O Processo De Seleção

Escrever o processo de recrutamento e seleção: Fonte, Meio, Triagem, Técnica de Seleção CULTURA INGLESA TEMPO DE EXISTÊNCIA: ANOS ÁREA DE ATUAÇÃO: ESCOLA DE IDIOMAS NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: DESCRIÇÃO DO CARGO PRETENDIDO Recrutamento misto Aquele que aborde tanto fontes internas como fontes externas de recursos humanos. Para que seja possível aproveitar o capital humano da empresa, e também poder captar novas visões do ambiente externo. O recrutamento interno foi feito através de…

A Comunicação no Processo de Seleção de Pessoas Comunicação é a forma como as pessoas se relacionam entre si, dividindo e trocando experiências, idéias, sentimentos, informações, modificando mutuamente a sociedade onde estão inseridas. Sem a comunicação, cada um de nós seria um mundo isolado. No processo de seleção a comunicação constitui uma das ferramentas mais importantes que os líderes têm à sua disposição para desempenhar as suas funções de influenciar. Saber expressar-se,…

O PROCESSO DE SELEÇÃO DO CONTEÚDO CURRICULAR O estudo sobre a origem da palavra “currículo” já o coloca como elemento que possui relação com a vida do sujeito, ou seja, o currículo possui relação direta com a realidade, desejos e com a própria história e contexto do aluno, aspectos que tornam este conceito um elemento norteador da prática pedagógica. Desta forma é importante destacar que o currículo não pode ser compreendido apenas como elemento organizador das práticas escolares,…

ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ENTREVISTA A entrevista é uma das mais importantes etapas, nela o gestor ou dono da vaga, tem o contato direto com o candidato. É a oportunidade do candidato de demonstrar os seus talentos, as suas capacidades. O entrevistador tem a oportunidade de verificar se o candidato apresenta o perfil desejado para o preenchimento daquela vaga. Antes de ser feita a entrevista o gestor ou dono da vaga tem que ter traçado todo o perfil desejado. Como…

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção Recrutamento 1. Necessidade da Área: Emissão de requisição e aprovação para vaga (Anexo 1). 2. Tipo de recrutamento: Externo Será utilizado pois a empresa não temos equipe de colaboradores formada; as vagas serão preenchidas com candidatos do mercado de trabalho. 3. Definição de Perfil: Analise e descrição do perfil, competências e qualificações necessárias para exercer a função referente à vaga em aberto. 4. Tipo de anuncio:…

Introdução O presente trabalho leva como titulo o processo de selecção e recrutamento do pessoal constitui uma importante ferramenta dentro do recursos humanos para contribuir num melhoramento de selecção de pessoal como exigem os tempos modernos todos necessitamos de um conhecimento sobre processo de selecção. Apesar de existir uma discordância que o recrutamento consiste na procura e atracção de candidatos,os autores divergem quanto as fronteiras do conceito.A discordância diz…

RESUMO A área de recrutamento e seleção de pessoas é de suma importância para profissionais ligados à gestão de pessoas. Esta área tem passado por algumas mudanças ocasionadas pela globalização e por alterações no contexto organizacional, onde se exige cada vez mais qualidade e eficiência por parte dos colaboradores, independente do porte da empresa. Essa percepção denota a grande importância do processo de recrutamento e seleção, pois proporciona que todas as pessoas tenham acesso às…

FACULDADE DE INFORMÁTICA E ADMINISTRAÇÃO PAULISTA Engenharia de Software Orientado a Serviço - SOA RENAN AFONSO BATISTA GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA PROCESSO DE SELEÇÃO PARA VAGA DE PROGRAMADOR JR Alphaville 2013 . "A mente que se abre a uma nova idéia jamais retorna ao seu tamanho original." Albert Einstein Sumário 1 Introdução 1 2 Recrutamento 2 2.1 Recrutamento…

RESUMO Este trabalho tem por finalidade apresentar o desenvolvimento e a importância do uso da internet nos processos de recrutamento e seleção, suas formas de utilização , implementação dos sistemas pelos Departamentos de Recursos Humanos e as facilidade e limitações deste processo tanto para as empresas quanto para os candidatos. Para realização desta pesquisa foram utilizados dados de sites de agências que trabalham neste segmento, publicações de artigos e trabalhos científicos…

empresas e seus colaboradores precisam acompanhar o ritmo do mercado. Recrutamento e Seleção é um processo de extrema importância para as organizações, pois é através desse processo que os candidatos irão adentrar na empresa. É indispensável muito empenho neste processo, para que seja colocada no cargo a pessoa que tenha competência e aptidão para desempenhar as funções e tarefas do mesmo. Caso esse processo não seja eficaz, à tendência a falha na colocação de uma pessoa inadequada no…