O Processo De Seleção

privar ninguém de obter emprego. Apenas deixará de ser observada. O mercado de trabalho brasileiro está marcado por significativas e persistentes desigualdades de gênero, raça e nível social. Esse é um aspecto que deve ser levado em conta nos processos de formulação, implementação e avaliação das políticas públicas em geral, e, em particular, das políticas de emprego, inclusão social e redução da pobreza. A participação das mulheres no mercado de trabalho é um indicador importante…

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO – POP PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Código RH-POP-RS 002 Data Emissão OUT/2008 Data de Vigência 15/OUT/2008 Próxima Revisão OUT/2011 Versão no 01 OBJETIVO É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para processo de recrutamento e seleção de pessoal. APLICAÇÃO Este POP aplica-se a todas as gerências que demandam necessidade de contratação de pessoal ou substituição de vaga / vacância nas áreas…

UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Cirleni Aline Tiller Abrantes PROPOSTA DE APERFEIÇOAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Dourados 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Cirleni Aline Tiller Abrantes PROPOSTA DE APERFEIÇOAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º Ano,…

Na atualidade a realidade organizacional tem passado por diversas mudanças. O cenário político, econômico e social se alterou muito desde que o processo de globalização teve início e as tecnologias se difundiram. A nova configuração mundial fez com que as empresas precisassem alterar seu posicionamento frente ao mercado, passando a valorizar aspectos de sua gestão que antes eram praticamente ignorados. Um desses aspectos é o fator humano. Na gestão moderna é preciso que toda e qualquer…

AUTOMATIZAÇÃO DO PROCESSO DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO O que mudou com o recrutamento e seleção on line? O QUE É Quaisquer ferramentas ou sistemas que utilizam a Web ou a Internet para coletar informações sobre os candidatos, com o propósito de ajudar nas decisões de contratação.  VANTAGENS Para o candidato:  Maior número de oportunidades para escolhas profissionais;  Maiores informações sobre a empresa e os cargos;  Segurança quanto ao recebimento do currículo…

A importância da seleção de fornecedores no processo de compras Na Primeira Impressão o objetivo da função compras é conseguir tudo ao mesmo tempo: qualidade, quantidade, prazo de entrega e preço. Uma vez tomada á decisão sobre o que comprar, a segunda decisão mais importante refere-se ao fornecedor certo. Um bom fornecedor é aquele que tem a tecnologia para fabricar o produto na qualidade exigida, tem a capacidade de produzir as quantidades necessárias e pode administrar seu negócio…

GERÊNCIA DOS RECURSOS HUMANOS OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SUMÁRIO 1. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1.1 Treinamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. O recrutamento é em processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Do ponto de…

Questões Éticas relacionadas aos Processos de Seleção A ética tem estado presente e vem marcando cada vez mais seu espaço dentro das corporações nos últimos anos. Na prática, isto é percebido em várias empresas de vários segmentos e portes diferenciados com a implantação dos códigos de ética ou de conduta. De forma muito clara estes códigos expõe aquilo que a empresa espera dos funcionários, bem como tornam explícitos seus deveres e direitos. Sobre esta ótica é possível conferir que a…

FACULDADE -------------------------------------- ACADÊMICO: ------------------------------------- PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO Ji-Paraná, RO 2014 ACADÊMICO: ------------------------------------ PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Panamericana de Ji-Paraná-UNIJIPA, como requisito parcial para obtenção de nota na componente curricular de Gestão de Pessoas, sob a orientação da Profª. Viviane Magalhães. Ji-Paraná, RO 2014

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em administração de pequenas e médias empresas luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Paulo Afonso/BA 2008 luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,…