Gabarito do ead transversais

uma inovação. b. As empresas têm considerado como vantagem competitiva para ter emprego hoje as características das pessoas de serem criativas e de inovar. c. Ser criativo é suficiente para tornar-se empreendedor de sucesso Nem toda invenção é uma invocação, as vezes pode ser apenas uma aprimoramento ou a materialização de algo que já foi proposto mias nunca testado. As empresas de modo geral procuram por pessoas capazes de usar a criatividade para melhorar os processos e está uma uma característica que destaca um funcionário em meio a outros, porem infelizmente não pode ser realmente averiguada em uma entrevista. A criatividade profissional se nota com o tempo, conforme os desafios vão surgindo. Mas ser criativo não é o suficiente para ter sucesso. Excelentes ideias já se tornaram fracassos porque não foram devidamente administradas. Outras habilidades também tem o seu papel na conquista do sucesso. Disciplina, perseverança, conhecimento, flexibilidade, comprometimento e eficiência são indispensáveis em qualquer empreitada. Nem toda invenção é uma invocação, as vezes pode ser apenas uma aprimoramento ou a materialização de algo que já foi proposto mias nunca testado. As empresas de modo geral procuram por pessoas capazes de usar a criatividade para melhorar os processos e está uma uma característica que destaca um funcionário em meio a outros, porem infelizmente não pode ser realmente averiguada em uma entrevista. A criatividade profissional se nota com o…

de Recursos Humanos. Base: Gestão de Carreira e Desempenho Prof. Ms. Renata Carbone Perucci “Carreira, é o elemento de conciliação dinâmica das expectativas entre a pessoa e a empresa” Joel Dutra Introdução Ao estabelecermos a relação entre pessoas e empresas, é necessário mencionar a carreira como principio ou “elemento conciliador” conforme chamou Dutra (1996), que engloba as expectativas e sonhos das pessoas, mediante as necessidades e negócios das empresas. E,…

como no passado não muito distante, hoje empresas procuram profissionais que lhes apresentem soluções de problemas, auto-gerenciamento pessoal, habilidades organizacional, trabalho em equipe, poder de negociação e compreensão sistêmica, entre outros adjetivos, tudo isso ponderado de acordo com o nível educacional e ocupação pretendida. Aula tema 2 - O mundo do trabalho. Desde a pré-história o trabalho passou por grandes mudanças, em função das condições sociais e econômicas que…

V Encontro de Administração - Unip A Junip – empresa Junior, tem como objetivo prestar consultoria empresarial a diversas empresas do mercado do trabalho, por meio da valorização dos alunos e professores da Unip. A empresa junior promove crescimento e destaque acadêmico para os alunos integrantes. Através do serviço de consultoria, muitos alunos que não trabalham ou que ainda não possuem experiência no mercado, unem o conhecimento técnico do curso superior, com a experiência de…

a adquirir determinados tipos de produtos, porque pesquisam preços, fazem escolha da empresa optam por promoção ou não. Segundo Schiffman e Kanuk (2000, p.5) "o estudo do comportamento do consumidor é o estudo de como os indivíduos tomam decisões de gastar seus recursos disponíveis (tempo, dinheiro, esforço) em itens relacionados ao consumo. O comportamento do consumidor engloba o estudo de o que compram, porque compram, quando compram, onde compram, com que frequência comprar e com que…

Mostra-se o ofício desses profissionais nas organizações, apresenta as habilidades necessárias para os administradores iniciarem suas funções nas empresas, relata as dificuldades encontradas pelos jovens ao começar suas carreiras no mercado de trabalho. Com essa importante procura de um excelente profissional qualificado, as empresas tornam-se mais rigorosas quanto ao perfil do mesmo. Assim, o mercado de trabalho fica mais exigente deixando os que não têm experiências em seu currículo…

Ética profissional Professor Maurício Grupo Solução: Breno Verly Rosa Daniel Jéssica Pedro Galhego Vanessa Riskalla RIO DE JANEIRO, 15 DE JUNHO DE 2012 ÍNDICE OBJETIVOS INTRODUÇÃO Códigos de ética profissional Conteúdo DESENVOLVIMENTO Análise SWOT dos códigos de ética: engenheiro e contador Semelhanças e diferenças entre os códigos CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA ANEXOS …

2-DESENVOLVIMENTO A Empresa dos Sonhos hoje precisa proporcionar realização profissional, desafios constantes, qualidade de vida e possuir boa imagem no mercado. Através de estudo, sobre pesquisas, verifiquei que há grande diferença entre o que os jovens desejam e o que as organizações procuram. Analisando alguns tópicos, podemos dizer com clareza que a empresa ideal e aquela que torna o profissional produtivo, saudável, ativo e sonhador.Que…

Administrador de Empresas? O administrador tem uma função bastante ampla. Ele cuida desde a parte financeira, estratégia da empresa, até passar pelo marketing, desenvolvimento e gestão de pessoas, tendo como funções básicas: planejar, organizar, dirigir e controlar. Ou seja, um profissional bastante importante e abrangente, no qual faz com que haja a possibilidade de atuação em qualquer área de uma empresa, o que muitas vezes traz aquele aluno que não tem ainda certeza do que fazer…

COMUNICAÇÃO PARA EFETUAR TRANSPARÊNCIA O profissional dessa área deve ter em mente que sua comunicação deve ser transparente, de qualidade, igualitária e gerar credibilidade, já que é com essa conversa que poderá ser firmado negócios ou até mesmo ser rejeitados. Mas a transparência exige limites, observe: “Procuram-se homens para trabalho perigoso. Salário baixo, frio rigoroso, longos meses de completa escuridão, perigo constante e retorno duvidoso. Honra e reconhecimento em caso de…