O Poder Das Pessoas

que as pessoas pensam e agem de formas diferentes. É uma situação que não deve ser generalizada, mas que ainda é presente nos dias atuais. Mas devemos ressaltar que esses conflitos podem funcionar de forma positiva ou negativa, sendo, todavia inevitável num sistema organizacional. Organizações vistas como sistemas políticos: Algumas organizações funcionam por formas ditatoriais de regras. Esse tipo de organização pode ser comparado ao sistema político, uma vez que existem…

DE ONDE VEM O PODER Poder (do latim potere) é, literalmente, o direito de deliberar, agir e mandar. Dependendo do contexto, a faculdade de exercer a autoridade, a soberania, ou o império de dada circunstância ou a posse do domínio, da influência ou da força. No início da humanidade, o poder era exercido baseado na força física, assim como na maioria dos grupos de animais. Com a “evolução” e a civilização, as formas de exercer o poder foram mudando. Hoje, na nossa sociedade ocidental…

Podemos analisar a política organizacional de maneira sistemática, focalizando a atenção nas relações entre interesses, conflito e poder. A política organizacional surge quando as pessoas pensam diferentemente e querem agir diferentemente quando confrontadas com diferentes caminhos de ação. FORMAS DE GOVERNO POLITICO • Autocracia - Governo absoluto em que o poder é sustentado por um indivíduo ou por um pequeno grupo • Burocracia - regra exercida por meio da palavra escrita, que…

atos de violência física ou psicológica, intencionais e repetidos, praticados por um indivíduo (do inglês bully, tiranete ou valentão) ou grupo de indivíduos causando dor e angústia, sendo executadas dentro de uma relação desigual de poder.1 Em 20% dos casos as pessoas são simultaneamente vítimas e agressoras de bullying, ou seja, em determinados momentos cometem agressões, porém também são vítimas de assédio escolar pela turma. Nas escolas, a maioria dos atos de bullying ocorre fora da…

A NOÇÃO DE CIDADANIA E PODER MANAUS 2012 ANDRÉA DE JESUS MACHADO A NOÇÃO DE CIDADANIA E PODER MANAUS 2012 Graças a dois investigadores que estabeleceram uma classificação sobre este assunto French e Raven, sabemos que existem diferentes formas de poder e que estas podem…

CONFLITOS E O USO DO PODER NAS EMPRESAS São Luís 2014 CLAUDIO SOUSA COSTA CLEA MARQUES SOTERO HIGOR NATANAEL PASSINHO PAZ PONTES KENYA MARIA CARVALHO ERICEIRA LETICIA CAROLINE FRANÇA CORDEIRO MARILENE SOBRINHO CRUZ MAURA TAZIANY DA ROCHA SILVA FERNANDES ROSINELIA NOGUEIRA PASSINHO PATRICIA ALVES DA COSTA CASTRO WARLYNSTAH BASTOS GOMES LIMA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E O USO DO PODER NAS EMPRESAS

1 CONCEITO O poder é definido por diversas áreas, pois engloba vários aspectos da sociedade e tem o seu termo de origem do latim, é o direito de exerce sua autoridade, de mandar, agir por influencia ou força e impor a sua vontade sobre os outros. A pessoa que possui o poder exerce um domínio maior sobre a conduta de outro individuo, pois encontra obediência sobre pessoas subordinadas a ele, com isso o dominador tem característica de líder e controlador impondo a sua vontade sobe os…

TEMA: PODER NAS ORGANIZAÇÕES SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... 4 2. CONCEITO DE PODER........................................................................................5 3.COMPONENTES DO PODER...............................................................................5 5. PODER NAS…

e preciso ser líder 3 4 5 6 Não podemos esquecer.... • O líder necessita liderar pelo exemplo.E um bom líder não se sustenta pelo poder,pois, existe uma grande diferença entre ter poder sobre as pessoas e ter autoridade com as pessoas. 7 Lembrando que...... • Enquanto o poder pode ser retirado de qualquer pessoa, a autoridade é construída pelos valores,conhecimentos e, principalmente, conquistada pelas atitudes. 8 Vamos Pensar..... 9…

EDUCACIONAL ARAUCÁRIA LILIANE DE FREITAS PRISCILA VANESSA KASEKER SILVANA DO CARMO GONÇALVES DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA, PODER E POLÍTICA E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ARAUCÁRIA 2010 LILIANE DE FREITAS PRISCILA VANESSA KASEKER SILVANA DO CARMO GONÇALVES DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA, PODER E POLÍTICA E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional , para…