoes

1. LIDERANÇA Quando se diz respeito à liderança, existem várias definições, geralmente apontando-a como um processo onde um indivíduo influencia outros a executarem determinada tarefa. Contudo, Murray (1991), defende que a liderança deve ser apontada como uma espécie de contrato psicológico realizado entre os líderes e os seguidores, no qual os primeiros são autorizados, informal ou formalmente, a decidir pelos segundos, onde estes reconhecem o direito que os primeiros têm de decidir por eles e

Introdução A administração desenvolveu-se a partir do século XX, apresentando um desenvolvimento notável de inovação. Após a Revolução Industrial, percebeu-se a necessidade de um pensamento de administração que fosse capaz de estruturar as organizações visando um melhor aproveitamento dos recursos disponíveis. Com isto, reduzindo os custos de produção e aumentando a capacidade produtiva. A Teoria Geral da Administração procura ensinar o futuro profissional a pensar e raciocinar a…

–Formada em Pedagogia pela Faculdade de Telêmaco Borba – FATEB, acadêmica de Administração na mesma faculdade. Professora de Educação Infantil na Prefeitura Municipal de Telêmaco Borba. E-mail: lilianblm@hotmail.com 1 INTRODUÇÃO Este estudo sobre o pedagogo e o administrador, dois profissionais de grande importância para a sociedade, visa entender quais as competências que são comuns à eles e, para isso esse paralelo entre o administrador e o pedagogo. Enquanto que o…

administração de planejar, que significa “especificar os objetivos a serem atingidos e decidir antecipadamente as ações apropriadas que devem ser executadas para atingir esses objetivos“. Níveis de Planejamento De acordo com Bateman e Snell (1998), as organizações podem ser divididas em três níveis: estratégico, tático e operacional, de acordo com o tipo de trabalho que é desenvolvido por cada nível. No site, o foco será dado para o planejamento no nível estratégico, porém todas as…

organização; a atenção nos resultados a serem alcançados. QUESTÃO 2: Paradigmas podem ser entendidos como modelos de referência. É como se fossem padrões que são seguidos dentro de algum escopo identificado como referência e que devem ser replicados por outras pessoas ou por outras sociedades. ( V ) Conforme Stigar (2009) Paradigma pode ser entendido por um exemplo, um modelo, uma referencia, uma diretriz, um parâmetro, um rumo, uma estrutura, ou ate mesmo ideal. Algo digno a…

faculdades, sob a orientação da professora Roberta Bianchi Xaxim (SC), abril de 2014 A administração é considerada uma ciência universal, voltada para os fenômenos globais, que interferem diretamente no resultado das organizações, por meio do ambiente, pessoas, recursos, tecnologias, estruturas e tarefas, onde a percepção se torna a maior garantia na medida em que fatores macro ambientais influenciam diretamente no resultado desejado. “Chiavenatto, 2000”.…

construírem novas formas de vida e escolha. Agradecer a Faculdade (Direção, Funcionários e Professores), é agradecer a pessoas que lutam por uma sociedade mais soberana! Agradeço em especial o Professor Paulo Cesar Azarias, por levar nos refletir sobre nossa própria essência e nos manter no caminho para um saber real. Felizes somos por termos a Faculdade! EPÍGRAFE

organização que aprende é um processo sócio interpretativo cultural de auto desenvolvimento. Palavras-chave: Aprendizagem. Organização. Empresa. Objetivo. Transformações. INTRODUÇÃO As organizações são compostas por parte física, capital tangível e intangível. Os indivíduos que atuam nas organizações em qualquer que seja seu nível, são capazes de desempenhar suas atividades dedicando-se a elas para tornar a organização ativa, para isso é necessário estar em constante…

produtividade e constante inovação cujo resultado é o sucesso empresarial. Será que é possível este modelo de Administração? Após o grande impacto da revolução japonesa, na década de 1980, que disseminou para o mundo o advento das técnicas orientais de administrar a produção e que deram início à Era da Qualidade, surgiu um novo estilo de administrar as empresas conhecido como Administração Participativa . Esse modelo de administração com a participação de todos os atores da produção,…

ÁREA TEMÁTICA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO: TGA UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER RESUMO Desde a administração científica de Taylor, os modelos de trabalho evoluíram para estruturas mais orgânicas e menos mecanicistas. O artigo, inicialmente, faz referência às modernas teorias de…