O Que é A Organização Sindical

Unicidade Sindical O direito individual do trabalho constrói-se a partir da constatação fática da diferenciação social, econômica e politica entre os dois sujeitos do pacto de emprego, empregado e empregador. O artigo 511 CLT, que; "É lícita a associação para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses econômicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autônomos, ou profissionais liberais, exerçam, respectivamente, a…

INTRODUÇÃO A instituição sindical é antiquíssima, consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela é um produto natural do próprio sistema capitalista que, ao diferenciar o trabalho do capital, torna necessária a existência de órgãos que representem os interesses de cada um. A única função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada jurisdição, visando o seu bem estar. As restrições, ênfase adotada pela ação sindical, são determinadas…

Observatório Social é uma organização que estuda e analisa o comportamento de empresas multinacionais, locais e estatais em relação aos direitos fundamentais do trabalho de acordo com as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Os instrumentos básicos usados pelo Observatório para alcançar este propósito são os estudos analíticos sobre as empresas. As pesquisas conduzidas pelo Observatório são feitas diretamente nas empresas e envolvem os trabalhadores, dirigentes…

desamparados (CF, art. 6.°) (1). 4 LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO PROFISSIONAL OU SINDICAL 4.1 Conceituação Segundo Canotilho e Vital Moreira a liberdade sindical é “o direito de não ser prejudicado pelo exercício de direitos sindicais e por outro lado, o direito a condições de atividade sindical (direito de informação e de assembleia nos locais de trabalho, dispensa de trabalho para dirigentes e delegados sindicais). A Liberdade sindical consiste também no direito dos sindicatos a…

impetradas pelos donos da empresa ou gestores, impedindo a livre organização, como impedindo acesso, impedindo a divulgação de materiais e informações, perseguindo o representante sindical, muitas vezes demitindo-o usando subterfúgios como pretexto, dessa forma agindo contra as leis que garante a organização dos trabalhadores nas suas bases. Exemplos são as sistemáticas demissões que ocorrem nas estatais paulistas. As empresas engessam a organização em geral. Atendem, quando muito no…

de trabalhadores também são responsáveis pela organização de greves e manifestações voltadas para a melhoria salarial e das condições de trabalho da categoria. As centrais sindicais No Brasil, existem também as chamadas centrais sindicais que reúnem sindicatos de diversas categorias. As principais são: CUT (Central Única dos Trabalhadores) e Força Sindical. Como são mantidos Os sindicatos são mantidos, principalmente, pelas contribuições sindicais pagas pelos trabalhadores…

O sistema sindical no Brasil A contribuição sindical é um tipo de contribuição social devida obrigatoriamente por todos que participarem de determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, independente de serem ou não associados a um sindicato. Tal contribuição deve ser distribuída, na forma da lei, aos sindicatos, federações, confederações e à "Conta Especial Emprego e Salário", administrada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O objetivo da cobrança é o…

DISCIPLINA: SOCIOLOGIA – ORGANIZAÇÃO SOCIAL DO TRABALHO DIREITO COLETIVO DE TRABALHO Direito Coletivo de Trabalho disciplina as relações coletivas de trabalho, ou seja, vai cuidar dos interesses de um grupo social. Essa relação vai ser “representada” pelos sindicatos da categoria, de um lado sindicato patronal (empregadores) e de outro lado o sindicato dos empregados. Assim, o direito Coletivo de Trabalho tem como função principal o estudo das organizações sindicais,…

DIREITO SINDICAL E COLETIVO DO TRABALHO NOÇÕES GERAIS: - O direito coletivo do trabalho não é um direito autônomo. Está vinculado ao Direito do Trabalho. - O Direito do Trabalho engloba, portanto, dois seguimentos:  Direito Individual do Trabalho – regula os contratos de emprego, fixando direitos, obrigações e deveres das partes.  Direito Coletivo do Trabalho – regula as relações inerentes à chamada autonomia privada coletiva, ou seja, relações entre organizações obreiras e…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos Salvador – BA Maio 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância