O Psicólogo Nas Organizações De Trabalho Zanelli

crônica gerada a partir do contato direto, excessivo e estressante com o trabalho. Essa doença faz com que a pessoa diminua o interesse pelo trabalho, de forma que as relações e os acontecimentos deixem de ter importância e qualquer esforço pessoal pareça inútil. Considera-se com burnout uma pessoa que apresente altas pontuações em Exaustão Emocional e Despersonalização, associadas a baixos valores em Envolvimento Pessoal no Trabalho. Este estudo teve como objetivo verificar a presença e…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL Maria Beatriz Bastos Barreto Sólon Lopes Pereira Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque Brasília – Dezembro 2007 Maria Beatriz Bastos Barreto Sólon Lopes Pereira A comunicação do líder como fator motivacional Trabalho conclusivo (TCC) apresentado no curso de Pósgraduação lato sensu,…

Orientador: Prof. MS. Adilene Alvares Mattia BENTO GONÇALVES 2009 Dedico este trabalho primeiramente a Deus, pois sem Ele nada seria possível. E aos meus pais pela paciência, compreensão e apoio em todos os momentos desta longa caminhada. AGRADECIMENTOS

Revista Gestão & Tecnologia e-ISSN: 2177-6652 revistagt@fpl.edu.br http://revistagt.fpl.edu.br/ O papel da Liderança na Eficácia de Equipes de Trabalho The role of Leadership in Effective Team Work Luciane Wolff Mestranda em Gestão e Negócios, Psicóloga e Administradora de Empresas pela Unisinos. Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na GVDASA. Professora visitante no MBA Gestão Estratégia de Negócios, da Unisinos, Rio Grande do Sul, Brasil lucianewo@gmail.com …

O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação Jáder dos Reis Sampaio RESUMO Neste artigo, realizou-se uma revisão da obra de Abraham Maslow com o objetivo de identificar a trajetória e as principais modificações e aplicações desenvolvidas por esse autor em sua teoria de motivação humana. Constatou-se que, ao contrário da concepção mecanicista e reducionista feita por muitos de seus comentaristas, Maslow desenvolveu uma proposta teórica de base…

tive tempo de fazer cursinhos presenciais, então dei prioridade a três atividades: leitura de livros, participação em cursos do Ponto e resolução de exercícios do Cespe. Abri mão de muitas coisas e estudei diariamente, de forma a conciliar com o trabalho e pegar mais pesado nos fins-de-semana. Quando faltavam três semanas para a prova, entrei de férias e estudei o dia inteiro até chegar o dia decisivo. Assim, no ano passado, fiz o concurso para ACE/TCU, orientação Educação Corporativa, e…

Universidade de Caxias do Sul – UCS ENTREVISTA PSICOLÓGICA NO CONTEXTO DO TRABALHO Trabalho avaliativo desenvolvido por Giovana Grison, Jaqueline Gobbi, Lídia Potrich e Rafaella Stangherlin para Disciplina de Psicologia do Trabalho ministrado pela Professora Silvana Ampessan. Caxias do Sul, 27 de outubro de 2010 1 Sumário Introdução...........................................................................................3 Metodologia................................................

produção textual a seguinte questão: Por que é importante para a sociedade a transparência e a coerência entre discurso e prática das empresas acima relacionadas? [...]para garantir o alinhamento do discurso, a equipe de comunicação desenvolveu um trabalho de posicionamento de marca que se baseia na missão, na visão e nos princípios da organização que norteiam não somente a condução dos negócios, mas também a maneira de comunicar, o que incluir diretrizes de estética, linguagem e…

Transparência O que tem a ver com os stakeholders O que tem a ver com as Organizações O que tem a ver com a Humanidade Do singular ao particular e deste ao universal Onde a empresa se situa FOCO NA FOFOCA – Clima Organizacional FOGO NA FEFECA - O mundo do ser EDISON CAZALLAS RA: 2480831434 PÓS-GRADUAÇÃO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - 2015 Artigo científico Sigilo versus Transparência e as Organizações Resumo: O objetivo deste ensaio é apenas…

minha vida. Aos meus familiares que abriram mão da minha presença, para me dedicar aos estudos e ao trabalho.” Agradecimentos: “Aos colaboradores da Empresa Granitos Itapoama, pela atenção dispensada quando solicitada, e pela motivação recebida ao tratar de assuntos que podem promover o crescimento e o sucesso dessa Empresa”. Resumo O trabalho a ser analisado foi realizado a partir de informações obtidas na empresaComércio…