O Que As Empresas Procuram Nos Profissionais

teve como objetivo definir o “Mapa do Emprego” no Brasil em função da previsão de contratações para o ano de 2011. Participaram 217 empresas, de pequeno, médio e grande portes, pertencentes a 17 setores diferentes. Uma das questões levantadas pela pesquisa buscou identificar quais são as características (entre habilidades técnicas e comportamentais) que as empresas procuram na hora de contratar. O resultado foi apresentado como um ranking, onde as 10 características mais citadas foram:…

Academia Adventure - Endereço da empresa: Park das Castanheiras, Aguas Claras, nº5425 - Telefone da empresa: 061-3333-3333 - Endereço eletrônico e site: WWW.academiadventure.com.br - Proprietários: José Reginaldo leal- sócio majoritário/ 061-9999-9999 Adriane Vanessa Silva- Sócia minoritária/061-8888-8888 Mês e ano em que o plano foi feito: Junho de 2013 1.1 Sumário Executivo Criação da Empresa Meu negócio é um…

revelam a os problemas e interferências de noites mal dormidas no dia a dia social e profissional de uma pessoa. A partir de vários pontos de vista e discussões realizadas, conseguimos identificar que uma noite mal dormida tem o poder de atrapalhar inúmeras oportunidades cruciais na vida de um profissional no ambiente de trabalho. Como especificamente uma noite mal dormida interfere em novas oportunidades em uma empresa? Nos momentos em que, por exemplo, seu chefe ou supervisor…

Questões 1- Defina mercado de trabalho e suas características principais. R: Mercado significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço àqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo de oferta e procura é a características principal de todo mercado . 2- Descreva o mercado de trabalho em situação de oferta e de procura. R: Quando o MT está em situação de oferta quando as oportunidades de trabalho…

da qualificação profissional. A maioria dos jovens do Brasil estão estudando mais pensando na formação profissional. Quando falamos em um jovem que quer ser um grande empreendedor, um executivo, antes de mais nada precisamos frizar muito a educação, hoje todas as empresas buscam um profissional muito qualificado, então esse profissional tem que ter uma educação exemplar, experiências profisionais relevantes, o que não quer dizer que você tenha que trabalhar em uma grande empresa, mas…

início dos anos 80 e meados dos anos 90, contudo, essa pode ser uma visão distorcida, uma vez que eles apresentam varias qualidades que estão sendo bem recebidas principalmente no mercado de trabalho. Essas pessoas estão mudando a forma de pensar das empresas porque aos poucos estão ganhando campo. Os Y são na maioria filhos únicos. Seus pais valorizavam muito a profissão, se dedicavam ao trabalho e qualificavam a família como segundo plano, mas os Y priorizam outros objetivos. Essa…

.........06 Definição de comportamento organizacional...............................06 2. Nova era da inovação................................................................................08 Qual foi a principal inovação que fez com que a empresa se diferenciasse da concorrente....................................................................08 3. Liderança...................................................................................................09 Capacidade de…

organizacional proposta pela empresa assim verificando se a mesma esta trazendo resultados positivos ou negativos. 2 DESENVOLVIMENTO Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e adquirir a imortalidade. Todas as empresas,…

diárias. Nos últimos dez anos o número de academias em todas as cidades praticamente dobrou exigindo também grandes investimentos na indústria de equipamentos, modernização e embelezamento dos ambientes e aperfeiçoamento dos profissionais. PUBLICIDADE As pessoas que procuram academia o fazem por dois objetivos básicos: melhorar a aparência ou a saúde e bem estar. Claro, quem melhora a aparência acaba melhorando também a saúde, mas se o foco for só isso corre o risco de excesso…

dos principais pilares que definem um bom atendimento. A o preço. Em um ambiente altamente competitivo de hoje a qualidade dos produtos, os preços e a facilidade de pagamento deixam de ser diferenciais e cada vez se assemelham mais entre as empresas. 3 CAPACITE SEUS FUNCIONÁRIOS No passado, não treinar era inteiramente compreendido, pois o foco estava apenas no produto. Isso acontecia quando qualidade era o diferencial, não existindo commodities, ou quando o foco era…