O Poder Das Pessoas

PODER NAS ORGANIZAÇÕES 3º ADMNISTRAÇÃO - A BRUNA SOARES ESTELA QUIRINO OUTUBRO 2012 PODER NAS ORGANIZAÇÕES O poder é uma “ferramenta” para elevar a eficiência e eficácia das organizações. Poder é a habilidade de impor a sua vontade sobre os outros, e existem diversos tipos de poder: o poder social, o poder econômico, o poder militar, o poder político, entre outros. Compreende-se o poder como componente da cultura

O poder nas organizações Desenvolvimento de Recursos Humanos Prof. Sergio Gabriel Domingos Poder – é a capacidade de conseguir que alguém faça algo que você quer que seja feito. A capacidade de fazer as coisas acontecerem do modo que você quer. O poder nas organizações A essência do poder é o controle sobre o comportamento de outros. profsergiogdomingos@gmail.com O poder nas organizações O poder nas organizações O poder é a força que você usa para fazer as coisas…

VIDEO: Doll Face Qual a leitura que você faz do vídeo Doll face ? Que a mídia tem uma grande influencia na vida das pessoas e nos fazem acredita que necessitamos daquele objeto que eles querem nos vender . VIDEO: e Agora,josé? Tem partes da música que mostra a angustia ou sofrimento amoroso de José,algumas vezes podemos senti isso que José sentiu

que diz: “O poder é como ser uma dama … Se você tem que dizer às pessoas que você é, você não é.” Pessoalmente, acho que o estudo do poder fascinante. A definição no dicionário de poder é “uma pessoa ou coisa que possua ou exerça autoridade ou influência”. Então, em essência, quando usamos o poder, estamos utilizando a nossa autoridade para conseguir alguma coisa. Todo mundo tem poder. Todos. E, eu não acredito que o poder é uma coisa ruim. A questão é que tipo de poder uma pessoa…

INTRODUÇÃO AO TEMA DO PODER: Hoje em dia é mais fácil falar em dinheiro do que poder.As pessoas que obtêm o poder negam, aquelas que o desejam tentam não demonstrar o desejo, e as que conseguem obtê-lo não gostam de falar sobre o que conseguiram.O poder é parte da realidade da vida organizacional e não vai deixar de se-lo. Além disso, ao aprender como o poder funciona nas organizações, teremos mais condições de usar seu conhecimento para ajudá-lo a se tornar um executivo mais eficaz.

O PODER e Autoridade NAS ORGANIZAÇÕES Carolina de Camargo Hoffmann* Resumo Este artigo tem como objetivo principal caracterizar as relações de poder nas organizações. Para tanto, foram traçados os seguintes objetivos específicos: definir poder, levantar as formas existentes de poder nas organizações, caracterizar o fator dependência em relação ao poder e mostrar como o poder é utilizado nas empresas. A metodologia utilizada para este estudo foi o método…

Poder da recompensa está baseado na capacidade de uma pessoa dar recompensas. Estas recompensas podem vir na forma de missões de trabalho, horários, salários ou benefícios. O poder de Recompensa é o oposto do Coercitivo, pois “as pessoas concordam com os desejos ou orientações de outrem porque fazer isso produz benefícios positivos” (ROBBINS, 1999, p. 249). O indivíduo que oferecer recompensas consideradas valiosas pelas outras pessoas em troca de favores estará exercendo poder sobre elas.

também os seus participantes, as pessoas, são variáveis e diferentes entre si. Há duas alternativas para estudar as pessoas em uma empresa: PESSOAS COMO PESSOAS: Dotadas de características próprias de personalidade e de individualidade, aspirações, valores, atitudes,motivações e objetivos individuais; PESSOAS COMO RECURSOS:Dotados de habilidades,capacidades,destrezas e conhecimentos necessários para a tarefa empresarial. A alternativa de visualizar as pessoas como recursos…

Organização do trabalho – Gestão das organizações Ufcd-24 Liderança, Poder e Política A formadora: Cristina Tavares O Formando: João Cândido Índice Introdução 3 Desenvolvimento… 4 Conceito de poder e dependência 4 Dependência 6 Táticas de poder 5 Gerência ou Liderança? 7 Política 8 Teoria dos traços de personalidade… 10 Conclusão 11 Bibliografia 12 Introdução A liderança é um…

PODER E AUTORIDADE Falar de poder e autoridade muitas vezes pode parecer que ambos são a mesma coisa, porém no entendimento de alguns conceitos de poder e autoridades são distintos, assim mesmo podemos muitas vezes, acharmos que os significados são os mesmo. Porém se nos analisar mais atentamente ficam bem claras as diferenças de poder e autoridade. Segundo (CHIAVENATO) Poder significa o potencial de influencias de uma pessoa sobre outra pessoa. Em um contexto falar de poder e…