O Que As Empresas Procuram Nos Profissionais

superior à recebida por um concorrente possuidor de ponto fixo, com o diferencial do cliente não precisar deslocar-se à empresa, pois nesse caso, a empresa será a responsável pelo deslocamento. A prestação do serviço será em veículo identificado, equipado com os produtos e ferramentas necessárias para a realização da atividade de lubrificação e troca de filtros, com um profissional devidamente qualificado para tal função, obedecendo todas as normas de qualidade, eficiência e eficácia…

julho/setembro 1989 INTRODUÇÃO As empresas, de maneira geral, precisam relacionar-se com diferentes grupos. Para comunicarem-se eficientemente devem servir-se de técnicas adequadas a cada tipo de público e de mensagem. Dois subsistemas estão disponíveis nesse particular, os quais podem ser acionados por qualquer tipo de organização: o de Marketing, especificamente destinado às comunicações persuasiva e informativa dos produtos e serviços oferecidos pelas empresas, e o de Relações…

Incerta Há varias empresas hoje que convivem com essa situação tem o lugar certo, mais não tem o profissional potencialmente qualificado para ocupar o cargo. Acaba ocorrendo contratações que geram custos para a empresa e perda de tempo nos treinamentos e desenvolvimentos. Para saber sobre o potencial do candidato são aplicado testes na hora da seleção, com esses testes temos uma base para saber se o candidato tem o potencial para preencher aquela vaga. Muitas das vezes a empresa esta com…

pessoas escolhem as organizações onde desejam trabalhar e contribuir com seus conhecimentos e com seu esforço. Verificamos então que a decisão é de ambos, da empresa e do trabalhador. O mercado de trabalho Espaço de negociações, trocas e intercâmbio entre aqueles que ofertam um determinado produto ou serviço e aqueles que procuram tais produtos e serviços. Pode ser encontrado em duas situações:  Mercado em Oferta  Mercado em Procura 2 27/06/2014 O mercado…

desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função…

Qualidade de Vida no Trabalho O conceito de QVT é muito abrangente, e precisa ser definido com clareza, uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma organização são meios de satisfazerem suas necessidades de toda ordem, com reflexos evidentes em sua qualidade de vida. A qualidade de vida baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é o chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossocial, que propõe a…

fazerem alguma compra. Começa quando os consumidores reconhecem que têm uma necessidade não satisfeita e querem fazer alguma coisa para mudar essa situação. O passo seguinte é a busca de informação, quando os consumidores procuram se lembrar de experiências passadas ou procuram em fontes externas. Hoje em dia, as redes sociais têm desempenhado importante função nessa etapa do processo. A terceira etapa é a avaliação das alternativas disponíveis. Nesse ponto, é crucial conhecer…

que o candidato traga com ele respostas prontas e posicionamentos de acordo com o que as empresas procuram. Levando-se em conta que o mercado esta cada vez mais competitivo, é normal que os candidatos busquem estratégias e vantagens em uma seleção. Todos sabem que causar uma boa impressão na entrevista é fundamental para conseguir o cargo. O artigo aborda os resultados de uma pesquisa feita em duas empresas de consultoria de Recursos Humanos localizadas em Porto Alegre (RS) onde os…

processos organizacionais” (pág. 254) QUESTÕES SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO a) Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? Primeiramente valorizar o capital intelectual da empresa, oferecendo incentivos aos colaboradores e investindo neles em cursos e capacitação. Também promover a integração de gerentes e funcionários de todos os departamentos da empresa. Realizar reuniões para avaliar a satisfação do colaborador buscando as melhores práticas organizacionais. b) Como…

sua visão, esse profissional é a conexão com o mercado porque transforma dados em negócios. Profissionais como Guedes estão sendo muito demandados pelo mercado. Com aumento do interesse das organizações pela implementação de projetos de Big Data, a profissão de cientista de dados ganhou importância e se tornou uma carreira promissora, tendo sido considerada pela revista Harvard Business Review como o emprego mais sexy do século 21. Esses talentos estão sendo recrutados por empresas como…