O Período Do Aviso Prévio Foi Computado Corretamente Par

MOURA; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA – VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de março de 2011 a 29 de fevereiro de 2012 e a data-base da categoria em 1º de março. CLÁUSULA SEGUNDA – ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) empregados em empresas de vigilância,…

proveniente do | |empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família. | |Classificação |Por unidade de termpo( independe do período ou da obra realizada, mas depende do tempo gasto para sua consecução. | | |Exemplos: salários dos empregados contratados sob o regime de tempo parcial (trabalho proporcional em…

incorreta, pois não poderia descontar nada de Paulo, dado o princípio da intangibilidade salarial. B) A empresa agiu de forma incorreta, pois só poderia descontar um dos danos, pois todos os descontos acarretaram bis in idem. C) A empresa agiu corretamente, pois Paulo agiu com culpa e havia previsão contratual para tanto. D) A empresa agiu de forma incorreta, pois não houve dolo por parte do empregado e é dela o risco do negócio. Logo, o desconto é descabido. COMENTÁRIOS:…

admissional e documentos necessários para a admissão, efetuar a admissão do candidato e confeccionar os contratos legais, preencher a carteira de trabalho e o livro/ficha de registro de empregados, é o passo inicial. Cálculo de férias e 13º salário no período adquirido pelo funcionário é outra rotina fixa deste setor. E eventuais situações tais como auxílio doença e acidente de trabalho, onde deve ser elaborado o CAT (comunicado de acidente de trabalho). E por fim a rescisão de…

face a motivo de força maior ou cuja inexecução traga prejuízo manifesto; E) motivo de força maior ou cuja inexecução traga prejuízo manifesto, por se tratar de bens perecíveis. 06 As férias coletivas: A) podem ser repartidas em dois períodos sendo que um deles não pode ser inferior a dez dias; B) devem ser decididas em conjunto, empresa e sindicato, sem o que não terão valor legal; C) não podem abranger feriados nacionais e dias santos, como Natal, final de ano e…

Dia 04/02/13 Unidade I – FÉRIAS 1. Conceito: período anual remunerado que o trabalhador tem o direito de usufruir, desde que tenha adquirido esse direito. . O trabalhador deve trabalhar 12 meses para adquirir esse direito – contrato de trabalho ativo por 12 meses. 2. Finalidade/Objetivo : Tem por objetivo eliminar as toxinas geradas pela fadiga que não foram liberadas com os repousos semanais remunerado e os descansos intra e entrejornada. . Cada repouso possui uma finalidade própria.

- feita pelo órgão que produziu a norma; 11.2. Segundo Suzete Carvalho: - Gramática literal ou filológica: considera o sentido exato das palavras; - Lógica: - Sistemática: analisa no contexto de outras leis; - Histórica: busca as fontes do período e tenta aprender os valores sociais, econômicos e políticos que prevaleciam na sociedade naquele momento; - Sociológica: fatores que resultaram na dinâmica da evolução do grupo social; - Teleologica: fins objetivados pela lei; -…

expressa do trabalhadores. (5) Como manifestação do princípio da continuidade da relação de emprego, a rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado poderá ser objeto de reconsideração unilateral, desde que manifestada no curso do aviso prévio TEXTO 1 – QUESTÕES 04 E 05 Após três anos e meio de vínculo de emprego, um trabalhador, chefe de departamento de uma grande rede de supermercados, foi promovido ao posto de gerente, sendo designado para atuar em outra filial da…

R$Clique aqui para digitar texto. ( Clique aqui para digitar texto. ) por Escolher um item.. Clique aqui para digitar texto. Clique aqui para digitar texto. Clique aqui para digitar texto. O(a) Reclamante Escolher um item.aviso prévio em Clique aqui para inserir uma data. , tendo trabalhado até a data de Clique aqui para inserir uma data. . RETIFICAÇÃO DA CARTEIRA DE TRABALHO Pelo dito acima , vê-se que o registro na CTPS foi diferente do efetivamente…

admissional e documentos necessários para a admissão, efetuar a admissão do candidato e confeccionar os contratos legais, preencher a carteira de trabalho e o livro/ficha de registro de empregados, é o passo inicial. Cálculo de férias e 13º salário no período adquirido pelo funcionário é outra rotina fixa deste setor. E eventuais situações tais como auxílio doença e acidente de trabalho, onde deve ser elaborado o CAT (comunicado de acidente de trabalho). E por fim a rescisão de…