O Poder Das Pessoas

Origem dos poderes Formas como se originaram os poderes das personagens. Mutação Ver artigo principal: Mutação Habilidades resultadas de ambos evolução induzida ou seleção natural em humanos. Essas habilidades variam de elevadas habilidades físicas, como força, velocidade e cura acelerada, para poderes físicos fenomenais, como telepatia e telecinese. Esses poderes são algumas vezes causados por um defeito genético de nascença, que aparece mais tarde na vida como poderes…

O Poder nas Organizações Neste capítulo, é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem nas sociedades humanas, que é o poder. Não é possível estudá-lo no âmbito organizacional sem remeter à definição clássica de Max Weber, que foi reproduzida inúmeras vezes por outros teóricos. Buscamos identificar os componentes pelos quais se manifesta o poder, destacando que a força é só mais um deles, embora tenha desempenhado papel crucial até os nossos dias; há um…

O QUE É LIDERANÇA? É a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. A origem dessa influência pode ser formal, como a que é conferida por um cargo de direção em uma organização. No entanto, nem todos os líderes são administradores, e nem todos os administradores são líderes. No mundo de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir um nível ótimo de eficácia. TEORIA DOS TRAÇOS Grandes líderes foram descritos…

O Estudo da Anatomia do Poder em Escolas Públicas de Ensino Fundamental do Centro-Oeste Mineiro, à Luz de Galbraith. Resumo: A questão do poder estabelecido nas relações entre pessoas, no cotidiano das organizações, é algo que fascina e que acompanha o ser humano ao longo da história. Em face disso, é uma fonte de constantes reflexões por parte de estudiosos de diferentes áreas do conhecimento. Entre outras coisas, busca-se compreender o que move as pessoas a criarem e manterem…

Teoria Geral da Administração Autor: Francisco Lacombe 1º Edição | 2009 Capítulo 11: LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO Do ponto de vista da administração, liderar é conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e ações, para atingir objetivos e metas de interesse comum desse grupo, de acordo com uma visão do futuro baseada em um conjunto coerente de idéias e princípios. IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA A importância de uma boa liderança não pode ser subestimada. Uma empresa…

entre “chefia”,”gerência” e liderança. * Diferença de comportamentos e resultados entre gerentes e líderes. * Liderança é sinônimo de poder? * Como se tornar um líder? * Habilidades de um líder, características e comportamentos. Erros comportamentais dos líderes. CONCEITO DE LIDERANÇA Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva,…

que não se deve desconsiderar, ainda, a época e o local que ocorrem, factores que os influenciam, e muito. Para que um indivíduo possa superar conflitos, faz-se necessário saber lidar com eles, o que implica saber gerenciá-los. Contudo, muitas pessoas não sabem como administrá-los, independente das variáveis que o envolvam. Para conseguir gerir uma situação conflituosa, é preciso um certo feeling (tacto, sensibilidade), embora, em alguns momentos, não será, por si só, suficiente…

PODER INTRODUÇÃO O poder é uma palavra muito complexa, e seu sentindo é diverso, não podemos definir o que significa poder, pois existem diferentes tipos, e isso faz com que o mesmo tenha diversos significados, como por exemplo, o poder da força física, da autoridade, do convencimento, poder político, poder religioso, poder do homem sobre a natureza, e sobre outro homem, o poder da mídia, enfim, essa ampla diferença entre os poderes não deixa especificar um único pensamento sobre o mesmo

estratégia. São Paulo: Atlas, 2003. MILLS, H. Negociação: a arte de vencer. Makron Books. São Paulo. 1993. PITCHER, P. The drama of leadership. New York: John Wiley and sons; 1997. SHELL, G.R. Negociar é preciso: estratégias de negociação para pessoas de bom senso. São Paulo: Negócio, 2001. STARK, P. B. Aprenda a negociar: o manual de táticas ganha/ganha. 2ª edição. Littera Mundi. São Paulo. 1999. STEELE, P.; MURPHY, J.; RUSSILL, R. It’s a deal: a practical negotiation handbook.…

Tipos de Poder Graças a dois investigadores que estabeleceram uma classificação sobre este assunto (French e Raven, 1959), sabemos que existem diferentes formas de poder e que estas podem encontrar-se tanto nas relações sociais e no mundo do trabalho como nas relações íntimas. 1 – O poder de coacção ou de punição Possui um poder coercivo se uma pessoa imaginar que poderá puni-la, seja pelo uso da força física seja retirando-lhe os privilégios ou as liberdades. Geralmente, este tipo…