O Que As Empresas Precisam Fazer Para Atrair E Reter Talentos Identifique As Principais Estratégias

ferramenta de gestão utilizada por empresas e organizações voltada à comunicação interna. Esta ferramenta visa unir os esforços do público interno das organizações e fortalecer seu comprometimento com o negócio principal da empresa em razão de obter melhores resultados. Com o objetivo de demonstrar a importância do Endomarketing como mecanismo indispensável para êxito nos negócios, traz conceitos, constatações de autores e resultados de pesquisas desenvolvidas junto a empresas que mais…

demonstrar alguns conceitos relacionados á atividade logística e como esta atividade pode ser melhor compreendida e implementada em qualquer tipo e porte de organização. Iremos abordar os principais pontos necessários para ampliar os negócios, teremos uma elaboração de um pré projeto de mudança de segmento de uma empresa. Teremos as Características e diferenças de Empreendedor, Administrador, e Intraempreendedor. A análise de mercado e plano de Marketing. Espero que o trabalho atenda…

que sua empresa pode fazer para não ser pega de surpresa com a saída de um profissional e evitar um clima de insegurança. A questão da sucessão dos profissionais tem sido, nos últimos anos, um dos grandes desafios das organizações. Uma pesquisa realizada pela consultoria especializada no recrutamento de executivos Korn/Ferry, com quase 2 mil profissionais em 90 países, mostra que as companhias de 64% dos executivos ouvidos não possuem um plano de sucessão bem estruturado de seus…

UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA João Pessoa - PB 2008 2 JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de…

empreendedorismo tem sido muito difundido no Brasil, especialmente nos últimos anos, tendo intensificado no final da década de 1990. Vários fatores explicam este repentino interesse pelo assunto, principalmente nos EUA, país onde o capitalismo tem sua principal caracterização e também pelas fusões, aquisições, megafusões e alianças estratégicas ocorridas entre grandes organizações. Esta tendência nos conduz a concluir que há uma concentração de negócios realizados entre grandes…

estruturas organizacionais na geração e disseminação do conhecimento é o objetivo principal proposto nesta pesquisa. Para isto há necessidade de entender como o conhecimento e as informações circulam dentro das organizações, quais tipos de conhecimento são estes, quais processos são utilizados para disseminação dos novos conhecimentos adquiridos, como são gerados os conhecimentos nas organizações, como a empresa está estruturada, dentre outros temas relevantes para o estudo. Com os…

humano. Atualmente este fato tem sido de grande relevância, as pessoas são consideradas a “pedra preciosa” que toda organização precisa lapidar para atingir o crescimento, tanto do ponto de vista da empresa, quanto do ponto de vista do colaborador. A competitividade força as empresas a captarem talentos altamente qualificados para a execução das tarefas, no entanto, é a partir desse princípio que se visualiza claramente a gestão por competências e a necessidade do desenvolvimento do…

INTRODUÇAO Os debates e estudos sobre gestão do conhecimento esta cada vez mais presente nas organizações, a cada dia as empresas vem tendo a consciência de que é fundamental a gestão do conhecimento para que se tenha vantagem competitiva em relação à concorrência, redução dos custos e tempo de produção e desenvolvimento de produtos, rápida comercialização de novos produtos, aumento do valor das ações, maximização do capital intelectual, melhoria dos processos internos e maior fluidez…

INSTITUTO POLITÉCNICO DA GUARDA ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIAS E GESTÃO A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações Projeto aplicado para a obtenção do Grau de Mestre em Marketing e Comunicação Orientador: Professora Doutora Maria José Valente Ana Cristina Sousa Nascimento Guarda, abril de 2013 Agradecimentos Ao Instituto Politécnico da Guarda, mais concretamente à Escola Superior de Tecnologia e Gestão, pela oportunidade de evoluir…

relacionamentos com clientes como fatores de sobrevivência das empresas. Ao final desse curso você estará apto a: ▪ entender os obstáculos da satisfação dos clientes; ▪ reconhecer a importância dos relacionamentos entre empresas e clientes ; ▪ identificar e desenvolver diferentes modelos de relacionamento com clientes; ▪ desenvolver e implementar estratégias de fidelização e reconhecê-las como um compromisso de toda a empresa; ▪ desenvolver e implementar programas…