O Que As Empresas Procuram Nos Profissionais

a cursar RP e terminei em 2) Como surgiu a oportunidade de trabalhar com público internacional? Allan: Foi em meu primeiro estágio. Eu trabalhava na Anhembi Morumbi, logo no início da internacionalização dela. A internacionalização da empresa fez com que eu tivesse alguns contatos com as pessoas do exterior, mas era uma relação mais informal. Só no meu segundo estágio, a partir do momento que fui trabalhar na Citroen, que eu comecei a ter mais contato com a parte…

produtividade em nosso trabalho. Hoje as empresas exigem de seus funcionários suas habilidades comportamentais que consiste no estudo do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações, no intuito de alcançar produtividade; seu espirito empreendedor, pro atividade, auto confiança, comprometimento e trabalho em equipe, isso permite um diferencial competitivo. A Motivação é um grande desafio para as empresas, porque há um comprometimento…

importante para o desenvolvimento de uma Empresa. Esse conceito de administração foi desenvolvido para aplicação em empresas, mas ele pode ser estendido a qualquer outra situação onde ocorra trabalho, seja no âmbito empresarial, em atividades autônomas, em órgãos públicos ou até em atividades domésticos. Portanto, sempre que se mencionar a palavra empresa, deve ser entendido trabalho. A tarefa da administração é interpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em…

considerada a peça chave para o desenvolvimento de um negócio. Hoje em dia as empresas estão cada vez mais se atualizando quanto ao aspecto tecnológico e buscando um diferencial para se destacar no mercado. Uma logística eficaz e diferente pode ser destaque no mercado. Muitas empresas procuram um profissional diferenciado, que atue justamente nesse ramo de desenvolvimento, projetos e soluções. O que é preciso para ser um profissional de logística? Hoje em dia o aumento da procura nesta…

abaixo, por escrito. Como você avalia que as inovações tecnológicas vão impactar o perfil desses futuros profissionais e suas relações de trabalho. O mundo tecnológico tomou conta de tudo que nos rodeia hoje em dia, tudo que precisamos, pesquisamos, e mesmo os que não nos fazem diferença são encontrados nesse mundo virtual onde você faz o quer, e é quem quiser. O que esperamos dos futuros profissionais e suas relações de trabalho é que eles possam nos apresentar uma forma rápida e…

TEXTO Nº 5 Aluno: Caio Victor de Paula Sousa A gestão de carreiras busca o interesse mútuo entre organização e pessoas, onde as pessoas procuram aprimorar sua gestão de carreira e a sua competitividade profissional e as organizações focam nos estímulos e suporte ao desenvolvimento da carreira das pessoas. As etapas de construção de um projeto profissional busca a auto-avaliação, estabelecer objetivos da carreira e de um plano realista e a implementação do plano de carreira. Com…

Ricieri Paracatu/MG 2011 1 INTRODUÇÃO A diversidade de profissionais de diferentes perfis existentes no atual mercado de trabalho é uma forte tendência mundial, o que representa uma grande vantagem para as empresas. A troca de experiências adquiridas por cada indivíduo, levando-se em conta suas diferenças sociais, ideológicas, culturais e principalmente de gerações abre novas possibilidades e amplia a visão dos profissionais, aumentando a produtividade. A importância de…

O mundo do trabalho passa hoje por um amplo processo de transformação. Para enfrentar as novas exigências de produtividade e competitividade, as empresas estão promovendo mudanças na forma de organizar o trabalho, de produzir e de prestar serviços aos seus clientes. O modelo de trabalho industrial que se desenvolveu e consolidou na primeira metade do século passado, e que se baseava na especialização de funções e na divisão mais ou menos rígida de tarefas, está sendo substituído em…

Chance de crescer na empresa importa mais que salário Opinião é de brasileiros que possuem conta no site LinkedIn e que procuram nova posição. Para os brasileiros, a chance de crescer em uma empresa pesa mais do que o salário na hora de escolher um emprego. O tópico foi citado por 52% dos profissionais que estão procurando uma nova posição, segundo o estudo Talent Trends 2014, organizado pelo site LinkedIn, a maior rede social para profissionais do mundo. A pesquisa, sem valor estatístico, foi

ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Sumário 1 MUDANÇA EM NOSSO AMBIENTE DE TRABALHO 3 2 OPORTUNIDADES PARA UNIVERSITÁRIOS 5 3 DESAFIOS AOS PROFISSIONAIS 7 4 UNIVERSITÁRIOS E EXPERIÊNCIAS 8 5 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 MUDANÇA EM NOSSO AMBIENTE DE TRABALHO Nas últimas décadas a sociedade vem…