O Psicologo No Mercado De Trabalho

Psicologia e Profissão “O psicólogo no Brasil: notas sobre o processo de profissionalização” 1º período de Psicologia (noturno) Larissa Ferreira Leticia Santana Nara Camilo Nayara Batista Fazer uma síntese histórica levando os principais fatos de cada período Período de profissionalização O período de profissionalização da psicologia iniciou-se com a contribuição de dois

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Definições A avaliação psicológica refere-se a um conjunto de procedimentos confiáveis que permitem ao psicólogo julgar vários aspectos do individuo através da observação de seu comportamento em situações padronizadas e pré-definidas. (Pasquali L & Trócolli B., LabPam – UNEB) Refere-se ao modo de conhecer fenômenos e processos psicológicos por meio de procedimentos de diagnóstico e prognóstico e, ao mesmo tempo, aos procedimentos de exame propriamente ditos…

atendida. 5- Áreas de atuação e mercado de trabalho. Introdução: Dentre as áreas da ciência psicológica a fazer, a mais conhecida é a psicologia clínica. Muitos ainda associam a imagem do psicólogo somente ao modelo clínico. A clínica em psicologia é um espaço criado para atender o outro em sua singularidade, ouvi-lo, orientá-lo, apontar caminhos a fim de proporcionar alívio emocional, autoconhecimento, ajustamento criativo... O psicólogo é o…

indicadores referentes à qualidade de vida no trabalho. Por meio destes indicadores procuram-se melhores formas de organizar o trabalho, proporcionando satisfação ao funcionário na execução de sua tarefa e conseqüente aumento na produtividade organizacional. A busca pela qualidade de vida envolve muitas questões relacionadas ao trabalho como: remuneração, oportunidade de crescimento, elementos ambientais da empresa, condições físicas, atmosfera de trabalho, expectativas sociais,…

do psicólogo nas organizações Devido a todo caminho percorrido pelo psicólogo até sua efetiva inserção na empresa, muito de sua atuação, hoje, traz resquícios de uma época anterior. Inovações são realizadas constantemente, mas não em volume suficiente para desconsiderar modelos e estruturas do passado. Muitas vezes, surgem dúvidas a respeito do verdadeiro papel do psicólogo, já que assume atividades burocráticas e administrativas, que não são exatamente as difundidas no discurso de…

Psicologia jurídica No princípio o psicólogo jurídico apenas servia para formular laudos baseado em diagnostico e testes psicológicos para ajudar a instituição judiciária a tomar uma decisão. Porém no decorrer do tempo surgiu à necessidade de mudar este modelo de atuação, dessa forma buscaram-se novas formas de intervenção, visando o bem estar do individuo, focando a preservação da sua cidadania. Segundo o III Congresso Ibero-americano a Psicologia Jurídica, enquadra-se nos seguintes…

entrevistada nos respondeu dizendo que executa o trabalho de coordenação das atividades do CAPS e do Ambulatório de Saúde Mental da cidade de Assis, uma vez que ambos os programas de atendimento ocupam um espaço físico coexistente e que atuam sobre pacientes com transtornos mentais graves, dependentes químicos, e demais pacientes portadores de transtornos de natureza psicológica. Dentro deste contexto M.C. detém grande autonomia, executando o trabalho de Coordenadora ela realiza…

Caracterização do campo , contexto área de atuação Descreva suas atividades como psicologo , isso é descreva especificamente o que faz e como faz como profissional nesse contexto . - A minha areá de atuação é como psicanalista clínico , atuo como terapeuta clínico . Como e seu local de trabalho ? - Meu local de trabalho se encontra no bairro nova campinas , é uma clínica ande existe vários profissionais da área , então a clínica despõe de Sala de esperá , é um ambiente calmo , tranquilo , que

Resumo O papel do psicólogo organizacional é acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. Para isso, é preciso que aperfeiçoe seus conhecimentos e habilidades e desenvolva atividades estratégicas, de pesquisa, planejamento e consultoria; deixando as rotineiras e burocráticas para setores específicos. Assim, terá mais tempo para conhecer as reais necessidades das pessoas com quem trabalha

pessoas. É um conhecimento imprescindível para os profissionais que têm de lidar de modo direto com outras pessoas. Para os profissionais ligados à Organização, a psicologia vem, até hoje, desenvolvendo recursos para otimizar a qualidade do ambiente de trabalho, seja através da análise do sujeito em sua atividade e na sua relação com outros indivíduos ou através da análise da própria estrutura organizacional.