O Perfil Do Engenheiro No Século Xxi

A mudança no perfil do trabalhador A mudança no perfil do trabalhador ALUNA: Glaucia Pereira Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, do curso de Técnico em Logística, turno matutino. A mudança no perfil do trabalhador No início do seculo XX surgiu uma nova dinâmica capitalista, desenvolveu–se a produção em massa, com enormes fábricas, que produziam de tudo, a custo baixo para uma grande massa de consumidores

Revolução Industrial até os dias atuais, houve grandes mudanças de ordem política, social e econômica. As empresas estão cada vez mais presentes nas economias dos países, gerando riquezas e status para as sociedades a que pertencem. Nas últimas décadas do século XX, notaram-se profundas e contínuas mudanças nas áreas tecnológicas e sociais e nas estruturas organizacionais das empresas, procurando atender a uma nova ordem que se aproximava do terceiro milênio: o mercado globalizado. Este…

................................................................................................3 Objetivos..........................................................................................................................4 Desafios do Século XXI – Reflexões...............................................................................5 Mudanças Rápidas..........................................................................................................5 Competitividade Global....

cidades e permitem a sobrevivência de populações ribeirinhas. Degelo de calotas polares devido à emissão de gases na atmosfera que põe em risco a vida neste planeta. A questão que aflora é: até onde se estende a responsabilidade do engenheiro em tais catástrofes? O século passado e o início deste foram e são marcado, notadamente, pela formação técnica dos profissionais de engenharia, cujo objeto de aplicação de seu trabalho é a de atender as necessidades da organização a qual está…

A Evolução das organizações 7 2.2 A evolução da profissão e do profissional de Administração 9 3. A IMPORTÂNCIA DOS NÚMEROS PARA A GESTÃO EMPRESARIAL 10 4. A IMPORTÂNCIA DA ADAPTAÇÃO DAS ORGANIZAÇOES AO AMBIENTE–DESAFIOS ATUAIS EM RELAÇÃO AO PERFIL PROFISSIONAL, ÉTICA, SUSTENTABILIDADE E TECNOLOGIA 12 5. APLICAÇÃO DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS: o caso da empresa Contibem 14 5.1 Apresentação da empresa estudada 14 5.1.1 História da empresa 14 5.2 Uso dos números na gestão empresarial 16…

consumidor, fez-se necessário investir recursos na compra de maquinários mais modernos, na automação e automatização de diversos processos produtivos, o que resultou em cortes significativos de pessoal – o chamado desemprego estrutural. * Mudanças no perfil do trabalhador – a modernização das indústrias fez com que o trabalho passasse a ser mais intelectual que braçal, e ao trabalhador foi exigido buscar novos conhecimentos que pudessem trazê-lo de volta ao mercado e enfrentar…

24/08/13 ARTIGO: 'Para que devem ser formados os novos engenheiros?' - vida - educacao - Estadão 19:55 • 24 AGOSTO DE 2013 RECEBA O ESTADO EM: CASA EDIÇÃO DIGITAL RSS TWITTER CELULAR IPAD FACEBOOK WEBMAIL FLICKR /Educação BUSCAR NOTÍCIAS POLÍTICA ECONOMIA ESPORTES LINK DIVIRTA-SE PME Opinião Acervo Rádio São Paulo Brasil Internacional PESQUISA IBOPE-ESTADO Sudeste pux a m elhora de av aliação de Dilm a Saúde Ciência Educação …

de convívio do homem em função de valores sociais e culturais, necessidades e hábitos específicos. Uma grande parte dos intelectuais de nossa época defendem a ideia de que a humanização do design tem de ser a missão fundamental da Arquitetura no século XXI. O ambiente é uma extensão do ser humano na sua forma de habitar, trabalhar, conviver e viver. Sob esta ótica, não meramente estética, pessoa e ambiente são unos e, portanto, não podem ser pensados separadamente. Os projetos…

relaciona-se à definição do tema do diálogo, ou debate. Obtida a resposta, faz-se nova pergunta com base no conteúdo da primeira resposta; assim por diante, até chegar à verdade. Os métodos gregos não sofreram grandes modificações no Ocidente até o século XVII, quando o saber científico acumulado exigiu uma revisão da metodologia. As influências das ideias humanísticas do Renascimento, que compreendiam o homem como ser criador e investigador do cosmo, se viram plasmadas no método…

e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e existia a urgência em organizar e…